オリエンタル技研工業株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ オリエンタル技研工業株式会社の評判・口コミを徹底分析
オリエンタル技研工業株式会社は、1978年10月13日に設立された研究施設・設備の総合エンジニアリング企業です。2025年4月1日現在で従業員数220名を擁し、2024年10月期には売上高115億円を達成しています。
JAXAや大学、大手メーカーとの取引実績を持ち、研究施設の設計からリノベーション、研究設備機器の開発・製造までを一貫して手がけています。
本社は東京都千代田区にありますが、茨城県つくば市にはプロダクションセンター、つくば営業所、筑波工場といった主要拠点を構え、地域経済にも貢献しています。本ページでは、オリエンタル技研工業株式会社への転職を検討されている方に向けて、Google検索で確認できた評判や口コミ、転職成功のポイントを網羅的にご紹介します。
この記事のポイント
オリエンタル技研工業株式会社の正社員平均年収は497万円、年収範囲は324万円〜750万円です。
年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝）が導入されており、夏季・年末年始休暇も取得可能です。
営業職では繁忙期に長時間労働となる傾向があり、日付が変わる前まで勤務するケースも報告されています。
オフィスはショールームを兼ねた綺麗な環境で、リモートワークや時差出勤など多様な働き方に対応しています。
社員からは、人間関係の難しさや社員育成への課題が指摘される一方で、福利厚生は良いという声もあります。
企業情報
- 企業名
- オリエンタル技研工業株式会社
- 本社
- 茨城県
オリエンタル技研工業株式会社の評判・口コミ概要
オリエンタル技研工業株式会社は、研究施設・設備の総合エンジニアリングを手がける企業です。社員からは、福利厚生やオフィス環境の良さが評価される一方で、人間関係や社員育成、一部職種の長時間労働に関する課題も指摘されています。
総合評価
社員の総合評価
社員満足度は平均的な水準で、OpenWorkでは2.87点（5点満点中）と評価されています。
良い評判・悪い評判
オリエンタル技研工業株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
正社員の平均年収は497万円で、年収範囲は324万円から750万円です（回答者20人、平均年齢29歳）。
- 給与
賞与は夏季・冬季に加えて決算賞与があり、直近5期連続で支給実績があります。
- 給与
退職金制度が整備されており、福利厚生は良いという声があります。
- 残業
土日祝日が休みで、完全週休二日制が導入されています。
- 福利厚生・オフィス環境
オフィスはショールームを兼ねており、綺麗で新しいという声があります。
- 福利厚生・オフィス環境
リモートワーク、時差出勤、時短勤務など多様な働き方に対応しています。
悪い評判・注意点
- 残業
営業職は日付が変わる前まで勤務していることもあり、繁忙期はかなり忙しいという声があります。
- 残業
人手不足のため、無断で休日出勤している社員もいるという実情が指摘されています。
- 成長環境
会社自体に社員を育てる意識が希薄で、ついて来れない者は脱落していく傾向があるという声があります。
- 成長環境
未経験者や理系のバックグラウンドがない場合、活躍が難しいと感じる社員もいるようです。
- 人間関係
会社にはギスギスした雰囲気が漂い、たらい回しや責任転嫁が当たり前という声もあります。
- オフィス環境
フリーアドレス制のため、出社時と退社時に毎回荷物をロッカーにしまう手間がかかります。
退職理由
オリエンタル技研工業株式会社では「仕事中心の生活と会社の人間関係に疲弊したため。」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 仕事中心の生活と会社の人間関係に疲弊したため。
- 会社に社員を育てる意識がなく、ついて来れない者が脱落していく環境のため。
- 理系のバックグラウンドや同業での経験がないと活躍が難しく、行き詰まりを感じたため。
年代別・職種別の傾向
20代
20代の成長環境に対する評価はOpenWorkで2.6点（5点満点中）と、平均よりやや低い傾向が見られます。
全般
若手社員と古参社員が多く、中堅層が少ない「中抜け構造」になっているという声があります。
新卒・中途
新卒は高学歴者が採用される傾向がある一方、中途採用では学歴を問わないケースもあるようです。
「オリエンタル技研工業株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる理由としては、人間関係の難しさや社員育成への意識の低さが挙げられます。具体的には、社内のギスギスした雰囲気や責任転嫁、社員を育てる文化の不足が指摘されています。また、営業職の長時間労働や、理系バックグラウンドがない場合の活躍の難しさも理由となり得ます。
転職で成功するポイント
オリエンタル技研工業株式会社への転職を成功させるために
- 1理系のバックグラウンドや同業での経験があると、入社後の活躍が期待されやすいでしょう。
- 2ラボプランニングや研究施設移転の経験、理化学商社での経験は転職において優遇される可能性があります。
- 3大学やメーカーなど研究設備を持つ顧客との折衝経験、建設業界や空調・配管設備業界での経験も有利に働くことがあります。
- 4研究施設・設備の総合エンジニアリングという事業内容を深く理解し、研究者の課題解決に貢献したいという意欲を示すことが重要です。
- 5自律的に学び、変化に対応できる姿勢を持つことで、社員育成が手薄という環境下でも成長機会を掴める可能性があります。
まとめ: オリエンタル技研工業株式会社の評判・口コミ
オリエンタル技研工業株式会社は、研究施設・設備の専門知識と経験を持つ方にとって、安定した事業基盤とやりがいのある仕事が見込めます。
営業職は長時間労働の可能性を考慮し、ワークライフバランスを重視する場合は、事前に業務内容や残業の実態を詳しく確認しましょう。
人間関係や社員育成に関する課題が指摘されているため、入社前に企業文化やチームの雰囲気を把握するための情報収集が重要です。
理系のバックグラウンドや関連業界での経験は転職において有利に働くため、自身の強みを明確にアピールすることが成功の鍵となります。
オリエンタル技研工業株式会社の掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 10件 |
| 営業職 | 5件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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全21件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）10件
【つくば】レンタルラボの入居管理◆研究者や企業の『ひらめき』をサポートする／年休125日
【博多】設備施工管理(研究所のリノベーション)◆安定経営◎大学や官公庁との取引先多数／年休125日
【名古屋】研究所のリノベーションを施工管理 ※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
【大阪／淀屋橋】設備施工管理◆研究施設に特化◎／創業来黒字経営の安定性／年休125日／資格取得支援◎
【大阪／淀屋橋】研究所のリノベーションを施工管理 ※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
【仙台】設備施工管理(研究所のリノベーション)◆安定経営◎大学や官公庁との取引先多数／年休125日
【神田】エンジニアリング業務 ※研究施設に特化／大学や官公庁との取引先多数／安定経営
【東京／大手町】設備施工管理◆研究施設に特化◎／創業来黒字経営の安定性／年休125日／資格取得支援◎
【神田】研究所のリノベーションを施工管理 ※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
【大手町】研究・実験機器の移設管理◆レイアウト作成・経費計算や最適な実験機器の提案などコンサル業務
営業職5件
【博多】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊JAXA・東大と取引有／国内競合ほぼ無
【つくば】研究者のニーズに伴走＊介在価値の高い提案職◇JAXA・つくば大学など取引／国内競合ほぼ無
【大手町】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊JAXA・東大と取引有／国内競合ほぼ無
【大阪｜淀屋橋】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊有名大学と取引有／国内競合ほぼなし
【名古屋｜中区】研究施設のコンサル営業＊日本の研究・技術発展を支える＊国内競合ほぼなし｜土日祝休み
技術職（機械・電気）2件
企画・管理2件
製造・技術1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.オリエンタル技研工業株式会社の評判は？
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Q.オリエンタル技研工業株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.オリエンタル技研工業株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.オリエンタル技研工業株式会社の退職理由で多いものは？
Q.オリエンタル技研工業株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.オリエンタル技研工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.オリエンタル技研工業株式会社の求人の想定年収レンジは？