ミライフ（人材業界）の評判・口コミ・特徴

ミライフ（人材業界版）は、株式会社ミライフが運営する転職エージェントのうち、人材業界への転職に照準を合わせた支援サービスです。

運営会社は2016年3月設立で、本社は東京都渋谷区神南、資本金888万円、有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-308096です。

代表の佐藤雄佑氏はリクルートキャリアで法人営業や支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントを歴任した人物で、著書『いい人材が集まる、性格のいい会社』や、黒田真行氏との共著『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』でも知られます。

扱う領域は人材紹介・HRTech・RPO・組織開発などで、職種はキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー、フィールドセールス、セールスマネージャーといった人材ビジネスの中核ポジションが中心です。

求人は首都圏の成長企業が軸で、対象は20〜30代が中心となっており、業界経験者に加え、キャリアアドバイザー職など未経験から挑戦できる求人も扱っています。

運営の根幹は、担当のキャリアデザイナーに個人の業績目標もKPIも設定しない「100%個人起点」という考え方です。

「モヤモヤ以上、転職未満」を掲げ、転職するかどうか決めていない段階から価値観の整理に伴走し、時期尚早と判断すれば無理に転職を勧めない方針を取ります。

公式サイトではGoogleクチコミ評価4.9（2020年1月〜2025年7月集計）、年収アップ率78.9%（2024年3月〜12月）という公表値を示しています。

一方で、厳選紹介のため求人数は多くなく、紹介のペースもゆっくりです。

エージェントの利用は面談から入社まで無料で、有料のキャリア教育プログラム「ミライフキャリアクリニック」とは別サービスとして運営されています。

人材業界でのキャリアを腰を据えて考えたい方こそ、まず一度話してみる価値があるのではないでしょうか。