メインコンテンツへスキップ
キャリビー

キヤノン 株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月キヤノン 株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

キヤノン 株式会社は東証プライム上場、従業員連結165,547人/単体23,457人(2025年12月31日現在)、1937年8月10日設立、資本金1,748億円(2025年12月31日現在)で、キヤノン株式会社は、カメラやプリンター、複合機などのイメージング機器を中核に、半導体露光装置や医療機器、産業機器までを手がける精密機器・電気機器メーカーです。

月平均残業時間は約20.2時間で業界平均より少なく、2020年からテレワーク制度を導入。一人当たり年間総実労働時間は2024年実績1,730時間。

キヤノン 株式会社の求人データでは、公開求人は17件、主な職種はITエンジニア・製造・技術・その他、勤務地は神奈川県・茨城県・栃木県、想定年収は525〜800万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均20.2時間(業界平均23.6時間より約3.4時間少ない)

  • 有給取得率: 2024年実績:年間平均有給取得17.6日

  • リモートワーク: 2020年からテレワーク制度を導入。

    グループ会社によっては最大週4日の在宅勤務が業務状況に応じて可能。

    サテライトオフィス利用も対応。

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場、従業員連結165,547人/単体23,457人(2025年12月31日現在)、1937年8月10日設立、資本金1,748億円(2025年12月31日現在)

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
キヤノン 株式会社
本社
東京都大田区下丸子3丁目30番2号(〒146-8501)
従業員数
連結165,547人/単体23,457人(2025年12月31日現在)
上場
東証プライム(7751)
資本金
1,748億円(2025年12月31日現在)
設立
1937年8月10日
代表
代表取締役会長 CEO 御手洗冨士夫

キヤノン 株式会社の働き方の概要

月平均残業時間は約20.2時間で業界平均より少なく、2020年からテレワーク制度を導入。一人当たり年間総実労働時間は2024年実績1,730時間。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均20.2時間(業界平均23.6時間より約3.4時間少ない)

有給取得率

2024年実績:年間平均有給取得17.6日

リモートワーク

2020年からテレワーク制度を導入。グループ会社によっては最大週4日の在宅勤務が業務状況に応じて可能。サテライトオフィス利用も対応。

繁忙期・閑散期

製品発表・決算期は繁忙。部署・職種により異なる。

部署・職種別の残業傾向

キヤノン 株式会社開発・技術部門・管理職など2部署の残業傾向を調査しました。

開発・技術部門比較的長め(口コミによる)
管理職土日出社もあるほど多忙との口コミあり

「激務」の実態

キヤノン 株式会社の労働環境の実態

開発・技術部門では激務の口コミが一定数存在するが、全体の月平均残業は業界平均を下回る水準。部署・役職によって大きな差がある。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

トップダウンが強く意見が言いにくいとの声はあるが、パワハラに関する具体的な公式対策情報は確認範囲では見当たらない。

退職理由で多いもの

  • 1管理職になると残業が増え土日出社も発生する
  • 2フレックス制度がなく働き方の自由度が低い
  • 3開発部門での退職者が多く時間外労働が多い

業界平均との比較

業界水準との比較

月平均残業20.2時間は業界平均23.6時間より3.4時間少なく、年間総実労働1,730時間は2010年比で69時間改善されており、大手製造業の中では比較的良好な水準。

まとめ: キヤノン 株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場のキヤノン 株式会社の平均残業時間は「月平均20.2時間(業界平均23.6時間より約3.4時間少ない)」です。

  2. リモートワークは「2020年からテレワーク制度を導入。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「月平均残業20.2時間は業界平均23.6時間より3.4時間少なく」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「トップダウンが強く意見が言いにくいとの声はあるが」。

キヤノン 株式会社の掲載求人(17件)

キャリビーに掲載中のキヤノン 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア9
製造・技術5
その他3

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

17

ITエンジニア9

【川崎市/インクジェットプリンタの回路設計エンジニア】第二新卒歓迎/世界的に高いシェアを誇る

500〜600万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

【取手市/リーダー候補】プリンタ製品回路設計エンジニア※電子写真方式/市場で高いシェアを誇る

600〜870万円 茨城県 取手市 ITエンジニア

【川崎】半導体デバイスの評価技術開発エンジニア/CMOSイメージセンサを代表とする半導体デバイス

500〜850万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

【川崎】AIエンジニア(生成AI・業務支援AI)◆文書認識・業務DXを支えるAI開発

500〜1000万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

【栃木・宇都宮/リーダー候補】電気設計エンジニア※半導体製造装置/IoT化等による需要拡大

600〜1000万円 栃木県 宇都宮市 ITエンジニア

川崎/ソフト開発(運用エンジニア)◆年休120日以上/高い技術力で業界をリードするグローバルメーカー

500〜1000万円 神奈川県 川崎市 ITエンジニア

製造・技術5

その他3

関連企業

キヤノン 株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

キヤノン 株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.キヤノン 株式会社の平均残業時間は?
A.月平均20.2時間(業界平均23.6時間より約3.4時間少ない) 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.キヤノン 株式会社の有給取得率は?
A.2024年実績:年間平均有給取得17.6日 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.キヤノン 株式会社はリモートワークできる?
A.2020年からテレワーク制度を導入。グループ会社によっては最大週4日の在宅勤務が業務状況に応じて可能。サテライトオフィス利用も対応。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.キヤノン 株式会社は激務?
A.開発・技術部門では激務の口コミが一定数存在するが、全体の月平均残業は業界平均を下回る水準。部署・役職によって大きな差がある。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.キヤノン 株式会社のパワハラの実態は?
A.トップダウンが強く意見が言いにくいとの声はあるが、パワハラに関する具体的な公式対策情報は確認範囲では見当たらない。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.キヤノン 株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.月平均残業20.2時間は業界平均23.6時間より3.4時間少なく、年間総実労働1,730時間は2010年比で69時間改善されており、大手製造業の中では比較的良好な水準。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.キヤノン 株式会社の繁忙期は?
A.製品発表・決算期は繁忙。部署・職種により異なる。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.キヤノン 株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のキヤノン 株式会社は現在17件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術・その他を中心に神奈川県・茨城県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

働き方を比較

働き方まで、他社と比べる。

完全無料 / 企業に通知なし