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タック 株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月タック 株式会社面接・選考対策を徹底分析

タック株式会社は、東証プライム上場のイビデン株式会社が100%出資するシステム会社で、岐阜県大垣市小野4丁目35番地12に本社を置く。選考では、会社説明会と先輩社員との座談会(45分)に続けて一次面接(15分)を同日に実施する回もあり、持ち物は履歴書・職務経歴書・筆記用具、服装はスーツ指定という実例が公開されている。

採用サイトでは中途採用者に「行動力」「想像力」「課題発掘力」の3つの力を求めると明言しており、才能よりも本人の意思・問題意識を重視する姿勢を打ち出している。自社求人14件のうち、未経験歓迎を掲げる募集が過半数を占め、IT未経験からのキャリアチェンジ志望者にも門戸が開かれている。

この記事のポイント

  • 選考会の実例では会社説明会・座談会(45分)の後に一次面接(15分)を同日実施しており、1回の来社で複数ステップが進む効率的な流れが確認できる。

  • 持ち物は履歴書・職務経歴書・筆記用具、服装はスーツと明記されており、一般的な中途採用面接の準備で対応できる。

  • 中途採用サイトでは「行動力」「想像力」「課題発掘力」の3つの力を明示し、経歴の華やかさよりも本人の意思・問題意識を評価軸に置いている。

  • 自社求人14件のうち多くが「未経験歓迎」「転勤無」を掲げており、イビデングループ向けシステム開発という専門領域でも未経験からの応募を受け付けている。

  • 取締役メッセージでは「心」「和」「活」という価値観と「肩書ではなく役割を担う」姿勢を重視すると述べており、面接でもこの価値観への共感度が問われる可能性が高い。

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企業情報

企業名
タック 株式会社
本社
〒503-0803 岐阜県大垣市小野4丁目35番地12
従業員数
446名(2026年4月1日現在)
資本金
6,000万円
設立
1976年3月
代表
代表取締役社長 稲葉誠司

タック 株式会社の面接・選考の概要

タック株式会社の選考は、会社説明会・座談会・一次面接を同日に行う回があるなど比較的テンポよく進む設計で、経歴よりも行動力・想像力・課題発掘力という本人の意思を重視する選考方針が特徴。

選考フロー

公開されている選考会の実例では、会社説明会及び先輩社員との座談会(45分)の後に一次面接(15分)が同日に行われる形式が確認できる。中途採用サイトのエントリーページから応募し、書類選考を経て面接に進む一般的な流れも案内されている。

選考の基本情報

面接形式

選考会形式では所要時間60分程度(説明会・座談会45分+一次面接15分)。開催場所はタック株式会社の大垣事務所(岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7 ソフトピアジャパンセンタービル6F)が使われた実例がある。

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用サイトでは、才能よりも本人の意思・意識を重視すると明言しており、「人のために働きたい」「世の中をより良くしたい」という問題意識の有無を評価する方針を打ち出している。個々のキャリアパスに応じた柔軟な配置も案内されている。

面接対策のポイント

タック 株式会社の面接を突破するために

  • 1求める人物像である「行動力」「想像力」「課題発掘力」の3つの力を、過去の職務経験の具体的なエピソードで語れるよう整理しておく。
  • 2座談会が設けられる選考回では、先輩社員への質問内容が一次面接の話題にもつながるため、聞きたいことを事前にリストアップしておく。
  • 3服装はスーツ、持ち物は履歴書・職務経歴書・筆記用具を用意する。
  • 4イビデングループ向けのシステム開発が主軸のため、製造業DXやヘルスケア分野への関心を自分の言葉で説明できるようにしておく。

まとめ: タック 株式会社面接・選考対策

  1. 応募前に自社サイトの「求める人物像」ページで挙げられる行動力・想像力・課題発掘力の3軸を、自分の職務経歴の具体的エピソードに落とし込んで準備する。

  2. 選考会形式(説明会+座談会+一次面接)がある場合は、当日の質疑で座談会に出席する先輩社員の発言もメモし、一次面接での逆質問に活用する。

  3. 履歴書・職務経歴書・筆記用具を持参し、服装はスーツで臨む。

  4. イビデングループ向けの業務が中心のため、製造業DXやヘルスケアシステムへの関心・親和性を語れるように準備しておく。

タック 株式会社の掲載求人(14件)

キャリビーに掲載中のタック 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア8
製造・技術1
販売・サービス1
その他1
人事・採用1
経理・財務1
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よくある質問

Q.タック 株式会社の選考フローは?
A.公開されている選考会の実例では、会社説明会及び先輩社員との座談会(45分)の後に一次面接(15分)が同日に行われる形式が確認できる。中途採用サイトのエントリーページから応募し、書類選考を経て面接に進む一般的な流れも案内されている。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.タック 株式会社の面接形式は?
A.選考会形式では所要時間60分程度(説明会・座談会45分+一次面接15分)。開催場所はタック株式会社の大垣事務所(岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7 ソフトピアジャパンセンタービル6F)が使われた実例がある。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.タック 株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用サイトでは、才能よりも本人の意思・意識を重視すると明言しており、「人のために働きたい」「世の中をより良くしたい」という問題意識の有無を評価する方針を打ち出している。個々のキャリアパスに応じた柔軟な配置も案内されている。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.タック 株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.タック 株式会社は現在14件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・販売・サービスを中心に岐阜県・東京都で募集しています。
Q.タック 株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は510〜600万円(中央値550万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.タック 株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・製造・技術・販売・サービス・その他・人事・採用です。勤務地は岐阜県・東京都が中心です。
Q.タック 株式会社の中途採用に応募するには?
A.タック 株式会社ではITエンジニア・製造・技術などの職種で中途採用を行っています。想定年収は510〜600万円です。
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