栗田工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 栗田工業株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
栗田工業の残業時間は調査によって月25〜38時間と幅があり、技術設計やメンテナンス営業など一部の部署では残業が多い一方、他部署では繁忙期を除き定時で終わるとの口コミがあります。有給休暇消化率は63.0%、休日・休暇への納得度は79%（エン・カイシャ調査）と、比較的取得しやすい環境のようです。
一方で「体育会系でワークライフバランスが悪い」「パワハラ上司が多い」といった口コミも見られ、部署や上司によって働き方の実態に差があることがうかがえます。転勤の多さも踏まえ、希望する働き方を面接で具体的に確認することをおすすめします。
この記事のポイント
月間残業時間は調査により25〜38時間と幅があり、技術設計・メンテナンス営業などは残業が多い傾向にあります。
有給休暇消化率は63.0%で、休日・休暇への納得度は79%（エン・カイシャ調査）と比較的高めです。
「体育会系でワークライフバランスが悪い」という口コミがある一方、テレワークやフレックス制度もあるとされています。
「パワハラ上司が多い」との口コミが複数投稿されている点は留意が必要です。
55時間を超える残業には36協定の申請が必要で、部署によって申請のしやすさに差があるとの声があります。
企業情報
- 企業名
- 栗田工業株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6370）
栗田工業株式会社の働き方の概要
残業時間は部署によって差が大きく、有給休暇は比較的取得しやすい一方、体育会系の社風やパワハラを指摘する声もあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
調査によって幅があり、OpenWorkでは月28.6時間、マイナビの集計では25.2時間、エン・カイシャでは38時間との報告があります。
有給取得率
OpenWorkでは有給休暇消化率63.0%との報告があります。エン・カイシャの休日・休暇納得度は79%です。
リモートワーク
在宅勤務制度やフレックス制度があるとの口コミがあり、働き方の自由度は比較的高いとされています。
部署・職種別の残業傾向
栗田工業株式会社の技術設計・メンテナンス営業・その他の部署など2部署の残業傾向を調査しました。
| 技術設計・メンテナンス営業 | 他部署より残業が多い傾向との口コミがあります |
|---|---|
| その他の部署 | 繁忙期を除き定時で終わることが多いとの口コミがあります |
「激務」の実態
栗田工業株式会社の労働環境の実態
「体育会系でワークライフバランスが悪い」という口コミがある一方、待遇面の満足度は4.0点と高く、激務と断定する声より「メリハリの利いた働き方」を評価する声も見られます。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
「パワハラ上司が多い」という口コミが複数投稿されている一方、具体的な相談窓口・対策制度に関する記載は確認できませんでした。
退職理由で多いもの
- 1転勤の多さ
- 2体育会系の社風によるワークライフバランスへの不満
- 3部署による残業時間の差
業界平均との比較
業界水準との比較
化学・プラント業界の中では、待遇面の満足度（4.0点）や法令順守意識（4.5点）は相対的に高い水準にあるとされています。
まとめ: 栗田工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
部署によって残業実態に大きな差があるため、配属予定部署の働き方を面接で確認しておくと安心です。
有給休暇は比較的取得しやすい一方、繁忙期や部署によっては残業が多くなる点を踏まえて志望しましょう。
転勤を伴うキャリアであることを前提に、ワークライフバランスの希望を整理しておくとよいでしょう。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 5件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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【大阪】プラント洗浄工事の施工管理 ※東証プライム／水と環境の先進的マネジメント企業／土日祝休
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.栗田工業株式会社の平均残業時間は？
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