株式会社クイックの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社クイックの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社クイックは東証プライム上場の企業です。
残業は部署・時期によりばらつきがあるが全体的に抑制傾向。有給取得や連休は推奨される文化がある。
株式会社クイックの求人データでは、公開求人は1件、主な職種は営業、勤務地は東京都、想定年収は355〜355万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均10〜30時間程度（部署・時期によりばらつきあり）
有給取得率: 有給取得率は高めとの口コミが多く、取得しやすい雰囲気がある
リモートワーク: コロナ禍をきっかけにリモートワーク制度導入。
フレックスタイム制も導入済み。
状況により週複数日のリモートが可能。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社クイック
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4318）
株式会社クイックの働き方の概要
残業は部署・時期によりばらつきがあるが全体的に抑制傾向。有給取得や連休は推奨される文化がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均10〜30時間程度（部署・時期によりばらつきあり）
有給取得率
有給取得率は高めとの口コミが多く、取得しやすい雰囲気がある
リモートワーク
コロナ禍をきっかけにリモートワーク制度導入。フレックスタイム制も導入済み。状況により週複数日のリモートが可能。
繁忙期・閑散期
月初が営業目標の締め切りで忙しくなる傾向。期末（3月・9月）も繁忙になりやすい。
部署・職種別の残業傾向
株式会社クイックの営業職・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 月初繁忙期は30時間超えることもあり。閑散期は10時間以下の場合も。 |
|---|---|
| 管理部門 | 比較的安定しており月10〜20時間程度 |
「激務」の実態
株式会社クイックの労働環境の実態
営業ノルマが存在するため月初や期末は忙しくなるが、全社的に激務という状況ではない。部署・支店によって差がある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
フラットな社風で上下関係が緩やかという口コミが多く、ハラスメントに関する深刻な報告は少ない傾向。
退職理由で多いもの
- 1営業ノルマによるプレッシャー
- 2インセンティブ依存の給与体系への不安
- 3勤務地・転勤の問題
業界平均との比較
業界水準との比較
人材サービス業界の中では比較的ワークライフバランスが取れているとの評価。大手エージェントより残業は少ない傾向との声もある。
まとめ: 株式会社クイックの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社クイックの平均残業時間は「月平均10〜30時間程度（部署・時期によりばらつきあり）」です。
リモートワークは「コロナ禍をきっかけにリモートワーク制度導入。
」の状況です。
業界比較では「人材サービス業界の中では比較的ワークライフバランスが取れているとの評価。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「フラットな社風で上下関係が緩やかという口コミが多く」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社クイックの平均残業時間は？
Q.株式会社クイックの有給取得率は？
Q.株式会社クイックはリモートワークできる？
Q.株式会社クイックは激務？
Q.株式会社クイックのパワハラの実態は？
Q.株式会社クイックの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社クイックの繁忙期は？
Q.株式会社クイックの公開求人は何件ありますか？