エン株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ エン株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
エン株式会社は東証プライム上場の企業です。
エン・ジャパンは月平均45時間超の残業が報告される一方、在宅勤務制度も導入。みなし残業（45時間分）込みの給与体系で、部署によって働き方に差がある。
エン株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は企画・マーケティング、勤務地は東京都、想定年収は800〜800万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均45時間程度。
みなし残業45時間分が給与に含まれており、超過分は別途支給。
有給取得率: 有給取得率50〜70%程度との口コミあり。
部署・時期によってばらつきがある。
リモートワーク: 在宅勤務制度あり。
リモート勤務で業務を早く終えた場合にメリットがあるとの口コミが存在。
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- エン株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（4849）
エン株式会社の働き方の概要
エン・ジャパンは月平均45時間超の残業が報告される一方、在宅勤務制度も導入。みなし残業（45時間分）込みの給与体系で、部署によって働き方に差がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均45時間程度。みなし残業45時間分が給与に含まれており、超過分は別途支給。
有給取得率
有給取得率50〜70%程度との口コミあり。部署・時期によってばらつきがある。
リモートワーク
在宅勤務制度あり。リモート勤務で業務を早く終えた場合にメリットがあるとの口コミが存在。
繁忙期・閑散期
通期を通じて繁忙な傾向。採用需要の高い春（3〜4月）や年末年始前後が特に忙しいとされる。
部署・職種別の残業傾向
エン株式会社の営業職・内勤・コーポレートなど2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 月45時間以上の報告多数。繁忙期は22時超えも |
|---|---|
| 内勤・コーポレート | 営業職より少なめとされるが具体数値は未確認 |
「激務」の実態
エン株式会社の労働環境の実態
営業職を中心に残業が多く、月45時間超が常態化しているとの報告が複数。激務寄りの環境と評価される。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公式情報では対策を実施しているが、具体的な取り組み内容は未確認。
退職理由で多いもの
- 1残業が多くワークライフバランスが取りにくい
- 2みなし残業が多く実質的な時給が低い
- 3営業ノルマのプレッシャーが高い
業界平均との比較
業界水準との比較
人材・HR業界全体として残業が多い傾向があり、エンも業界平均と同水準かやや多めとの見方がある。
まとめ: エン株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のエン株式会社の平均残業時間は「月平均45時間程度。
」です。
リモートワークは「在宅勤務制度あり。
」の状況です。
業界比較では「人材・HR業界全体として残業が多い傾向があり」という位置づけです。
パワハラの実態については「公式情報では対策を実施しているが、具体的な取り組み内容は未確認。
」。
エン株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
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よくある質問
Q.エン株式会社の平均残業時間は？
Q.エン株式会社の有給取得率は？
Q.エン株式会社はリモートワークできる？
Q.エン株式会社は激務？
Q.エン株式会社のパワハラの実態は？
Q.エン株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.エン株式会社の繁忙期は？
Q.エン株式会社の公開求人は何件ありますか？