NSKステアリング＆コントロール株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ NSKステアリング＆コントロール株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、2023年に日本精工株式会社のステアリング事業を承継して発足した自動車部品メーカーです。年間休日128日（2024年）の完全週休2日制を採用し、平均有給休暇取得日数は15.6日（2024年度実績）と、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい環境が特徴です。
本社は東京都品川区にありますが、群馬県前橋市にステアリング技術センター前橋事業所を構え、電動パワーステアリングシステムなどの開発・製造を国内外に提供しています。
この記事のポイント
年間休日は128日（2024年）で完全週休2日制（土・日）であり、年末年始、GW、夏季休暇といった長期連続休暇も取得可能です。
年次有給休暇は入社時に10日付与され、最大20日付与、平均取得日数は15.6日（2024年度実績）と高い取得率を誇ります。
育児休業制度が充実しており、男性の育児休業取得率は100％（2023年実績）、育休後復帰率も100%と、育児と仕事の両立を強力に支援しています。
社宅制度や独身寮、住宅手当、家族手当、通勤手当、食事補助など、社員の生活を支える各種手当や制度が整備されています。
退職金制度（勤続3年以上）や企業年金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、社員持株会、財形貯蓄制度など、長期的な資産形成を支援する制度も充実しています。
企業情報
- 企業名
- NSKステアリング＆コントロール株式会社
- 本社
- 群馬県
NSKステアリング＆コントロール株式会社の福利厚生の概要
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、年間休日128日（2024年）の完全週休2日制を採用しており、育児・介護休業制度や時短勤務制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生が充実しています。社宅制度や独身寮、社員持株会、企業年金制度なども整備されており、社員の生活と資産形成をサポートしています。
健康保険・社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を完備しています。定期健康診断も実施されています。
各種手当
NSKステアリング＆コントロール株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 社宅制度（条件あり）と独身寮（男性用）を完備しています。住宅手当は世帯主または単身独立生計者に対し、条件により支給されます。口コミによると、住宅補助は13,000円程度という声もあります。 借上げ社宅制度も条件により利用可能です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当が支給されます。定期券代またはガソリン代が支給されると記載されています。 |
| 家族手当 | 家族手当が支給されます。パートナーまたは子供に対し、条件により支給されます。 |
| その他手当 | 時間外労働手当が支給されます。食事補助も手当としてあります。資格取得支援制度があります。 昇給は年1回（4月）に実施されます。賞与は年2回（7月、12月）支給されます。 |
休暇制度
年間休日は128日（2024年）で、完全週休2日制（土・日）です。長期連続休暇として、年末年始、GW、夏季休暇があります。年次有給休暇は入社時に10日付与され、最大20日付与されます（未消化分は20日以内で次年度繰越可能）。
半日休暇制度、時間休暇制度（1時間単位）も利用可能です。特別休暇として、リフレッシュ休暇、結婚休暇、転勤休暇などがあります。リフレッシュ休暇は勤続5年ごとに5日間連続で取得できます（25年勤続では最大8日間）。
ボランティア休職休暇制度も利用可能です。平均有給休暇取得日数は15.6日（2024年度実績）です。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度を完備しています。男性の育児休業取得率は100％（2023年実績）です。育休後復帰率は100%です。
2024年度の育児休業対象者数・取得者数は、男性8名中8名、女性0名中0名です。日本精工グループでは、育児休業制度において最初の5日間の給与を会社が支給する制度があります。
時短勤務
勤務時間短縮勤務制度（時短勤務制度）を完備しています。口コミによると、時短勤務は子どもが小学6年生になるまで可能という声があります。
資産形成・退職金
NSKステアリング＆コントロール株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度があります（勤続3年以上）。企業年金制度として、確定拠出年金と確定給付年金があります。
持株会・ストックオプション
社員持株会があります。
ユニークな福利厚生
NSKステアリング＆コントロール株式会社には保養所（健康保険組合による借上げまたは契約保養所）があります。、ボランティア休職休暇制度があります。などの独自制度があります。
- 1保養所（健康保険組合による借上げまたは契約保養所）があります。
- 2ボランティア休職休暇制度があります。
- 3教育制度として、新人社員研修、階層別研修、社内外の技術教育、OJT教育が実施されています。
- 4財形貯蓄制度があります。
- 5リモートワーク制度（要件により在宅勤務有）があります。
- 6フレックスタイム制度（試用期間満了後、一部適用）があります。
業界比較
業界水準との比較
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、東証プライム上場企業である日本精工グループの一員として安定した基盤を持っています。年間休日128日や平均有給休暇取得日数15.6日（2024年度実績）は、自動車部品業界において充実した休暇制度と言えるでしょう。
まとめ: NSKステアリング＆コントロール株式会社の福利厚生・待遇
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、年間休日128日や平均有給休暇取得日数15.6日など、休暇制度が充実しており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。
男性育休取得率100%や育休後復帰率100%の実績があり、育児と仕事の両立を積極的に支援する企業文化が伺えます。
社宅・独身寮、住宅手当、家族手当といった生活支援に加え、退職金や企業年金、社員持株会など、長期的なキャリア形成と資産形成をサポートする制度が整っています。
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技術職（機械・電気）16件
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