NSKステアリング＆コントロール株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ NSKステアリング＆コントロール株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、2023年4月1日に日本精工株式会社のステアリング事業を承継して発足した、自動車用ステアリングシステムの研究開発、設計、販売を手掛ける企業です。本社は東京都品川区大崎にありますが、群馬県前橋市にはステアリング技術センターを構え、1960年以来65年以上にわたり群馬の地で自動車の「曲がる」を支える製品づくりに貢献してきた歴史を持ちます。
2024年度の平均勤続勤務年数は18.7年、月平均所定外労働時間は17.2時間、平均有給休暇取得日数は15.6日と、安定した働き方が可能な環境が伺えます。
本記事では、NSKステアリング＆コントロール株式会社の社風や企業文化、採用に関する詳細な情報をご紹介します。柔軟な働き方を支援する制度や充実した研修制度、そして求める人材像を具体的に解説し、転職を検討されている方が企業理解を深める一助となることを目指します。
この記事のポイント
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、2023年4月1日に日本精工のステアリング事業を承継し発足した、自動車用ステアリングシステムの研究開発・設計・販売を行う企業です。
年間休日は128日（2024年）で完全週休二日制を採用しており、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇など、柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
2023年度の男性の育児休業取得率は100%を達成しており、育児・介護休業制度や勤務時間短縮制度も完備されています。
新人社員研修、階層別研修、OJT教育、社内外の技術教育、語学研修、資格取得支援など、社員の成長を多角的にサポートする教育・研修制度が整っています。
「新しいことにチャレンジするのが好きな人」「チームで協力して働ける人」「明るく元気な人」を求める人材像として掲げています。
企業情報
- 企業名
- NSKステアリング＆コントロール株式会社
- 本社
- 群馬県
NSKステアリング＆コントロール株式会社の社風・カルチャー概要
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、日本精工グループの一員として、自動車の「曲がる」を支えるステアリングシステムの研究開発、設計、販売を手掛けています。同社は、社員一人ひとりの成長を支援し、ワークライフバランスを重視する働きやすい環境を提供しています。
社風・企業文化の特徴
- 1現場の困りごとを自分のアイデアで解決し、チームで協力しながら新しい価値を生み出す文化が根付いています。
- 2若手社員でも早くから先行開発に携わる機会があり、提案が製品づくりに活かされることもあります。
- 3上司や先輩が親身にサポートし、各種研修や資格取得支援制度が整っており、社員の成長意欲を後押しします。
- 4フレックスタイム制度や時間単位有給休暇、年間休日128日など、柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
- 5企業活動の根幹として、安全、品質、環境、コンプライアンスの4つのコアバリューを掲げています。
職場環境
社内の雰囲気
職場はなごやかな雰囲気で、上司や先輩が親身にサポートしてくれるという声があります。他部署との横の繋がりも風通しが良いという意見もあります。チームで協力して課題解決に取り組む文化が根付いています。
求められる人材像
NSKステアリング＆コントロール株式会社では「新しいモビリティの形が創り出される変革期において、新しいことにチャレンジするのが好きな人材を求めています。」など5つの要素が重視されています。
- 1新しいモビリティの形が創り出される変革期において、新しいことにチャレンジするのが好きな人材を求めています。
- 2チームで課題解決に取り組む文化があり、チームで協力して働ける人材を歓迎しています。
- 3社長メッセージや採用情報で、明るく元気な人材を歓迎する旨が記載されています。
- 4ステアリング製品の開発・製造において、機械・電気電子・ソフトウェアの知識を活かしたい人材を歓迎しています。
- 5製品評価の業務においては、几帳面な人が向いているというアドバイスもあります。
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用の割合に関する具体的な数値は見当たりませんでした。リクルートエージェントやdoda、エン転職などで中途採用の求人情報が多数掲載されており、積極的に中途採用を行っていることが伺えます。中途入社者にはOJTをベースとした研修が実施されます。 |
|---|---|
| 採用大学 | 群馬大学の採用情報に掲載されており、応用化学、機械、知能制御、電子情報、通信などの専攻を積極的に採用しています。学歴フィルターの有無に関する明確な記載はありませんが、高専本科卒から大学院卒博士了まで幅広い学歴の初任給が提示されています。 |
研修・教育制度
新入社員向けの新人社員研修が実施されます。役職や経験に応じた階層別研修が用意されています。育成担当によるOJT教育が実施され、実務経験豊かな上司や先輩が知識やスキルを計画的に育成します。
社内外の技術教育機関による業務習得のための技術教育があります。通信教育講座やTOEICテストの受講が可能で、会社が費用の一部を負担してスキルアップを支援します。語学研修や留学制度も用意されています。
まとめ: NSKステアリング＆コントロール株式会社の社風・カルチャー・採用情報
NSKステアリング＆コントロール株式会社は、自動車の「曲がる」を支える重要部品の開発に携わりたい方にとって、技術力と安定した経営基盤を持つ魅力的な企業です。
年間休日128日、フレックスタイム制度、時間単位有給休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能であり、長期的なキャリア形成を考えている方におすすめです。
充実した研修制度や資格取得支援、OJT教育を通じて、入社後のスキルアップやキャリアアップを積極的に支援する環境が整っています。
チームでの協業や新しい挑戦を歓迎する社風があり、自らのアイデアを製品開発に活かしたい意欲的な人材が活躍できるでしょう。
NSKステアリング＆コントロール株式会社の掲載求人（35件）
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職種別の求人数
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| 営業 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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技術職（機械・電気）16件
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【群馬／前橋】電動パワーステアリングの開発プロジェクトリーダ～車の先進運転を支える／NSKグループ～
【群馬／前橋】電動パワーステアリングシステムの設計・開発～第二新卒歓迎／東証プライム・NSKグループ
【群馬/前橋】車載製品テスト環境エンジニア(評価設備・環境開発)※日本精工グループ／年休128日
【東京/大崎】組込ソフトウェア開発エンジニア～車の先進運転を支える／東証プライム上場・NSKグループ
企画・管理3件
営業職2件
製造・技術1件
ITエンジニア1件
営業1件
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