三和シヤッター工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 三和シヤッター工業株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
三和シヤッター工業株式会社は、シャッターやドア、間仕切りなどの建材を製造・販売する大手メーカーです。同社の働き方を見ると、2024年度の月平均所定外労働時間は35.4時間、平均有給休暇取得日数は9.6日、有給休暇取得率は55.5%となっています。
ワークライフバランスの推進に努めていますが、職種によっては残業が多く、リモートワークの浸透には課題があるという声も聞かれます。
本記事では、三和シヤッター工業株式会社の平均残業時間、有給休暇の取得状況、リモートワークの実態、激務やパワハラに関する声、働き方に関連する退職理由などを、Google検索で確認できた情報に基づいて詳しく解説します。転職を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。
この記事のポイント
三和シヤッター工業株式会社の2024年度の月平均所定外労働時間は35.4時間です。
2024年度の有給休暇取得率は55.5%、平均取得日数は9.6日と報告されています。
営業職や現場職では残業が多く、土日祝日出勤や夜勤が発生することもあるという声があります。
テレワーク制度は導入されていますが、職種によっては浸透しておらず、特に営業職ではリモートワークが少ない実態が指摘されています。
本社以外ではパワハラがあるという声や、激務で有給休暇が取得しにくいという指摘も聞かれますが、ハラスメント防止研修は実施されています。
企業情報
- 企業名
- 三和シヤッター工業株式会社
- 本社
- 東京都
三和シヤッター工業株式会社の働き方の概要
三和シヤッター工業株式会社の月間平均残業時間は35.4時間（2024年度実績）から41.5時間程度とされており、有給休暇取得率は2024年度で55.5%です。ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを進めているものの、部署や職種によっては残業が多く、リモートワークの浸透には課題があるという声も聞かれます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均残業時間は、2024年度実績で35.4時間です。OpenWorkのデータでは41.5時間、Yahoo!しごとカタログでは50.4時間という情報もあります。dodaの求人情報では月平均20～40時間程度と記載されています。
有給取得率
2024年度の有給休暇取得率は55.5%で、平均取得日数は9.6日です。OpenWorkでは有休消化率が46.3%と報告されています。1年のうち5日は必ず有給休暇を取得するよう指示されるという声もあります。
時間単位有給制度も導入されており、柔軟な取得が可能です。しかし、有給休暇日にPCをつけずに客先訪問や電話対応を行うなど、有給が取得しにくい実態を指摘する声もあります。
リモートワーク
テレワーク制度は2018年度より試験導入されており、ワークライフバランス推進の一環として活用されています。職種によってはリモートワークが可能で、コロナ禍では積極的に実施されていた時期もありました。しかし、営業職ではリモートでは進められない業務が多く、ほぼリモートワークがないに等しいという声があります。
現場に出る職種では原則リモートワークはないとされています。
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期の月は確認できませんでした。営業職は忙しく、残った事務処理のために土曜日出勤をすることがあるという声があります。技術職や現場職では、現場の状況により土日祝日出勤や夜勤が発生することがあります。
部署・職種別の残業傾向
三和シヤッター工業株式会社の営業職・技術職・現場職・事務職（積算業務）など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 21時まで働くこともざらであるという声があり、残業が多い傾向にあります。リモート |
|---|---|
| 技術職・現場職 | 土日祝日出勤が当たり前で、現場によっては日曜出勤し月曜日に休むこともあるという声 |
| 事務職（積算業務） | 残業がほぼなく定時退社が可能という求人情報が過去にありました。 |
「激務」の実態
三和シヤッター工業株式会社の労働環境の実態
「激務で有給休暇が非常に取得しにくい」という声があります。仕事量が多すぎ、社内向けの資料作成に時間を取られ、顧客のための仕事に支障が出ているという指摘もあります。抱える案件が多すぎて把握しきれないという声も聞かれます。
勤怠管理は厳しく、PCの利用時間も制限される一方で、仕事が終わらないために一部の残業時間を休憩で打刻するなどしてサービス残業をしているという実態も指摘されています。現場職では力仕事が多く、激務と感じる人もいるようです。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
本社以外ではパワハラがよくあり、技術職は現場系のため血の気が多い人が多い印象という声があります。また、「パワハラ体質は昔から変わらない」という声も聞かれます。会社としてはハラスメント防止研修を全職層で実施し、健康・メンタル支援に取り組んでいます。
退職理由で多いもの
- 1研修制度が不十分で、入社後にギャップを感じることがあるため。
- 2激務で有給休暇が取得しにくく、仕事量が多いと感じるため。
- 3勤怠管理が厳しく、残業時間を調整する必要があるため。
- 4上司によって職場の雰囲気が大きく異なり、人間関係に悩むことがあるため。
- 5仕事内容の割に報酬が見合わないと感じることがあるため。
業界平均との比較
業界水準との比較
建材メーカー業界は、一般的に残業が少ない傾向にあると言われています。ある調査では、最も残業の多かったゼネコンと比較して15時間以上下回る結果が出ています。三和シヤッター工業株式会社の月間平均残業時間は35.4時間から41.5時間程度とされており、競合他社である文化シヤッター株式会社の平均残業時間27.2時間と比較するとやや多い傾向にあります。
まとめ: 三和シヤッター工業株式会社の働き方・ワークライフバランス
三和シヤッター工業株式会社への転職を検討する際は、職種による働き方の違いを理解することが重要です。
特に営業職や現場職では残業や休日出勤の可能性があるため、自身のワークライフバランスの希望と照らし合わせましょう。
有給休暇の取得率は55.5%（2024年度）と公表されていますが、部署によっては取得しにくいという声もあるため、入社前に具体的な取得状況を確認することをおすすめします。
同社はハラスメント防止研修を実施していますが、一部でパワハラ体質を指摘する声もあるため、企業の文化や人間関係について情報収集を深めることが望ましいです。
三和シヤッター工業株式会社の掲載求人（5件）
キャリビーに掲載中の三和シヤッター工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全5件
営業2件
その他1件
製造・技術1件
人事・採用1件
出典・参考情報
関連企業
三和シヤッター工業株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
三和シヤッター工業株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.三和シヤッター工業株式会社の平均残業時間は？
Q.三和シヤッター工業株式会社の有給取得率は？
Q.三和シヤッター工業株式会社はリモートワークできる？
Q.三和シヤッター工業株式会社は激務？
Q.三和シヤッター工業株式会社のパワハラの実態は？
Q.三和シヤッター工業株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.三和シヤッター工業株式会社の繁忙期は？
Q.三和シヤッター工業株式会社の公開求人は何件ありますか？