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アドソル日進株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月アドソル日進株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

アドソル日進株式会社は、社会インフラや先進技術分野のICTソリューションを提供する東証プライム上場企業です。2025年度の月平均残業時間は15.2時間、平均有給休暇取得日数は13日と、業界平均と比較して良好なワークライフバランスが特徴です。

テレワーク利用割合は63.8%に達し、時差勤務制度も導入されており、柔軟な働き方を推進しています。

本記事では、アドソル日進の働き方、残業の実態、ワークライフバランスに関する詳細な情報を、複数の出典に基づき徹底解説します。転職を検討されている方にとって、企業文化や制度、社員の声から得られる具体的な情報が、意思決定の一助となることを目指します。

この記事のポイント

  • 2025年度の月平均残業時間は15.2時間で、SIer業界平均より少ない傾向にあります。

  • 平均有給休暇取得日数は13日(2025年度実績)で、有休消化率は75.7%と業界平均を上回ります。

  • テレワーク利用割合は63.8%に達し、時差勤務制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。

  • 毎週水曜日は定時退社日と定められ、夏季には7月〜9月の間で有給休暇と組み合わせた9連休の取得が推奨されています。

  • 女性の育休取得率は100%、育休復帰率も100%と、育児と仕事の両立支援が充実しています。

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企業情報

企業名
アドソル日進株式会社
本社
大阪府
上場
東証プライム(3837)

アドソル日進株式会社の働き方の概要

アドソル日進株式会社は、社会インフラや先進技術分野のICTソリューションを提供する東証プライム上場企業です。平均残業時間は比較的少なく、有給休暇取得も奨励されており、テレワークや時差勤務など柔軟な働き方を推進しています。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

2025年度の月平均残業時間は15.2時間です。OpenWorkでは月間平均残業時間21.7時間と報告されています。また、Yahoo!しごとカタログでは平均残業時間38.8時間というデータもあります。

繁忙期・閑散期

納期が近い時期には残業が増えるという声があります。特定の繁忙期・閑散期の具体的な月や理由に関する詳細な情報は見当たりません。

部署・職種別の残業傾向

アドソル日進株式会社全社平均・プロジェクトによる・アプリエンジニア(大阪)など5部署の残業傾向を調査しました。

全社平均月15.2時間(2025年度実績)
プロジェクトによるプロジェクトによっては残業が多い現場も存在するという声があります。
アプリエンジニア(大阪)約15時間
システムエンジニア(GIS)(品川)約16時間
開発エンジニア(博多・大阪)約15時間

「激務」の実態

アドソル日進株式会社の労働環境の実態

「残業がかなり多く疲れている人も多い」という声がある一方で、「労働時間の管理は徹底されている」「残業したとしても1ヶ月20時間弱」という声もあります。全体としては残業時間が減少傾向にあるものの、プロジェクトによっては残業が多い現場も存在するとされています。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

直接的なパワハラの実態や報告、対策制度に関する具体的な情報は見当たりません。しかし、「穏やかで協調性のある職場」「互いを尊重し合うあたたかなカルチャー」という記述があり、「上司や先輩との距離が近く、意見を伝えやすい」という声もあります。「労働安全衛生に関する基本方針」を制定し、安心・安全・快適な職場づくりを目指しています。

退職理由で多いもの

  • 1リモートワークがメインのため、外に出るような仕事をしてみたいという理由。
  • 2裁量の小さい開発スタイルに不満があったため。
  • 3給与に不満があったため。
  • 4評価/人事制度への不満があったため。
  • 5目指すべきキャリアゴールに近づけないと感じたため。

まとめ: アドソル日進株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. アドソル日進は、平均残業時間が少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。

  2. テレワークや時差勤務、育児支援制度が充実しているため、多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。

  3. プロジェクトによっては残業が増える可能性も考慮しつつ、全体としては労働時間管理が徹底されているため、安心して働けるでしょう。

アドソル日進株式会社の掲載求人(26件)

キャリビーに掲載中のアドソル日進株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)20
企画・管理2
その他1
ITエンジニア1
営業1
営業職1

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26

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)20

【博多/在宅可】開発エンジニア◆モダンフロントエンド◆上流工程から携わる◆プライム案件◆残業16h

450〜700万円 福岡県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】インフラエンジニア(PL)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務可

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【品川】インフラエンジニア(PL)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務可

450〜750万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【品川/在宅可】インフラエンジニア◆クラウド案件◆上流工程◆大型案件◆残業16h◆プライム上場

450〜750万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】インフラエンジニア◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務可

450〜700万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【品川】アプリエンジニア(PL候補)◆プライム上場◆上流工程/大手案件◆残業16h/在宅勤務

500〜750万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理2

その他1

ITエンジニア1

営業1

営業職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.アドソル日進株式会社の平均残業時間は?
A.2025年度の月平均残業時間は15.2時間です。 OpenWorkでは月間平均残業時間21.7時間と報告されています。 また、Yahoo!しごとカタログでは平均残業時間38.8時間というデータもあります。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.アドソル日進株式会社は激務?
A.「残業がかなり多く疲れている人も多い」という声がある一方で、「労働時間の管理は徹底されている」「残業したとしても1ヶ月20時間弱」という声もあります。 全体としては残業時間が減少傾向にあるものの、プロジェクトによっては残業が多い現場も存在するとされています。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.アドソル日進株式会社のパワハラの実態は?
A.直接的なパワハラの実態や報告、対策制度に関する具体的な情報は見当たりません。しかし、「穏やかで協調性のある職場」「互いを尊重し合うあたたかなカルチャー」という記述があり、「上司や先輩との距離が近く、意見を伝えやすい」という声もあります。 「労働安全衛生に関する基本方針」を制定し、安心・安全・快適な職場づくりを目指しています。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.アドソル日進株式会社の繁忙期は?
A.納期が近い時期には残業が増えるという声があります。 特定の繁忙期・閑散期の具体的な月や理由に関する詳細な情報は見当たりません。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.アドソル日進株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のアドソル日進株式会社は現在26件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.アドソル日進株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は525〜700万円(中央値600万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.アドソル日進株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・その他・ITエンジニア・営業です。勤務地は東京都・大阪府・福岡県が中心です。
Q.アドソル日進株式会社の転職は難しいですか?
A.26件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理などの職種で採用を強化しています。
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