テックプロジェクトサービス株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ テックプロジェクトサービス株式会社の面接・選考対策を徹底分析
テックプロジェクトサービス株式会社は、1987年設立の東洋エンジニアリング株式会社100%出資のグループ会社です。プラント事業を主軸とし、石油精製、石油化学、医薬ファインなどのプラントの設計から建設、保守保全まで幅広い業務を担っています。
従業員数は2025年6月1日現在で249名です。このページでは、同社の中途採用における面接・選考プロセスについて、具体的なフローや質問内容、対策ポイントを詳しく解説します。
dodaによると、同社の中途採用の想定年収は545万円～1,010万円（月給制の場合）または749万円～1,010万円（年俸制の場合）と幅広く、経験やスキルに応じて決定されます。転勤は基本的にありませんが、国内出張は発生する可能性があります。
この記事のポイント
テックプロジェクトサービス株式会社の中途採用選考は、書類選考、WEB適性検査・WEB自己分析、面接2回を経て内定に至ります。
面接は2回実施され、新卒採用ではオンライン一次面接と対面での二次・最終面接が設定されています。
中途採用の面接形式については明記されていませんが、新卒採用と同様の傾向が考えられます。
WEB適性検査とWEB自己分析は、書類選考通過後に実施されます。
新卒採用では二次面接前に実施されると記載があります。
同社は東洋エンジニアリンググループの一員であり、プラントエンジニアリングのノウハウやプロジェクトマネージメント能力を強みとしています。
従業員数は2025年6月1日現在で249名、平均年齢は43.5歳（2026年7月更新時点）です。
企業情報
- 企業名
- テックプロジェクトサービス株式会社
- 本社
- 千葉県
テックプロジェクトサービス株式会社の面接・選考の概要
テックプロジェクトサービス株式会社の中途採用選考は、書類選考、WEB適性検査・WEB自己分析、2回の面接を経て内定に至るフローです。プラントエンジニアリングの専門性と企業文化への適合性が重視されます。
選考フロー
STEP1: ジョブカン（採用管理システム）よりエントリーします。
STEP2: 書類選考が実施されます。
STEP3: WEB適性検査・WEB自己分析が行われます。新卒採用では二次面接前に実施されると記載があります。
STEP4: 面接が2回実施されます。新卒採用ではオンラインでの一次面接、対面での二次面接、最終面接が設定されています。
STEP5: 内定通知となります。
選考の基本情報
| 面接形式 | 中途採用の面接形式に関する具体的な記載は見当たりませんでした。新卒採用では一次面接がオンライン、二次面接と最終面接が対面で実施されるとあります。面接官の人数や所要時間についての詳細な情報は見つかりませんでした。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | WEB適性検査とWEB自己分析が実施されます。実施タイミングは書類選考通過後です。新卒採用では二次面接前に受検すると記載があります。 具体的な検査の種類（SPI・玉手箱等）については記載がありませんでした。 |
| 選考難易度 | 就活会議によると、選考難易度は「企業の選考を通過する難しさを示した指標」とされていますが、同社の選考難易度に関する具体的な倍率や通過率の言及は見つかりませんでした。 |
面接の特徴
中途面接の特徴
国内での勤務に特化しており、転居を伴う転勤はありませんが、短〜長期の国内出張は発生する可能性があります。基礎研修、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修など、豊富な研修制度と支援制度が用意されており、社員のフォローアップに力を入れています。先輩社員のインタビューでは、前職での機械設計経験を活かしつつ、医薬プラントなど異なる分野の業務に挑戦できる点が語られています。
面接官の雰囲気
面接官の雰囲気に関する具体的な情報は見つかりませんでした。Wantedlyの会社情報には「フラットな組織」という文化があり、「年次」「役職」「職種」の壁を感じさせない風通しの良さが強調されています。
面接対策のポイント
テックプロジェクトサービス株式会社の面接を突破するために
- 1企業理念や事業内容を深く理解し、自身の経験がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
- 2プラントエンジニアリングに関する知識や関心を示すことが有効と考えられます。
- 3研修制度が充実しているため、自身の成長意欲や学習意欲をアピールすることもポイントです。
- 4転勤なしという特徴があるため、国内でのキャリア形成への意欲を伝えることも有効かもしれません。
まとめ: テックプロジェクトサービス株式会社の面接・選考対策
選考フローを理解し、各段階で求められる能力や経験をアピールできるよう準備しましょう。
WEB適性検査とWEB自己分析は選考の早い段階で実施されるため、事前の対策が重要です。
企業理念や事業内容を深く理解し、自身の経験がどのように貢献できるかを具体的に伝えることが内定への鍵となります。
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）21件
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製造・技術2件
その他1件
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技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.テックプロジェクトサービス株式会社の選考フローは？
Q.テックプロジェクトサービス株式会社の適性検査・筆記試験はある？
Q.テックプロジェクトサービス株式会社の選考難易度は？
Q.テックプロジェクトサービス株式会社の面接形式は？
Q.テックプロジェクトサービス株式会社の中途面接の特徴は？
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