株式会社エキスパートパワーシズオカの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社エキスパートパワーシズオカの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
エキスパートパワーシズオカの働き方は、年間休日120〜121日・土日祝休みを明記する求人が多く、在宅勤務制度もある。一方で平均残業時間は月25.4時間との報告があり、営業職では月40時間という報告もあるなど、職種による差が大きい。
求人によっては有給取得率7割超を明記するものもあるが、公式の全社集計データは確認できなかった。給与水準の低さを指摘する口コミが多く、労働時間に見合った待遇かどうかは配属先・職種によって評価が分かれる点に留意したい。
この記事のポイント
年間休日120〜121日・土日祝休みを明記する求人が多い
平均残業時間は月25.4時間との報告があるが、営業職では月40時間という報告もある
在宅勤務制度があるが、職種・配属先によって適用可否が異なるとみられる
求人によっては有給取得率7割超を明記するものもある
給与水準の低さを指摘する口コミが多く、労働時間に見合った待遇かは配属先による差が大きい
企業情報
- 企業名
- 株式会社エキスパートパワーシズオカ
- 本社
- 静岡県
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
平均月25.4時間との報告がある。営業職では月40時間との報告もあり、満足度が低いとの口コミがある
有給取得率
公式の取得率数値は確認できなかったが、求人によっては有給取得率7割超を明記するものもあり、職種・配属先による差がある可能性がある
リモートワーク
在宅勤務制度があるが、職種・配属先によって適用可否が異なるとみられる
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期データは公開情報からは確認できなかった
まとめ: 株式会社エキスパートパワーシズオカの働き方・ワークライフバランス
志望職種(エンジニア/営業/メディカル等)による残業実態の差を面接時に具体的に確認する
在宅勤務制度の適用条件は配属先によって異なるため、事前に確認する
有給取得率・給与水準は配属先による差が大きいため、内定前に具体的な条件を確認する
株式会社エキスパートパワーシズオカの掲載求人（31件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| 技術職（機械・電気） | 10件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 営業職 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
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【静岡市】プログラマー～上流工程にも携われる／エンジニア数県内一／年間休日121日／土日祝休み～
【静岡県沼津市／WEB面接可】システム開発PL・PM～年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～
【静岡市】SAPエンジニア～上流工程にも携われる／エンジニア数県内一／年間休日121日／土日祝休み～
【静岡市清水区】インフラエンジニア～夜勤なし/年間休日121日／土日祝休み／福利厚生充実～
【静岡市】プログラマー～第二新卒歓迎～◆土日祝休み/年間休日120日/転勤無/研修体制◎◆
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【沼津市】プログラマー～第二新卒歓迎～◆土日祝休み/年間休日120日/転勤無/研修体制◎◆
【静岡県浜松市】プログラマー～年間休日120日／土日祝休み／研修体制◎/プロジェクト数多数～
【静岡県沼津市／WEB面接可能】システムエンジニア～年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～
【静岡市】プログラマー◆年間休日120日／土日祝休み／待期期間無し／正社員登用／福利厚生◎
【愛知県／WEB面接可】システム開発PL・PM～年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実～
【静岡県浜松市】システムエンジニア～年間休日120日／土日祝休み／研修体制◎/プロジェクト数多数～
【沼津市】プログラマー◆年間休日120日／土日祝休み／待期期間無し／正社員登用／福利厚生◎
【浜松市】プログラマー～未経験・第二新卒歓迎～◆土日祝休み/年間休日120日/転勤無/研修体制◎◆
技術職（機械・電気）10件
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【横浜市／経験者】大手メーカーでの機械設計（家電・自動車部品）◆年間休日121日／有休取得率7割越え
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技術職（組み込みソフトウェア）2件
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの有給取得率は？
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカはリモートワークできる？
Q.株式会社エキスパートパワーシズオカの繁忙期は？
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