NSKステアリング＆コントロール株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ NSKステアリング＆コントロール株式会社の評判・口コミを徹底分析
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、日本精工グループの一員として、自動車の「曲がる」を支えるステアリングシステム（機械部品、電気電子製品、ソフトウェア）の開発・製造・販売を手掛ける企業です。2023年4月に日本精工のステアリング事業を集約し、グローバル統括会社として再編されました。
本社は東京都品川区にありますが、群馬県前橋市にステアリング技術センターを構え、65年以上にわたり群馬の地で自動車のステアリング製品づくりに貢献してきた歴史を持ちます。従業員数はNSCI単独で421名（2025年12月時点）、グローバル連結で3,673名（2024年時点）です。
平均年収は職種により約548万円から1,050万円と幅があり、年間休日は128日（2024年）で完全週休二日制が採用されています。本記事では、NSKステアリング＆コントロール株式会社への転職を検討されている方に向けて、Google検索で確認できた評判や口コミ、転職成功のポイントを詳しく解説します。
この記事のポイント
日本精工グループのステアリング事業を担い、自動車の「曲がる」を支える重要部品の開発・製造・販売を行う企業です。
平均年収は職種によって異なり、約548万円から1,050万円の範囲で提示されています。
年間休日は128日（2024年）で完全週休二日制であり、有給休暇も年間最大20日付与され、取得しやすい環境です。
男性の育児休業取得率は100%（2023年）と、育児・介護サポート制度が充実しています。
群馬県内の企業としては給与水準が良いという声があり、昇給や賞与についても肯定的な意見が見られます。
企業情報
- 企業名
- NSKステアリング＆コントロール株式会社
- 本社
- 群馬県
NSKステアリング＆コントロール株式会社の評判・口コミ概要
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、日本精工グループの自動車用ステアリングシステム開発・製造・販売を担う企業です。2023年4月に日本精工のステアリング事業を集約し、株式会社ADTechから社名変更して発足しました。
総合評価
社員の総合評価
給与水準は群馬県内では比較的高いという声があり、年間休日128日、有給取得のしやすさなど働きやすい環境が整備されているという意見が見られます。一方で、OpenWorkでは一部の回答者から総合評価1.9/5.0と低い評価や、待遇面・評価の適正感・成長環境に対する不満の声も挙がっています。
良い評判・悪い評判
NSKステアリング＆コントロール株式会社について10件の口コミ（良い評判6件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 給与
群馬県内の企業の中では給与が良い方であるという声があります。
- 給与
昇給は真面目に仕事に従事していれば勤続年数に応じて上がるとの声があります。
- 給与
賞与は業績が芳しくない時期でも年5ヶ月は出ているという声があります。
- 残業
月間残業時間が0時間という回答もあります（OpenWork、技術職、在籍20年以上）。
- 残業
残業時間は5～20時間で、予算作成時期などの繁忙期に多少の増減があるという情報があります。
- 成長環境
何をやりたいか意思表示をはっきりさせれば、希望の業務を与えられる可能性があるという声があります。
悪い評判・注意点
- 給与
退職金は金額が少ないので期待しない方が良いという声があります。
- 評価制度
OpenWorkの回答者（技術、在籍20年以上）は、待遇面の満足度1.0、評価の適正感1.0と低い評価をしています。
- 成長環境
OpenWorkの回答者（技術、在籍20年以上）は、20代成長環境2.0、人材の長期育成2.0と低い評価をしています。
- 人間関係
OpenWorkの回答者（技術、在籍20年以上）は、風通しの良さ2.0、社員の相互尊重2.0と低い評価をしています。
年代別・職種別の傾向
20代
OpenWorkの回答者（技術、在籍20年以上）は、20代成長環境を2.0と評価しています。
「NSKステアリング＆コントロール株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という直接的な評判は確認できませんでした。しかし、OpenWorkの一部の回答者からは、待遇面の満足度や評価の適正感、20代の成長環境、人材の長期育成に関して低い評価が寄せられており、もし「やめとけ」という声があるとすれば、これらの点が背景にある可能性が考えられます。ただし、これは限られた回答者の意見であり、他の情報源では給与や福利厚生、働きやすさに関する肯定的な意見も多く見られます。
転職で成功するポイント
NSKステアリング＆コントロール株式会社への転職を成功させるために
- 1新しいことにチャレンジする意欲があることを示すと良いでしょう。
- 2チームで協力して働けることをアピールすることが重要です。
- 3明るく元気な姿勢で業務に取り組むことが期待されます。
- 4何をやりたいか意思表示をはっきりさせることで、希望の業務を与えられる可能性があります。
- 5ひとつひとつ成果を上げて周囲からの信頼を得ることが、自身の成長に繋がります。
まとめ: NSKステアリング＆コントロール株式会社の評判・口コミ
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、自動車の重要保安部品であるステアリングシステムに携わりたい方にとって魅力的な企業です。
給与水準や福利厚生、年間休日日数など、待遇面での満足度が高いという声が多く見られますので、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。
新しいことへの挑戦意欲やチームワークを重視する姿勢を示すことで、入社後のキャリア形成や成長の機会を得やすいでしょう。
NSKステアリング＆コントロール株式会社の掲載求人（35件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 16件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 10件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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技術職（機械・電気）16件
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【群馬／前橋】電動パワーステアリングシステムの設計・開発～第二新卒歓迎／東証プライム・NSKグループ
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【東京/大崎】組込ソフトウェア開発エンジニア～車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ
企画・管理3件
営業職2件
製造・技術1件
ITエンジニア1件
営業1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
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