株式会社オロの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社オロの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社オロは東京証券取引所プライム市場上場、従業員単体335名／連結585名（2025年12月31日現在）、1999年1月20日設立、資本金11億9,300万円で、クラウドソリューションとマーケティングコミュニケーションの2事業を展開する。
有給取得率83.1%、フレックスタイム、選択的週休3日制「サンライフ」など充実した制度を整備。
株式会社オロの求人データでは、公開求人は20件、主な職種はその他・企画・マーケティング・ITエンジニア、勤務地は東京都・福岡県・大阪府、想定年収は424〜1000万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（1時間単位取得可）、保存年休制度、選択的週休3日制「サンライフ」
育休・産休: 子育て支援勤務制度「コアライフ」あり（育休・産休取得率未確認）
東京証券取引所プライム市場上場、従業員単体335名／連結585名（2025年12月31日現在）、1999年1月20日設立、資本金11億9,300万円
求人の想定年収レンジ: 424〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社オロ
- 本社
- 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
- 従業員数
- 単体335名／連結585名（2025年12月31日現在）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（3983）
- 資本金
- 11億9,300万円
- 設立
- 1999年1月20日
- 代表
- 代表取締役社長執行役員 川田篤
株式会社オロの福利厚生の概要
有給取得率83.1%、フレックスタイム、選択的週休3日制「サンライフ」など充実した制度を整備。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当あり（詳細金額未確認） |
|---|
休暇制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（1時間単位取得可）、保存年休制度、選択的週休3日制「サンライフ」
育児・介護支援
育休・産休
子育て支援勤務制度「コアライフ」あり（育休・産休取得率未確認）
時短勤務
「コアライフ」による時短勤務制度あり
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
持株会あり
ユニークな福利厚生
株式会社オロには選択的週休3日制「サンライフ」、子育て支援勤務制度「コアライフ」などの独自制度があります。
- 1選択的週休3日制「サンライフ」
- 2子育て支援勤務制度「コアライフ」
- 31時間単位の年休取得制度
- 4保存年休制度
- 5副業OK
- 6スキルアップのための教育支援制度
業界比較
業界水準との比較
IT業界として標準的な福利厚生に加え、週休3日制や柔軟な有給制度は業界でも先進的な取り組み。
まとめ: 株式会社オロの福利厚生・待遇
休暇制度は「完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（1時間単位取得可）」。
福利厚生の業界比較: IT業界として標準的な福利厚生に加え
独自制度として「選択的週休3日制「サンライフ」」「子育て支援勤務制度「コアライフ」」があります。
株式会社オロの掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 7件 |
| 企画・マーケティング | 4件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 営業 | 3件 |
| Webデザイナー | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
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プロジェクトマネージャー◆ERPの導入／要件定義～稼働後支援◆プライム市場の安定基盤
ERP導入PM◆顧客経営層と直接向き合い経営課題解決に貢献◆東証プライム上場
【福岡】開発プロジェクトマネージャー◆企画・要件定義から一気通貫でリード◆東証プライム上場
【札幌】開発プロジェクトマネージャー◆直接契約・自社開発案件が中心◆東証プライム上場
【目黒】開発プロジェクトマネージャー◆自社勤務／子育て支援・福利厚生充実◆プライム上場
【大阪】開発PM◆自社開発案件多数／業界大手クライアント案件／自社勤務／プライム上場
【大阪】プロジェクトマネージャー◆客先常駐無し◆経営層へ提言◆プライム上場
企画・マーケティング4件
ITエンジニア3件
営業3件
Webデザイナー2件
コンサルタント1件
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よくある質問
Q.株式会社オロの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社オロの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社オロの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社オロに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社オロの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社オロの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社オロはどんな職種を募集していますか？