日本の20代の平均年収は331万円【2025年・2026年最新】
日本の20代の平均年収は331万円です(国税庁「民間給与実態統計調査」令和5年分、2024年9月公表)。 全国平均460万円と比較して129万円低い水準にあります。
ただし、年収は職種・業界・企業規模・地域・性別によって大きく異なります。 このページでは20代の年収を多角的に分析し、全年代との比較、職種別の相場、年収アップにつながるキャリア戦略までを網羅しています。 転職活動やキャリアプランの判断材料としてご活用ください。
20代の年収データ
331万円
-129万円平均年収(全国平均 460万円)

全国平均との比較
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分) / 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)
全年代の年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))
年収は50代以上にピークを迎える傾向があります。20代はキャリアの初期にあたり、年収の伸びしろが最も大きい時期です。この時期の経験やスキル習得が、将来の年収カーブに大きく影響します。

20代の年収分布と読み方
20代の年収分布は300〜400万円に集中する傾向があります。高年収層が少ないため平均値と中央値の差は比較的小さく、平均年収がそのまま「多数派のリアル」に近い年代です。
一方で、ITエンジニアやコンサルタントなど一部の職種では20代後半で500万円を超えるケースもあり、職種選択による差が早い段階から現れます。自分が分布のどの位置にいるかを意識することで、キャリアの次の一手が見えてきます。
職種別 平均年収比較
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| ITエンジニア(ソフトウェア作成者) | 550万円 |
| 営業 | 480万円 |
| 事務・管理 | 420万円 |
| マーケティング | 520万円 |
| コンサルタント | 630万円 |
| 人事 | 450万円 |
| 経理・財務 | 470万円 |
| デザイナー | 480万円 |
| 薬剤師 | 581万円 |
| 看護師 | 508万円 |
| 介護職員 | 371万円 |
| 保育士 | 391万円 |
| 建設技術者 | 529万円 |
出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)
学歴別・役職別の給与水準
20代の年収は、これまでのキャリアで「どの役職まで上がったか」で大きく変わります。 学歴による初期の差は、経験を積むほど役職・等級による差に置き換わっていきます。 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)の所定内給与額(月額・残業代と賞与を除く)で全体の傾向を確認できます。
学歴別の所定内給与(月額)
高校卒
28.2万円
専門学校卒
30万円
高専・短大卒
29.7万円
大学卒
36.9万円
大学院卒
47.7万円
役職別の所定内給与(月額)
係長級
37.1万円
課長級
49.1万円
部長級
59.6万円
学歴別では大学院卒・大学卒が高めですが、これは月額の基本給ベースの数字です。実際の年収は、ここに賞与・残業代・各種手当が加わって決まります。 年代が上がるにつれて重要になるのは学歴よりも役職で、係長級・課長級・部長級と上がるほど水準は段階的に高くなります。
20代のキャリア戦略
20代はキャリアの土台を築くスキル習得期です。この時期に専門性を磨くことが、30代以降の年収上昇に直結します。
専門スキルの集中的な習得
まずは1つの領域で深い専門性を身につけましょう。幅広く浅く手を出すより、特定分野で「この人に任せたい」と思われる実力をつけることが、年収アップの最短ルートです。
成長環境の選択
20代のうちは年収額そのものより、スキルが身につく環境かどうかを重視しましょう。研修制度や先輩からの学びが充実した職場での経験は、長期的な年収に大きく影響します。
実績の可視化
数値で語れる実績を意識的に作りましょう。「売上を何%改善した」「コストを何万円削減した」など、定量的な成果は転職時の交渉材料になります。
関連ページ

