ＹＫＫ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＹＫＫ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＹＫＫ株式会社は創業者・吉田忠雄が提唱したYKK精神「善の巡環」を根幹に、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」という考え方を経営理念の中心に据えている。
2018年にプラチナくるみんを取得し、2017年度は経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定される等、ダイバーシティ推進にも力を入れている企業だ。
この記事のポイント
経営理念の根幹はYKK精神「善の巡環」で、新価値創造がお得意様・お取引先の繁栄につながるという考え方を掲げる。
実行の基本として「公正」を価値基準に経営判断を行う社風。
2018年にプラチナくるみんを取得し、新・ダイバーシティ経営企業100選(2017年度、経済産業省)にも選定された。
富山県黒部市の製造所(1959年竣工)を中心に、生産・研究開発の重要拠点として長年の歴史を持つ。
企業情報
- 企業名
- ＹＫＫ株式会社
- 本社
- 富山県
ミッション・ビジョン・バリュー
ＹＫＫ株式会社のMVV
創業者・吉田忠雄が提唱したYKK精神「善の巡環」(発明・創意工夫による新価値創造がお得意様・お取引先の繁栄につながり社会貢献になるという考え方)を根幹に、経営理念「更なるCORPORATE VALUEを求めて」を全事業活動の基本に据えている。
求められる人材像
ＹＫＫ株式会社では「ファスナー等の製造業でものづくりに長期的に向き合いたい人」など3つの要素が重視されています。
- 1ファスナー等の製造業でものづくりに長期的に向き合いたい人
- 2年功的な評価体系の中でも着実にキャリアを積み上げたい人
- 3富山県黒部市を含む勤務地での長期就業に前向きな人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性活躍推進・男性の育児参画推進・障がい者雇用推進に取り組み、2018年にプラチナくるみんを取得。時差勤務・短時間勤務・子育て看護休暇・テレワーク・フレックス推進等の制度を整えている。 |
|---|
まとめ: ＹＫＫ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ものづくり企業として長期的なキャリア形成を志向する人に向いている社風といえる。
ダイバーシティ推進の実績があるため、育児等との両立を重視する人には安心材料になる。
富山県黒部市を含む勤務地での長期就業への意欲があるかどうかが、カルチャーフィットの見極めポイントになる。
ＹＫＫ株式会社の掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 8件 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 6件 |
| 製造・技術 | 3件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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全23件
技術職（機械・電気）8件
【富山/黒部】電気制御設計（製造装置の新規開発・PLC）／ファスナー世界トップシェア／残業20h
【富山】チェーン関連設備の機械設計◆30～40代活躍中／年休123日／残業20h・手当充実
【富山／第二新卒歓迎】ファスナー縫製設備の試作組立／ファスナー世界トップシェア／土日祝休・残業10h
【富山】生産技術（新技術開発）※画像検査技術を用いた製造装置の開発／残業15h・土日祝休み
【富山】製造設備の機械設計◆世界70ヵ国・地域展開メーカー／年休123日／残業20h・手当充実
【黒部】設備保全（マテハン設備）◇機械の保全・組立経験歓迎！／予防保全比率引き上げ中／日勤のみ
【第二新卒/未経験歓迎】ポジションサーチ(エンジニア関連)※応募後、該当する業務を打診します/ＹＫＫ
【富山】保全工（自工程内機械の予防保全、事後保全、改善）20～30代活躍中／UIターン業界未経験歓迎
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）6件
【富山・黒部】新商品開発（自動車シート向け樹脂製品）／世界的ファスナーメーカー／残業20h
【富山／第二新卒歓迎】ファスナーの新商品開発※樹脂射出成形技術を活用／ファスナー世界トップシェア
【黒部／リーダー候補】染色加工プロセスの新技術開発／ファスナーのカラーリング／シェアトップクラス
【黒部／第二新卒歓迎】染色加工プロセスの新技術開発◇化学系の知識を活かせる！／シェアトップクラス
【秋葉原】新商品開発（車両向け樹脂部品）◆企画立案／残業月平均10h程度／世界的ファスナーメーカー
【富山・黒部】表面処理製造技術者（めっき）／20～30代活躍中／UIターン職種未経験歓迎／フレックス
製造・技術3件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
企画・管理2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
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