株式会社ニーズウェルの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ニーズウェルの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ニーズウェルは東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は約22時間で情報通信業平均をやや上回るが、有給取得率は高く、全社員対象のテレワーク制度も整備されており、全体的にワークライフバランスは取りやすい環境。
株式会社ニーズウェルの求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は長崎県、想定年収は500〜500万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均22.3時間（OpenWorkでは20.9時間）
有給取得率: 有給休暇平均取得日数14.9日/年（情報通信業平均13.4日を上回る）、消化率70.8%（OpenWork）
リモートワーク: 全社員対象のテレワーク制度を導入。
テレワーク手当あり。
ただし配属先によっては対応困難な場合もある。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ニーズウェル
- 本社
- 長崎県
- 上場
- 東証プライム（3992）
株式会社ニーズウェルの働き方の概要
月平均残業時間は約22時間で情報通信業平均をやや上回るが、有給取得率は高く、全社員対象のテレワーク制度も整備されており、全体的にワークライフバランスは取りやすい環境。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均22.3時間（OpenWorkでは20.9時間）
有給取得率
有給休暇平均取得日数14.9日/年（情報通信業平均13.4日を上回る）、消化率70.8%（OpenWork）
リモートワーク
全社員対象のテレワーク制度を導入。テレワーク手当あり。ただし配属先によっては対応困難な場合もある。
「激務」の実態
株式会社ニーズウェルの労働環境の実態
月平均残業時間は約22時間と情報通信業平均より多いが、激務という水準ではなく、会社全体で残業削減に取り組んでいる。
退職理由で多いもの
- 1残業時間・労働環境への不満（一部）
- 2テレワーク対応が配属先によって異なることへの不満
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間は情報通信業平均15.5時間を上回る22.3時間だが、有給取得日数は業界平均を上回り、テレワーク制度も整備されている。
まとめ: 株式会社ニーズウェルの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ニーズウェルの平均残業時間は「月平均22.3時間（OpenWorkでは20.9時間）」です。
リモートワークは「全社員対象のテレワーク制度を導入。
テレワーク手当あり。
」の状況です。
業界比較では「残業時間は情報通信業平均15.5時間を上回る22.3時間だが」という位置づけです。
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よくある質問
Q.株式会社ニーズウェルの平均残業時間は？
Q.株式会社ニーズウェルの有給取得率は？
Q.株式会社ニーズウェルはリモートワークできる？
Q.株式会社ニーズウェルは激務？
Q.株式会社ニーズウェルの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ニーズウェルの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ニーズウェルの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ニーズウェルはどんな職種を募集していますか？