株式会社クイックの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社クイックの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社クイックは東証プライム上場の企業です。
アットホームでフラットな社風が特徴。年次・役職を問わず意見を言い合える環境で、実力主義的な側面も持ち合わせる。
株式会社クイックの求人データでは、公開求人は1件、主な職種は営業、勤務地は東京都、想定年収は355〜355万円です。
この記事のポイント
社風: アットホームで社員同士の仲が良い。
新卒・中途問わず馴染みやすい雰囲気との口コミが多い。
上司との距離感も近い。
評価制度: 実力主義的な要素が強く、成果を出せば若手でも早期昇進・抜擢の機会がある。
年功序列は薄い傾向。
求める人材: 人の役に立つことに喜びを感じる人、営業・コミュニケーションを通じて成長したい人
中途採用: 中途採用を積極的に行っており、専門領域の経験者を重視する傾向がある。
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社クイック
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4318）
株式会社クイックの社風・カルチャー概要
アットホームでフラットな社風が特徴。年次・役職を問わず意見を言い合える環境で、実力主義的な側面も持ち合わせる。
社風・企業文化の特徴
- 1フラットで風通しの良い組織。全員「さん」付けやあだ名で呼び合う文化
- 2「仕事も遊びも全力で」という姿勢を会社全体で推奨
- 3実力・意欲のある人材を年次に関わらず積極登用
- 4顧客・社員・関わる全ての人をハッピーにするという価値観
- 5人への貢献・感謝される仕事を大切にするカルチャー
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社クイックのMVV
「関わった人全てをハッピーに」というコンセプトのもと、企業理念として人材サービスを通じた社会貢献を掲げる。
職場環境
働き方の文化
実力主義的な要素が強く、成果を出せば若手でも早期昇進・抜擢の機会がある。年功序列は薄い傾向。
社内の雰囲気
アットホームで社員同士の仲が良い。新卒・中途問わず馴染みやすい雰囲気との口コミが多い。上司との距離感も近い。
求められる人材像
株式会社クイックでは「人の役に立つことに喜びを感じる人」など5つの要素が重視されています。
- 1人の役に立つことに喜びを感じる人
- 2営業・コミュニケーションを通じて成長したい人
- 3人材・医療・建設・ITなどの業界に興味がある人
- 4フラットな環境で主体的に動ける人
- 5数字で結果を出すことに意欲を持てる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に行っており、専門領域の経験者を重視する傾向がある。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性社員の産休・育休取得・復職実績あり。ダイバーシティに関する詳細データは未確認。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターに関する具体的な情報は未確認。幅広い大学から採用実績あり。 |
研修・教育制度
OJT中心の育成方針。実力・意欲があれば早期に大きな仕事を任せる方針。体系的な研修については部署によりばらつきあり。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接→内定の2〜3ステップが基本。新卒・中途ともに人柄・意欲・コミュニケーション力を重視。
まとめ: 株式会社クイックの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社クイックの社風は「アットホームで社員同士の仲が良い。
」が特徴です。
求める人材像は「人の役に立つことに喜びを感じる人」です。
評価制度は「実力主義的な要素が強く」。
ミッション・ビジョンは「「関わった人全てをハッピーに」というコンセプトのもと」です。
株式会社クイックの掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社クイックの社風・雰囲気は？
Q.株式会社クイックが求める人材像は？
Q.株式会社クイックの採用大学は？
Q.株式会社クイックのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社クイックは年功序列？実力主義？
Q.株式会社クイックの中途採用比率は？
Q.株式会社クイックの研修・教育制度は？
Q.株式会社クイックの公開求人は何件ありますか？