オリエンタル技研工業株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ オリエンタル技研工業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
オリエンタル技研工業株式会社は、東京都に本社を置き、茨城県つくば市にプロダクションセンターを構える研究施設・設備の総合エンジニアリング企業です。同社は社員の持続可能な幸せを創造するため、充実した福利厚生制度を整備しており、年間休日は125日以上、2024年度の育児休業取得率は男女ともに100%を達成しています。
借り上げ社宅制度では家賃の75%を会社が負担する（上限あり）など、生活支援も手厚いのが特徴です。
JAXAや大学、大手製薬会社などの研究機関を顧客とし、平均勤続勤務年数は11年（2024年度実績）、月平均所定外労働時間は20時間（2024年度実績）と、安定した環境で長期的なキャリア形成が期待できます。
この記事のポイント
年間休日は125日以上と多く、完全週休2日制（土日）で夏季・年末年始休暇も取得可能です。
借り上げ社宅制度があり、家賃の75%を会社が負担（上限あり）、新卒者には初期費用も会社が負担します。
2024年度の育児休業取得率は男性100%、女性100%と、育児と仕事の両立を強力に支援しています。
資格取得支援制度が充実しており、会社指定資格の受験料相当額や合格祝い金、難易度の高い資格には一時金が支給されます。
退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度など、長期的な資産形成をサポートする制度も整っています。
企業情報
- 企業名
- オリエンタル技研工業株式会社
- 本社
- 茨城県
オリエンタル技研工業株式会社の福利厚生の概要
オリエンタル技研工業株式会社は、社員の持続可能な幸せを創造するため、充実した福利厚生制度を整備しています。社会保険完備に加え、借り上げ社宅制度（家賃の75%を会社負担、上限あり）や通勤手当全額支給など、生活をサポートする手当が充実しています。
年間休日は125日以上で、育児休業取得率は男女ともに100%（2024年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が特徴です。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を含む社会保険を完備しています。
各種手当
オリエンタル技研工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 借り上げ社宅制度があり、家賃の75%を会社が負担します（上限あり）。新卒入社者に対しては、敷金、礼金、保証金、仲介手数料、保険などの初期費用も会社が負担します。過去には社員寮があったという口コミもあります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費は全額支給されます。 |
| 家族手当 | 家族手当が支給されます。 |
| その他手当 | 職務手当や時間外労働手当（1分単位）が支給されます。資格取得支援制度があり、会社指定の資格取得時には受験料相当額や合格御祝い金が支給され、難易度の高い資格にはお祝い一時金が支給されます。夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月）のほか、会社業績に応じた決算賞与（10月）があり、直近5期連続で支給実績があります。 業績優秀者にはMVP賞などの特別賞与も支給されます。財形貯蓄制度も利用可能です。 |
休暇制度
年間休日は125日以上で、完全週休2日制（土・日曜日）です。祝日、夏季休暇、年末年始休暇も取得できます。有給休暇は入社時に5日、半年経過後に8日追加され、初年度合計13日付与されます。
半日単位での取得も可能です。2024年度の平均有給休暇取得日数は11.1日です。特別休暇として、結婚・出産・服喪等の慶弔休暇、傷病時に取得できるメディカル休暇、本人や家族の誕生日に取得できるバースデイ休暇、入社5年目・10年目などの節目の年に取得できるアニバーサリー休暇があります。
アニバーサリー休暇と合わせて最長1ヶ月のワンマンス休暇も取得可能です。
育児・介護支援
育休・産休
育児・介護・看護休業制度が整備されています。2024年度の育児休業取得率は男性100%（対象者4名中4名取得）、女性100%（対象者2名中2名取得）です。産休育休後の女性社員の復帰率も高いという声があります。
男性版育児サポート休暇も利用できます。
時短勤務
時差出勤制度が導入されています。時短勤務制度に関する具体的な記載は確認できませんでした。
資産形成・退職金
オリエンタル技研工業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度があります。退職金なども出るため、不満はないという口コミもあります。
持株会・ストックオプション
持株会制度があります。
ユニークな福利厚生
オリエンタル技研工業株式会社には海外旅行（オーストラリア、ケアンズ、サイパン、ハワイなど）、OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）などの独自制度があります。
- 1海外旅行（オーストラリア、ケアンズ、サイパン、ハワイなど）
- 2OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）
- 3スペシャルティコーヒー飲み放題
- 4海外研修制度（年間5～10名）
- 5社友会
- 6保養所
- 7お祝い金や見舞金の支給制度
業界比較
業界水準との比較
福利厚生は良いという口コミがあり、「福利厚生充実」という記載も複数見られます。
まとめ: オリエンタル技研工業株式会社の福利厚生・待遇
オリエンタル技研工業株式会社は、年間休日125日以上、完全週休2日制でプライベートを充実させたい方におすすめです。
借り上げ社宅制度や通勤手当全額支給など、生活コストを抑えたい方にとって魅力的な福利厚生が提供されています。
育児休業取得率が男女ともに100%であるため、ライフイベントとキャリアの両立を重視する方にとって働きやすい環境です。
資格取得支援制度や海外研修制度など、自身のスキルアップや成長を積極的に支援する制度を活用し、専門性を高めたい方にも適しています。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 10件 |
| 営業職 | 5件 |
| 技術職（機械・電気） | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）10件
【つくば】レンタルラボの入居管理◆研究者や企業の『ひらめき』をサポートする／年休125日
【博多】設備施工管理(研究所のリノベーション)◆安定経営◎大学や官公庁との取引先多数／年休125日
【名古屋】研究所のリノベーションを施工管理 ※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
【大阪／淀屋橋】設備施工管理◆研究施設に特化◎／創業来黒字経営の安定性／年休125日／資格取得支援◎
【大阪／淀屋橋】研究所のリノベーションを施工管理 ※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
【仙台】設備施工管理(研究所のリノベーション)◆安定経営◎大学や官公庁との取引先多数／年休125日
【神田】エンジニアリング業務 ※研究施設に特化／大学や官公庁との取引先多数／安定経営
【東京／大手町】設備施工管理◆研究施設に特化◎／創業来黒字経営の安定性／年休125日／資格取得支援◎
【神田】研究所のリノベーションを施工管理 ※大学や官公庁との取引先多数／研究施設に特化
【大手町】研究・実験機器の移設管理◆レイアウト作成・経費計算や最適な実験機器の提案などコンサル業務
営業職5件
【博多】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊JAXA・東大と取引有／国内競合ほぼ無
【つくば】研究者のニーズに伴走＊介在価値の高い提案職◇JAXA・つくば大学など取引／国内競合ほぼ無
【大手町】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊JAXA・東大と取引有／国内競合ほぼ無
【大阪｜淀屋橋】研究施設のコンサル営業＊日本の技術発展を支える＊有名大学と取引有／国内競合ほぼなし
【名古屋｜中区】研究施設のコンサル営業＊日本の研究・技術発展を支える＊国内競合ほぼなし｜土日祝休み
技術職（機械・電気）2件
企画・管理2件
製造・技術1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
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Q.オリエンタル技研工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？
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