株式会社ウェザーニューズの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ウェザーニューズの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ウェザーニューズは東証プライム上場の企業です。
平均残業は月20時間前後で業界内では比較的穏やか。ただし気象事業の性質上、夜勤・緊急対応が発生する部署もある。
株式会社ウェザーニューズの求人データでは、公開求人は1件、主な職種は人事・採用、勤務地は千葉県、想定年収は675〜675万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均18〜24時間（口コミサイト複数の報告より）
有給取得率: 有給消化率49〜63%程度（口コミサイト各種の報告より）
リモートワーク: コロナ以降リモートワーク推進、部署によりフレックスタイム導入。
ハイブリッドワーク体制を整備
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ウェザーニューズ
- 本社
- 千葉県
- 上場
- 東証プライム（4825）
株式会社ウェザーニューズの働き方の概要
平均残業は月20時間前後で業界内では比較的穏やか。ただし気象事業の性質上、夜勤・緊急対応が発生する部署もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均18〜24時間（口コミサイト複数の報告より）
有給取得率
有給消化率49〜63%程度（口コミサイト各種の報告より）
リモートワーク
コロナ以降リモートワーク推進、部署によりフレックスタイム導入。ハイブリッドワーク体制を整備
繁忙期・閑散期
台風・大雪など自然災害が多い夏〜秋（6〜10月）が繁忙期。24時間365日体制のため閑散期は限定的
部署・職種別の残業傾向
株式会社ウェザーニューズの気象予報・監視部門・開発・エンジニア部門・営業・企画部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 気象予報・監視部門 | 夜勤・緊急対応あり、変動大 |
|---|---|
| 開発・エンジニア部門 | 月20時間前後 |
| 営業・企画部門 | 月15〜20時間程度 |
「激務」の実態
株式会社ウェザーニューズの労働環境の実態
激務との声は一部にとどまる。気象監視や緊急対応業務は負荷が高いが、全社的には残業管理が行われており過重労働になりにくい
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
フラットな社風でパワハラ報告は少ない。社長でも「さん付け」の文化が根付いている
退職理由で多いもの
- 1夜勤・不規則勤務への体力的な負担
- 2緊急対応による休日出勤の発生
- 3部署によって業務量の差が大きい
業界平均との比較
業界水準との比較
IT・情報通信業界の平均残業時間と比べ同等か若干少なめ。年間休日126日は業界平均を上回る水準
まとめ: 株式会社ウェザーニューズの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ウェザーニューズの平均残業時間は「月平均18〜24時間（口コミサイト複数の報告より）」です。
リモートワークは「コロナ以降リモートワーク推進、部署によりフレックスタイム導入。
」の状況です。
業界比較では「IT・情報通信業界の平均残業時間と比べ同等か若干少なめ。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「フラットな社風でパワハラ報告は少ない。
社長でも「さん付け」の文化が根付いている」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ウェザーニューズの平均残業時間は？
Q.株式会社ウェザーニューズの有給取得率は？
Q.株式会社ウェザーニューズはリモートワークできる？
Q.株式会社ウェザーニューズは激務？
Q.株式会社ウェザーニューズのパワハラの実態は？
Q.株式会社ウェザーニューズの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ウェザーニューズの繁忙期は？
Q.株式会社ウェザーニューズの公開求人は何件ありますか？