三和シヤッター工業株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 三和シヤッター工業株式会社の評判・口コミを徹底分析
三和シヤッター工業株式会社は1956年に設立された、シャッターやドア、間仕切りなどの建材を製造・販売する大手メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、正社員の平均年収は約497万円（2015年～2026年の107人の回答に基づく）と、比較的高い水準にあります。
年間休日は125日以上と多く、福利厚生も充実しているという声が見られます。
本記事では、三和シヤッター工業株式会社への転職を検討している方に向けて、Google検索で確認できた社員の評判や口コミを多角的に分析し、給与、残業、成長環境、人間関係、評価制度といった項目別に、良い点・悪い点、退職理由、年代・職種別の傾向、そして「やめとけ」と言われる理由の検証と転職成功のポイントを詳しく解説します。
この記事のポイント
三和シヤッター工業の正社員平均年収は約497万円で、賞与は年間5ヶ月分以上支給されるという声があり、給与水準は比較的高い傾向にあります。
年間休日は125日以上と多く、家賃補助や借り上げ社宅制度などの福利厚生も充実しているという声があります。
営業職や技術職では長時間労働や土日出勤が常態化しているという声があり、特に本社以外の拠点では体育会系の雰囲気やパワハラを指摘する声も見られます。
評価制度は上司の裁量に左右される部分があり、年功序列の傾向が強いという声や、一度問題を起こすと昇格が難しくなるという声があります。
新入社員向けの研修期間は比較的長く、幅広い職種を経験できる機会がある一方で、研修内容の順序や詳細説明のタイミングに課題があるという声もあります。
企業情報
- 企業名
- 三和シヤッター工業株式会社
- 本社
- 東京都
三和シヤッター工業株式会社の評判・口コミ概要
三和シヤッター工業株式会社は、シャッターやドアなどの建材を製造・販売する大手メーカーであり、社員からの総合評価は比較的高い傾向にあります。給与水準は同年代と比較して高いという声がある一方で、残業の多さや評価制度の曖昧さを指摘する声も見られます。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は比較的高い傾向にあり、Yahoo!しごとカタログの総合評価は3.4（5点満点中、174件の社員クチコミに基づく）です。
良い評判・悪い評判
三和シヤッター工業株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
正社員の平均年収は約497万円で、年収範囲は230万円から1000万円という回答があります。
- 給与
新卒（大卒）の場合、月給28万円、賞与100万円程度が支給され、2年目で年収450万円を超えるという声があります。
- 給与
賞与は年間5ヶ月分以上支給されるという声があり、各種手当も充実しているようです。
- 成長環境
研修期間が比較的長く、営業、設計、製造、施工など幅広い職種を経験し、オールマイティーな知識を身につけられるという声があります。
- 人間関係
部署によっては温厚で優しい上司が多く、失敗してもフォローしてくれるという声があります。
- 人間関係
自分の意見が言いやすく、自由闊達でアットホームな雰囲気であるという声があります。
悪い評判・注意点
- 残業
営業職は多忙で殺伐とした雰囲気があり、定時で帰れることは稀で、21時まで働くこともざらであるという声があります。
- 残業
土曜日や祝日の出勤が当たり前で、土曜日に休む際も一言断りが必要な場合があるという声があります。
- 残業
管理職になると休みなく働いている状況であるという声や、営業職は土曜日も顧客や職人からの電話対応があるという声があります。
- 成長環境
研修制度が不十分で、簡易的な資料が渡される程度で、商品の詳細説明は中途採用者が一定数集まってから行われるため、順番がおかしいという声があります。
- 人間関係
本社以外ではガチガチの体育会系でパワハラがよくあり、技術職は血の気が多い人が多い印象という声があります。
- 評価制度
評価制度は曖昧で、上司の判断に左右される部分が大きく、上司の派閥によって昇進スピードが異なる場合があるという声があります。
退職理由
三和シヤッター工業株式会社では「残業が多すぎることやオーバーワークで仕事がこなせないこと。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 残業が多すぎることやオーバーワークで仕事がこなせないこと。
- 人材不足により時間外労働が常態化しており、改善の兆しがないこと。
- 研修制度が不十分で、入社後のサポート体制に不満があること。
- 実力よりも好き嫌いや縁故による人事、中途入社者が優遇される社内事情があること。
- 新型コロナウイルス流行時に、会社が出勤を基本とし、テレワークが推奨されなかったこと。
年代別・職種別の傾向
20代
20代の成長環境については、OpenWorkの評価で3.1または2.6〜2.8と、回答者によって見方が分かれる傾向があります。
営業職
営業手当がつくため、他の職種よりも年収が高くなる傾向があります。結果がすべてで評価される年功序列が強いという声や、業界内の競合が少ないため営業はしやすいという声があります。
事務職
休みが取りやすく働きやすい環境であるという声がある一方で、職務自体はアナログな印象という声もあります。
技術職
本社以外では体育会系の雰囲気があり、パワハラがあるという声や、現場系のため血の気が多い人が多い印象という声があります。土日祝日出勤や夜勤がある場合もあります。
転職で成功するポイント
三和シヤッター工業株式会社への転職を成功させるために
- 1営業職を希望する場合、業務のほとんどで車を使用するため、自動車運転免許の取得が必須となるでしょう。
- 2入社後に必要となる資格は会社負担で取得できるため、積極的に活用しスキルアップを目指すと良いでしょう。
- 3入社後の長期集合研修やOJTを通じて、シャッターやドアに関する基礎知識をしっかりと習得することが重要です。
- 4幅広い職種を経験できる研修期間を活かし、多角的な視点や知識を身につけることで、その後のキャリアに役立てられるでしょう。
- 5残業が多い部署や職種もあるため、ワークライフバランスを重視する場合は、配属先の業務内容や働き方について事前に確認することが望ましいです。
まとめ: 三和シヤッター工業株式会社の評判・口コミ
三和シヤッター工業は、安定した経営基盤と比較的高い給与水準が魅力ですが、職種や部署によっては長時間労働や体育会系の雰囲気に適応できるかが転職成功の鍵となります。
評価制度は上司の裁量に左右される側面があるため、自身の成果を適切にアピールし、上司との良好な関係構築に努めることが重要です。
入社後の研修制度は幅広い経験を積む機会を提供しますが、自ら積極的に学び、不足する知識は補完していく姿勢が求められるでしょう。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.三和シヤッター工業株式会社の評判は？
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Q.三和シヤッター工業株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.三和シヤッター工業株式会社の退職理由で多いものは？
Q.三和シヤッター工業株式会社への転職で成功するポイントは？
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