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三和シヤッター工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 三和シヤッター工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

三和シヤッター工業株式会社は、東京都板橋区に本社を置く、シャッター・ドア業界で国内トップシェアを誇る総合建材メーカーです。1956年4月10日に創立し、2007年4月2日に設立されました。

2026年3月末現在の従業員数は3,466名、売上高は2,517億円に上ります。2024年度末の平均年齢は40.0歳、平均勤続年数は13.2年で、安定したキャリアを築ける環境が魅力です。

2025年度の年間休日は126日、賞与は5.43ヵ月分と充実した待遇が特徴です。また、2024年度の男性育児休業取得率は34.5%、女性は100%と、多様な働き方を支援する取り組みも進んでいます。

本記事では、三和シヤッター工業の社風、カルチャー、採用情報をGoogle検索で裏付けながら詳しく解説します。

この記事のポイント

  • 三和シヤッター工業は「安全・安心・快適を提供することにより社会に貢献する」を使命とし、シャッター・ドア業界で国内トップシェアを誇る総合建材メーカーです。

  • 年功序列の側面を残しつつも「人の和」を大切にするアットホームな社風が特徴で、社員間のコミュニケーションを重視しています。

  • 2024年度の平均年齢は40.0歳、平均勤続年数は13.2年であり、年間休日は126日（2025年度）、賞与は5.43ヵ月分（2025年度実績）と安定した働き方が可能です。

  • 新入社員研修は3カ月以上の集合研修とOJTを組み合わせ、2年目・3年目にはフォロー研修も実施されるなど、手厚い教育制度が整備されています。

  • 2024年度の男性育児休業取得率は34.5%、女性は100%であり、障がい者採用も積極的に行うなど、多様な人材が活躍できる環境づくりに注力しています。

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企業情報

企業名
三和シヤッター工業株式会社
本社
東京都
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三和シヤッター工業株式会社の社風・カルチャー概要

三和シヤッター工業株式会社は、「安全・安心・快適を提供することにより社会に貢献する」という使命のもと、シャッター・ドア業界で国内トップシェアを誇る建材メーカーです。年功序列の側面を残しつつも「人の和」を大切にするアットホームな社風が特徴です。

社風・企業文化の特徴

  • 1「安全・安心・快適を提供することにより社会に貢献する」という使命を重視しています。
  • 2「人の和」を基本精神とし、社員間の協調性を大切にする文化があります。
  • 3アットホームな社風で、ベテラン社員も若手社員も伸び伸びと活躍できる環境です。
  • 4組織体制は整っており、良い意味で日本らしい会社であり、年功序列の側面が残っています。
  • 5本社以外では体育会系の雰囲気があり、パワハラがあるという声も一部にあります。

職場環境

働き方の文化

年功序列の側面が残る組織体制ですが、個人の自由度も重視されています。勤務時間は8:30～17:15で、一部フレックスタイム制度も導入されています。月平均所定外労働時間は35.4時間（2024年度）です。

年間休日は126日（2025年度）で、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始休暇があります。定時で帰れることは少なく、21時まで働くこともざらという声や、土曜日出社があるという声も一部にあります。

社内の雰囲気

社内はアットホームな雰囲気で、ベテラン社員も若手社員も伸び伸びと活躍できる環境です。オフィスに仕切りがなくフラットなため、部署に関係なくスムーズなコミュニケーションがとれるという特徴があります。人それぞれですが、良い人が多いという声や、営業は頻繁に組織間の交流があるという声もあります。

一方で、ガチガチの体育会系で、本社以外ではパワハラがあるという声や、営業の雰囲気は殺伐としているという声も一部に聞かれます。

求められる人材像

三和シヤッター工業株式会社では「コミュニケーション能力に加え、自分の考えをしっかり表現できる人。」など5つの要素が重視されています。

  • 1コミュニケーション能力に加え、自分の考えをしっかり表現できる人。
  • 2常識にとらわれず、疑問を持ち変化を求める人。
  • 3「人々の快適な暮らしをまもる」ことに貢献したいという意欲を持つ人。
  • 4先人たちの技術・技能を継承し、新しい風を吹き込み、さらに磨きをかけてくれる若い力。
  • 5「安全、安心、快適を提供することにより社会に貢献します」という使命に共感し、共に挑戦し、共に成長できる人。

採用データ

中途採用の割合

中途採用の割合に関する具体的な数値は公開されていませんが、リクルートエージェントやdodaなどで中途採用の求人が多数掲載されており、積極的に採用が行われています。中途社員向けの集合教育やOJTも実施されており、中途入社者が自身のステップアップや家族のために安定した会社へ転職したいという前向きな姿勢や向上心に惹かれて採用された事例もあります。

ダイバーシティ

グローバルに事業を展開しています。役員および管理的地位にある者に占める女性の割合は1.3%（711名中9名、2024年度）です。男性の育児休業取得率は34.5%（2024年度）、女性の育児休業取得率は100%（2024年度）と高い水準です。

障がい者採用も積極的に行っており、全国に約100名の障がいがある社員が活躍しています。年6回の定期面談を通じて、社員の悩みや相談に柔軟に対応しています。

採用大学

新卒採用の先輩の出身校は「全国の国公私立大学、高専など」と幅広く、特定の学歴フィルターの有無については明確な情報はありません。採用実績校には、茨城大学、大阪工業大学、九州大学、近畿大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学など、全国の多様な大学が含まれています。

研修・教育制度

新入社員研修として、入社前通信研修、全体集合研修（入社後3カ月予定）、設計・見積研修、工場実習、施工実習などがあります。配属後はOJT教育により実践的なノウハウとスキルを習得します。入社2年目、3年目社員を対象としたフォロー研修も実施されます。

その他、各種通信教育、階層別研修（中堅社員研修、新任管理者研修など）、職種別集合研修、オンライン語学研修、将来の経営幹部養成のための「三和経営塾」など、多様な教育制度が用意されています。自己啓発支援制度として、対象資格取得時に報奨金20,000円が支給され、通信教育講座の受講料援助制度もあります。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用のエントリーは「マイナビ」または「リクナビ」から行います。選考フローは、会社説明会、適性検査（WEB受検）、複数回の面接（個別／グループ、対面／WEB）を経て内々定となります。会社説明会では、会社概要や業務内容、教育制度、求める人材像などが説明され、先輩社員との質疑応答の時間も設けられています。

面接は各選考過程で3回実施される予定です。選考（二次選考以降）に進んだ希望者には、OB・OG訪問のための社員紹介も行われます。

まとめ: 三和シヤッター工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 三和シヤッター工業は、安定した経営基盤と国内トップシェアを誇る企業で、長期的なキャリア形成を望む方におすすめです。

  2. 充実した研修制度とOJT、資格取得支援制度があるため、未経験からでも専門スキルを習得し、着実に成長したい方に適しています。

  3. 「人の和」を大切にするアットホームな社風と、多様な働き方を支援する制度が整っており、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境です。

  4. コミュニケーション能力や変化を恐れない意欲を持ち、「安全・安心・快適」な社会づくりに貢献したいという強い使命感を持つ人材が求められています。

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職種別の求人数

職種求人数
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その他1件
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よくある質問

Q.三和シヤッター工業株式会社の社風・雰囲気は？
A.社内はアットホームな雰囲気で、ベテラン社員も若手社員も伸び伸びと活躍できる環境です。オフィスに仕切りがなくフラットなため、部署に関係なくスムーズなコミュニケーションがとれるという特徴があります。人それぞれですが、良い人が多いという声や、営業は頻繁に組織間の交流があるという声もあります。一方で、ガチガチの体育会系で、本社以外ではパワハラがあるという声や、営業の雰囲気は殺伐としているという声も一部に聞かれます。
Q.三和シヤッター工業株式会社が求める人材像は？
A.コミュニケーション能力に加え、自分の考えをしっかり表現できる人。。常識にとらわれず、疑問を持ち変化を求める人。。「人々の快適な暮らしをまもる」ことに貢献したいという意欲を持つ人。。先人たちの技術・技能を継承し、新しい風を吹き込み、さらに磨きをかけてくれる若い力。。「安全、安心、快適を提供することにより社会に貢献します」という使命に共感し、共に挑戦し、共に成長できる人。
Q.三和シヤッター工業株式会社の採用大学は？
A.新卒採用の先輩の出身校は「全国の国公私立大学、高専など」と幅広く、特定の学歴フィルターの有無については明確な情報はありません。採用実績校には、茨城大学、大阪工業大学、九州大学、近畿大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学など、全国の多様な大学が含まれています。
Q.三和シヤッター工業株式会社は年功序列？実力主義？
A.年功序列の側面が残る組織体制ですが、個人の自由度も重視されています。勤務時間は8:30～17:15で、一部フレックスタイム制度も導入されています。月平均所定外労働時間は35.4時間（2024年度）です。年間休日は126日（2025年度）で、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始休暇があります。定時で帰れることは少なく、21時まで働くこともざらという声や、土曜日出社があるという声も一部にあります。
Q.三和シヤッター工業株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用の割合に関する具体的な数値は公開されていませんが、リクルートエージェントやdodaなどで中途採用の求人が多数掲載されており、積極的に採用が行われています。中途社員向けの集合教育やOJTも実施されており、中途入社者が自身のステップアップや家族のために安定した会社へ転職したいという前向きな姿勢や向上心に惹かれて採用された事例もあります。
Q.三和シヤッター工業株式会社の研修・教育制度は？
A.新入社員研修として、入社前通信研修、全体集合研修（入社後3カ月予定）、設計・見積研修、工場実習、施工実習などがあります。配属後はOJT教育により実践的なノウハウとスキルを習得します。入社2年目、3年目社員を対象としたフォロー研修も実施されます。その他、各種通信教育、階層別研修（中堅社員研修、新任管理者研修など）、職種別集合研修、オンライン語学研修、将来の経営幹部養成のための「三和経営塾」など、多様な教育制度が用意されています。自己啓発支援制度として、対象資格取得時に報奨金20,000円が支給され、通信教育講座の受講料援助制度もあります。
Q.三和シヤッター工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.三和シヤッター工業株式会社は現在5件の公開求人があります。営業・その他・製造・技術を中心に東京都・山梨県で募集しています。
Q.三和シヤッター工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は525〜600万円（中央値525万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。
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