株式会社ニーズウェルの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ニーズウェルの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ニーズウェルは東証プライム上場の企業です。
社員持株会・企業型確定拠出年金・資格奨励金など標準的な福利厚生に加え、テレワーク手当やプレミアムフライデー導入など働き方支援の制度が整っている。
株式会社ニーズウェルの求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は長崎県、想定年収は500〜500万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 年次有給休暇、年間休日120日程度。
毎月末金曜日午後のプレミアムフライデー導入。
有給取得奨励日制度あり。
退職金: 企業型確定拠出年金あり
東証プライム上場
求人の想定年収レンジ: 500〜500万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社ニーズウェル
- 本社
- 長崎県
- 上場
- 東証プライム（3992）
株式会社ニーズウェルの福利厚生の概要
社員持株会・企業型確定拠出年金・資格奨励金など標準的な福利厚生に加え、テレワーク手当やプレミアムフライデー導入など働き方支援の制度が整っている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり（社会保険完備）
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
|---|---|
| その他手当 | テレワーク手当あり、資格奨励金あり |
休暇制度
年次有給休暇、年間休日120日程度。毎月末金曜日午後のプレミアムフライデー導入。有給取得奨励日制度あり。
資産形成・退職金
株式会社ニーズウェルは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
企業型確定拠出年金あり
持株会・ストックオプション
社員持株会制度あり
ユニークな福利厚生
株式会社ニーズウェルには毎月末金曜日午後のプレミアムフライデー早期退社制度、有給休暇取得奨励日制度などの独自制度があります。
- 1毎月末金曜日午後のプレミアムフライデー早期退社制度
- 2有給休暇取得奨励日制度
- 3資格奨励金（IT資格取得を支援）
業界比較
業界水準との比較
IT業界標準的な福利厚生を備えており、テレワーク制度や有給取得推進など働き方改善への取り組みは評価されている。
まとめ: 株式会社ニーズウェルの福利厚生・待遇
休暇制度は「年次有給休暇、年間休日120日程度。
」。
福利厚生の業界比較: IT業界標準的な福利厚生を備えており
独自制度として「毎月末金曜日午後のプレミアムフライデー早期退社制度」「有給休暇取得奨励日制度」があります。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ニーズウェルの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ニーズウェルに退職金制度はある？
Q.株式会社ニーズウェルの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ニーズウェルに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社ニーズウェルの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ニーズウェルの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ニーズウェルはどんな職種を募集していますか？