テックプロジェクトサービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ テックプロジェクトサービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
テックプロジェクトサービス株式会社は、千葉県に本社を置く東洋エンジニアリング100%出資のプラントエンジニアリング企業です。2026年3月末時点の従業員数は255名、平均年齢は43.3歳で、年間休日は125日（2025年度）とされています。
主に石油化学、医薬ファイン、保全、環境設備の4事業を展開し、社会インフラを支えています。
本記事では、同社の「コンパクトで、インパクトを。」というビジョンに象徴される社風や、若手のうちから裁量を持って活躍できる働き方、充実した研修制度、そして具体的な採用プロセスまで、転職を検討されている方が知りたい情報を網羅的に解説します。
この記事のポイント
「コンパクトで、インパクトを。
」をビジョンに掲げ、スピーディな意思決定とテクノロジーへの柔軟な対応を強みとする社風です。
若手社員もプロジェクトの中心で活躍し、設計から試運転まで一貫して関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。
入社1年目は「基礎研修期間」として、内定者研修から始まり、集合研修、約半年間のエンジニア・スタートアップ研修、OJT、実務研修が用意されています。
自己啓発支援制度や資格取得支援制度が充実しており、会社指定の通信講座受講料補助や、100種類以上の資格取得に対する受講料補助・一時金支給があります。
2025年度の平均残業時間は月15時間、平均有給休暇取得日数は13日と、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。
企業情報
- 企業名
- テックプロジェクトサービス株式会社
- 本社
- 千葉県
テックプロジェクトサービス株式会社の社風・カルチャー概要
テックプロジェクトサービス株式会社は、「コンパクトで、インパクトを。」をビジョンに掲げ、一人ひとりが主役として活躍できる社風です。
職種や年次の壁を越えて若手がプロジェクトの中心で活躍する「境界を越える」風土があり、人財を「資産」と捉え、安心して挑戦できる環境を整えています。
社風・企業文化の特徴
- 1「My Project」意識を持ち、一人ひとりがプロジェクトの当事者として業務に取り組むことを重視しています。
- 2職種、部門、年次の壁を軽やかに越える「境界を越える」風土があり、若手社員がプロジェクトの中心で活躍する事例も珍しくありません。
- 3「人こそ資産」という考え方に基づき、社員が安心してチャレンジできる制度とカルチャーの両輪で働く環境を支えています。
- 4コンパクトな組織体制を活かし、スピーディな意思決定とテクノロジーへの柔軟な対応を強みとしています。
- 5「聞ける・相談できる」そして「挑戦できる」文化があり、風通しが良く、年次関係なく意見交換しやすい雰囲気です。
職場環境
働き方の文化
若手がプロジェクトの中心で活躍することが多く、中小規模案件を中心に手がけることで、短期間で多くの案件を経験し、裁量権を持って働くことができます。設計・調達・建設・試運転・保全まで幅広い工程に関わることが可能です。DX化を推進しており、若手社員もデジタルや新しい働き方を取り入れながら変革の担い手として成長できる環境があります。
評価制度については、年度末に人事考課がありますが、形式上は相互通行でも実際は一方的で、自己評価や希望が反映されにくいという声もあります。MVVに基づいた人事目標の記入欄があるものの、組織としての戦略・戦術思考が不足していると感じる社員の声もあります。
社内の雰囲気
「聞ける・相談できる」そして「挑戦できる」文化が根付いており、風通しが良い社風です。年次に関係なく意見交換しやすい環境が整っており、コンパクトな組織であるため、社員同士の顔が見える距離でのコミュニケーションが活発です。
求められる人材像
テックプロジェクトサービス株式会社では「「My Project」意識を持ち、プロジェクトの当事者として主体的に業務に取り組める人材を求めています。」など5つの要素が重視されています。
- 1「My Project」意識を持ち、プロジェクトの当事者として主体的に業務に取り組める人材を求めています。
- 2自身の専門性を武器に自律的に成長し、仲間と支え合いながらプロジェクトを推進できる方。
- 3広く興味を持ち、好奇心を持って新しいことにチャレンジできる方。
- 4チームワークを大切にし、チーム全体の成果最大化に向けて行動できる方。
- 5円滑なコミュニケーションを通じて、社内外の関係者と協調して業務を進められる方。
まとめ: テックプロジェクトサービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
テックプロジェクトサービス株式会社は、東洋エンジニアリンググループの一員として安定した基盤を持ちながら、コンパクトな組織で個人の裁量と成長を重視する企業文化が特徴です。
プラントエンジニアリングの幅広い工程に携わり、若手のうちから責任ある仕事に挑戦したい方にとって、充実した研修制度と資格支援制度は大きな魅力となるでしょう。
平均残業時間や有給取得率からワークライフバランスへの配慮が伺えるため、長期的なキャリア形成を考えているエンジニアにおすすめの転職先です。
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）21件
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製造・技術2件
その他1件
営業職1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
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