三和シヤッター工業株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 三和シヤッター工業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
三和シヤッター工業株式会社は、シャッター・ドアなどの建材を製造・販売する国内シェアNo.1の企業です。同社は年間休日125日（2025年度）または126日（求人情報による）、男性育休取得率34.5%（2024年度）、女性育休取得率100%（2024年度）といった充実した福利厚生を提供しており、特に住宅補助やカフェテリアプランが社員から高く評価されています。
本記事では、三和シヤッター工業株式会社の福利厚生・待遇について、健康保険から住宅手当、休暇制度、育児・介護支援、資産形成まで、具体的な数値や制度内容を網羅的に解説します。転職を検討されている方が、同社の働きがいや生活支援の魅力を深く理解できるよう、詳細な情報を提供します。
三和シヤッター工業株式会社は、1956年創立、2007年設立の歴史ある企業で、東京都板橋区に本社を構えています。従業員数は3,466名（2026年3月末現在）で、安定した経営基盤を持つ大手建材メーカーとして知られています。
この記事のポイント
年間休日は125日（2025年度）または126日（求人情報による）で、完全週休2日制（土日祝）が導入されています。
有給休暇は初年度10日付与され、平均取得日数は9.6日（2024年度）です。
育児休業の取得率は、男性が34.5%（2024年度）、女性が100%（2024年度）と高い実績を誇ります。
小学校6年生までの子を養育する従業員を対象とした育児短時間勤務制度も利用可能です。
住宅関連では、家賃補助手当や、勤務地から通勤困難な場合の借上げ住宅制度（家賃の5～7割を会社負担）があります。
持ち家取得奨励金として住宅ローン返済金の一部補助も行われます。
カフェテリアプランでは、年間24,000円分のポイントが支給され、レジャーや自己啓発など多様な用途に利用できます。
従業員持株会では、会社から10%の奨励金が支給され、資産形成を支援します。
退職金制度は勤続3年以上で適用され、企業年金基金や確定拠出年金制度（DC）も導入されています。
資格取得時には一律2万円の報奨金が支給されます。
企業情報
- 企業名
- 三和シヤッター工業株式会社
- 本社
- 東京都
三和シヤッター工業株式会社の福利厚生の概要
三和シヤッター工業は、法定福利厚生に加え、住宅関連手当、カフェテリアプラン、企業年金基金、従業員持株会など、多岐にわたる福利厚生制度を提供しています。特に住宅補助やカフェテリアプランは社員からの評価が高い傾向にあります。
健康保険・社会保険
各種社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出金）を完備しています。定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助などの健康管理支援も充実しています。
各種手当
三和シヤッター工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 家賃補助手当は、対象地区に該当し社内規程を満たす場合に支給されます。借上げ住宅制度もあり、勤務先が現住所から通勤困難な場合、会社が家賃の5～7割を負担します。持ち家取得奨励金として、住宅ローン返済金の一部を一定期間補助する制度もあります。 新卒入社の場合、住宅補助が手厚いという声もあります。試用期間中は住宅手当が付与されない場合があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は、交通機関利用の場合は定期代、車通勤の場合は距離に応じた燃料代が支給されます。全額支給という情報もあります。 |
| 家族手当 | 子ども手当があり、所得税法上の扶養家族である18歳以下（高等学校卒業年度相当まで）の子がいる従業員に対し、社内規程に該当する場合に支給されます。求人例では、子ども手当として2人まで月1万円/人、3人目以降月1万5000円/人が記載されています。 |
| その他手当 | 資格取得時報奨金制度があり、入社後に対象資格を自ら取得した場合に報奨金（一律2万円）が支給されます。対象資格例として建築士、シャッター施工技能士、日商簿記検定、TOEIC（470点以上）などがあります。都市手当（0～15,000円、地域による）、役職手当、営業手当、別居手当、工事手当、超過勤務手当（残業手当）などがあります。 |
休暇制度
年間休日は125日（2025年度）または126日（求人情報による）または127日（2025年度）です。完全週休2日制（土日）で、祝日、夏季休暇、年末年始休暇が含まれます。年次有給休暇は初年度10日付与され、最大20日付与されます。
半日単位、時間単位での取得も可能です。平均有給休暇取得日数は9.6日（2024年度）です。特別休暇として、忌引、結婚、生理、産前産後、公傷、転勤、定年者慰労、永年勤続、通院、子の看護、介護、ボランティア、育児目的休暇などがあります。
5日以上の連続休暇取得も可能です。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度があります。2024年度の育児休業取得率は男性34.5%、女性100%です。育休取得実績は「有」と記載されています。
復帰率に関する具体的な数値は見当たりません。
時短勤務
育児短時間勤務制度があり、小学校6年生までの子を養育する従業員が対象で、申請により始業・終業時刻の変更や所定労働時間の短縮が可能です。
資産形成・退職金
三和シヤッター工業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度があり、勤続3年以上で支給されます。国の年金制度（国民年金・厚生年金）に加え、企業年金基金や確定拠出年金制度（DC）を導入しています。
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度があり、会社が10%の奨励金を支給します。ストックオプションに関する情報は見当たりません。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランを導入しており、会社が従業員に年間24,000円分のポイントを支給します。このポイントはレジャー施設や旅行、育児・健康・介護・自己啓発など様々なサービスに利用可能です。
ユニークな福利厚生
三和シヤッター工業株式会社には保養施設（伊豆高原、湯布院、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など）を格安で利用できます。、全国の東急ホテルズを割安で利用可能です。などの独自制度があります。
- 1保養施設（伊豆高原、湯布院、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など）を格安で利用できます。
- 2全国の東急ホテルズを割安で利用可能です。
- 3EAP（従業員支援プログラム）として、専門の臨床心理士や産業カウンセラーによるカウンセリングサービスを提供しています。
- 4資格取得時報奨金制度や自己啓発支援があります。
- 5会員制スポーツクラブの利用も可能です。
- 6お祝い・お見舞金制度があります。
業界比較
業界水準との比較
三和シヤッター工業はシャッター業界で国内シェアNo.1の企業であり、福利厚生は充実しているという社員の声があります。特に住宅補助は手厚いという意見も見られます。
まとめ: 三和シヤッター工業株式会社の福利厚生・待遇
三和シヤッター工業株式会社は、年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。
住宅手当や借上げ住宅制度、持ち家取得奨励金など、住まいに関する手厚いサポートが用意されており、特に転居を伴う転職や新生活を始める方には大きなメリットとなるでしょう。
男性育休取得率34.5%、女性育休取得率100%の実績や、小学校6年生までの育児短時間勤務制度により、育児と仕事の両立を支援する体制が整っています。
カフェテリアプランや従業員持株会、資格取得報奨金など、個人のライフスタイルやキャリア形成をサポートする多様な福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成を考える上で安心感があります。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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よくある質問
Q.三和シヤッター工業株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.三和シヤッター工業株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.三和シヤッター工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.三和シヤッター工業株式会社に退職金制度はある？
Q.三和シヤッター工業株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.三和シヤッター工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.三和シヤッター工業株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.三和シヤッター工業株式会社の公開求人は何件ありますか？