株式会社コロプラの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社コロプラの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社コロプラは東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は約23時間でインターネット業界平均より少なく、フレックスタイム制と22時以降の残業禁止が徹底されている。
株式会社コロプラの求人データでは、公開求人は4件、主な職種は製造・技術・人事・採用・その他、勤務地は東京都、想定年収は545〜865万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約23.1時間（インターネット業界平均26.6時間より少ない）
有給取得率: 有給消化率72.9%（インターネット業界平均70.6%を上回る）
リモートワーク: フレックスタイム制を導入。
テレワーク制度も活用されているが、詳細な在宅勤務率は非公開
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社コロプラ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（3668）
株式会社コロプラの働き方の概要
月平均残業時間は約23時間でインターネット業界平均より少なく、フレックスタイム制と22時以降の残業禁止が徹底されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約23.1時間（インターネット業界平均26.6時間より少ない）
有給取得率
有給消化率72.9%（インターネット業界平均70.6%を上回る）
リモートワーク
フレックスタイム制を導入。テレワーク制度も活用されているが、詳細な在宅勤務率は非公開
繁忙期・閑散期
新作ゲームのリリース前後やイベント期間中が繁忙期。閑散期は比較的残業少なめ
部署・職種別の残業傾向
株式会社コロプラの開発・エンジニア・アーティスト・デザイナーなど2部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・エンジニア | リリース前後は増加傾向、通常期は20時間前後の口コミあり |
|---|---|
| アーティスト・デザイナー | 納期前後に残業が集中する傾向 |
「激務」の実態
株式会社コロプラの労働環境の実態
22時以降の残業を原則禁止・休日出勤も原則禁止と明文化されており、極端な激務は制度上抑制されている
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミ上での具体的な報告は多くないが、リストラ期の職場環境悪化を指摘する声はある
退職理由で多いもの
- 1業績悪化・リストラによる将来不安
- 2プロジェクト終了による業務消滅
- 3福利厚生・待遇の改悪
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間・有給消化率ともにインターネット業界平均を上回る水準でワークライフバランスは比較的良好
まとめ: 株式会社コロプラの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社コロプラの平均残業時間は「月平均約23.1時間（インターネット業界平均26.6時間より少ない）」です。
リモートワークは「フレックスタイム制を導入。
」の状況です。
業界比較では「残業時間・有給消化率ともにインターネット業界平均を上回る水準でワークライフバランスは比較的」という位置づけです。
パワハラの実態については「口コミ上での具体的な報告は多くないが、リストラ期の職場環境悪化を指摘する声はある」。
株式会社コロプラの掲載求人（4件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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全4件
製造・技術2件
人事・採用1件
その他1件
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よくある質問
Q.株式会社コロプラの平均残業時間は？
Q.株式会社コロプラの有給取得率は？
Q.株式会社コロプラはリモートワークできる？
Q.株式会社コロプラは激務？
Q.株式会社コロプラのパワハラの実態は？
Q.株式会社コロプラの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社コロプラの繁忙期は？
Q.株式会社コロプラの公開求人は何件ありますか？