永伸商事株式会社
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
永伸商事株式会社が、人事・採用分野で人事・総務を担う人材を募集しています。 雇用形態は正社員です。 職種・業種が未経験の方も応募できます。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへ相談してみてください。
歓迎
応募後、担当のキャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します
向いている人
向いていない人
※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。
人事・採用は、企業の競争力の源泉である「人」を設計するポジションです。採用（リクルーター / RPO）・組織開発・労務・給与計算・人事制度設計・タレントマネジメントなど、専門領域は多岐にわたります。スタートアップでは HRBP（HR Business Partner）として事業に深くコミットする役割が増え、テック企業では人事データ分析・ピープルアナリティクスの需要も拡大しています。
Q. 経験年数の制限はありますか？
A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価する企業です。未経験・第二新卒の方も応募可能です。
Q. 応募から内定までの流れは？
A. 応募後、1営業日以内にキャリビーのキャリアアドバイザーから連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接（2〜3回）→ 内定 が標準的な流れです。
Q. 人事未経験でも転職できますか？
A. 20代であれば未経験OKの採用担当・労務・人事アシスタント枠が存在します。前職での営業・カスタマーサクセス経験は、候補者面談・スカウト送信などで活きます。30代以降は専門領域（労務・採用・組織開発のいずれか）の経験が求められます。
Q. 人事の平均年収は？
A. 採用担当の経験3〜5年で450〜650万円、HRBP / 人事マネージャーで700〜1000万円、CHRO クラスで1500万円超。外資系・成長スタートアップでは高水準のオファーが期待できます。
Q. リモート可能ですか？
A. 人事領域は全体の半数程度がリモート対応可能です。採用面談・労務手続きはオンライン化が進み、人事制度設計・組織開発系のポジションは完全リモートで募集される企業も増えています。