株式会社タウの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社タウの評判・口コミを徹底分析
株式会社タウは、埼玉県さいたま市に本社を置く、事故車や災害で損傷した車（ダメージカー）の買取・販売・輸出事業を展開するリーディングカンパニーです。1997年6月に設立され、2025年9月末時点の従業員数は732名、売上高は477億円に達しています。
世界128ヵ国以上の国や地域と取引実績を持ち、グローバルに事業を拡大しています。
本ページでは、株式会社タウへの転職を検討されている方に向けて、Google検索で収集した評判や口コミを基に、企業の総合評価、良い点、注意点、退職理由、年代別・職種別の傾向、そして転職成功のポイントを網羅的に解説します。平均年収は職種や経験によって異なりますが、433万円～455万円程度というデータがあります。
この記事のポイント
株式会社タウはダメージカービジネスの国内トップクラス企業で、世界128ヵ国以上と取引するグローバルな事業展開が強みです。
実力主義の評価制度が特徴で、結果を出せば早期の昇給・昇格が期待でき、年2回の決算賞与（インセンティブ）もあります。
全社の平均残業時間は月20時間程度と比較的少なく、年間休日128日～129日以上、フレックスタイム制度も導入されています。
上司との関係がフランクで、多様な国籍の社員が働くフラットで風通しの良い社風が評価されています。
一方で、営業職では残業が月30時間程度になることや、部署によっては人間関係に課題を感じる声も聞かれます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社タウ
- 本社
- 埼玉県
株式会社タウの評判・口コミ概要
株式会社タウは、事故車や災害で損傷した車を国内外で再販するダメージカービジネスのリーディングカンパニーです。実力主義の評価制度とフラットな社風が特徴で、多様な国籍の社員が活躍しています。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は比較的高い傾向にあり、特に20代の成長環境や事業の独自性・優位性が評価されています。
良い評判・悪い評判
株式会社タウについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
実力主義の評価制度により、結果を出せば早期の昇給・昇格が期待できます。
- 給与
年2回の決算賞与（インセンティブ）があり、会社の業績に応じて支給されます。
- 残業
全社の平均残業時間は月20時間程度とされており、深夜残業やテレワーク時の残業は原則禁止されています。
- 残業
年間休日128日～129日以上で土日祝休み、夏季・年末年始休暇も取得可能です。
- 成長環境
新しいことへのチャレンジを推奨する風土があり、20代の成長環境が良いと評価されています。
- 人間関係
上司との関係がフランクで、役員クラスでも「さん」付けで呼ぶフラットな組織文化があります。
悪い評判・注意点
- 給与
実績が悪い場合、ボーナスが少なくなる（20～30万円ほど）という声もあります。
- 給与
担当エリアによっては数字が作りにくく、実績が運に左右されると感じる社員もいます。
- 残業
営業職では、平均残業時間が月30時間程度になることや、休日も電話対応が必要な場合があるという声があります。
- 成長環境
メイン商材が事故車であるため、今後の市場の大きな成長性について懸念を示す声もあります。
- 人間関係
部署や部門長によって雰囲気やコミュニケーションに差があり、一部で威圧的なコミュニケーションが見られるという声もあります。
- 評価制度
実績が伴わないと昇格が難しく、年収アップに繋がりにくいと感じる場合があります。
退職理由
株式会社タウでは「競合が多く、金額での勝負が難しいと感じたため。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 競合が多く、金額での勝負が難しいと感じたため。
- 飛び込み営業中心で査定機会が少なく、売上を伸ばすのが困難だったため。
- プライベートの時間が仕事と混同することが多く、ワークライフバランスが取りづらかったため。
- 所属部署の社内文化が特殊で、人間関係に課題を感じたため。
- 別の会社で挑戦したいことを見つけたため。
年代別・職種別の傾向
20代
若手社員が多く、和気藹々とした雰囲気で、成長機会に恵まれていると評価されています。
営業職
直行直帰を活用できる一方で、労働時間が長めになる傾向や休日対応が必要な場合があります。実力主義でインセンティブ制度があります。
女性
産休取得後に時短で復帰する社員が多く、周囲の理解やサポート体制が整っています。女性比率は約4割です。
転職で成功するポイント
株式会社タウへの転職を成功させるために
- 1実力主義の環境で成果を出す意欲と、目標達成へのコミットメントを示すことが重要です。
- 2多様な国籍の社員が働くグローバルな環境への適応力や、語学力をアピールすると良いでしょう。
- 3ワークライフバランスを重視しつつも、営業職の場合は一定の残業や休日対応の可能性を理解し、柔軟に対応できる姿勢を見せましょう。
- 4新しいことへのチャレンジ精神や、変化を恐れない「タウ・スピリット」への共感を示すことが評価されます。
- 5チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進める協調性があることを伝えましょう。
まとめ: 株式会社タウの評判・口コミ
株式会社タウは、実力主義の環境でキャリアアップを目指したい方、グローバルなビジネスに興味がある方にとって魅力的な企業です。
ワークライフバランスは比較的良好ですが、営業職は一定の残業や休日対応の可能性があるため、自身の働き方と照らし合わせて検討しましょう。
多様な文化を受け入れ、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が、社内で活躍するための重要なポイントとなります。
入社前に企業文化や配属部署の雰囲気を詳しく確認し、自身のキャリアプランと合致するかを慎重に判断することが転職成功の鍵です。
株式会社タウの掲載求人（45件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 営業職 | 10件 |
| 企画・管理 | 5件 |
| 営業 | 4件 |
| 販売・サービス職 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 医療系専門職 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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全45件
技術職（機械・電気）16件
【天理市】自動車の鈑金塗装工◆業界トップクラスシェア◇土日祝休◇福利厚生充実◎年休128日
【入間郡◆第二新卒歓迎】車修理の見積もり出し担当◆年休128日／福利厚生◎
【大阪】整備士（2級以上）◆年休128日／完全週休2日制／ダメージカービジネス／充実の福利厚生
【佐賀】整備士（2級以上）◆年休128日／完全週休2日制／ダメージカービジネス／充実の福利厚生
【春日部市】整備士（2級以上）◆年休128日／完全週休2日制／ダメージカービジネス／充実の福利厚生
【太田市】整備士（2級以上）◆年休128日／完全週休2日制／ダメージカービジネス／充実の福利厚生
【広島】整備士（2級以上）◆年休128日／完全週休2日制／ダメージカービジネス／充実の福利厚生
【大阪】自動車の鈑金塗装工◆業界トップクラスシェア◇福利厚生充実で働きやすい◎年休128日
【佐賀】自動車の鈑金塗装工◆業界トップクラスシェア◇土日祝休◇福利厚生充実で働きやすい◎年休128日
【弥富市／未経験歓迎！】自動車の塗装工◆業界トップクラスのシェア／年休128日／土日祝休み
【春日部市◆第二新卒歓迎】車修理の見積もり出し担当◆土日祝日休み（年休128日）／福利厚生◎
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【春日部市】整備士（2級以上）世界で人気のダメージカービジネス／年休128日／充実の福利厚生必見◎
【三養基郡】整備士（2級以上）世界で人気のダメージカービジネス／年休128日／充実の福利厚生必見◎
【太田市】整備士（2級以上）世界で人気のダメージカービジネス／年休128日／充実の福利厚生必見◎
営業職10件
【未経験・第二新卒歓迎／静岡】売らない法人営業～年休128日・土日祝休／年収480万～／残業月20h
【未経験・第二新卒歓迎／神戸】売らない法人営業～年休128日・土日祝休／年収480万～／残業月20h
【未経験・第二新卒歓迎／那覇】売らない法人営業～年休128日・土日祝休／年収480万～／残業月20h
【未経験・第二新卒歓迎／仙台】売らない法人営業～年休128日・土日祝休／年収480万～／残業月20h
【さいたま新都心駅】自動車部品の海外営業◆エンジンオイル・タイヤ等／英語力を活かす／年休128日
【さいたま新都心】自動車リース会社向け法人営業（クロスセル含む）◆年休128日・残業20時間程度
【未経験・第二新卒歓迎／豊橋】売らない法人営業～年休128日・土日祝休／年収480万～／残業月20h
【未経験・第二新卒歓迎／高松】売らない法人営業～年休128日・土日祝休／年収480万～／残業月20h
【さいたま市】海外販売・顧客サポート（ロシア語圏）◆ダメージカー／ロシア語力を活かす／年休128日
【さいたま市】海外販売・顧客サポート◆ダメージカー／英語力を活かす／フルフレックス／年休128日
企画・管理5件
【さいたま新都心】法務担当◆年休128日／フレックス／事業戦略の策定・海外展開・新規事業のサポートも
【さいたま新都心】広報※管理職候補 ◆土日祝日休み（年休128日）／福利厚生◎ダメージカーのリユース
【さいたま市】経営企画（新規事業計画、成長戦略等）◆フルフレックス／年休128日／福利厚生◎
【さいたま市】経理◆仕訳入力 ・入出金管理等／教育体制◎／フルフレックス／年休128日／土日祝休
【さいたま新都心】経理管理職候補◆年休128日／業界シェアトップクラス／フレックス
営業4件
販売・サービス職3件
企画・マーケティング2件
医療系専門職1件
その他1件
販売・サービス1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
金融系専門職1件
出典・参考情報
関連企業
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よくある質問
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Q.株式会社タウの退職理由で多いものは？
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Q.株式会社タウはどんな職種を募集していますか？