株式会社ウェザーニューズの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ウェザーニューズの評判・口コミを徹底分析
株式会社ウェザーニューズは東証プライム上場の企業です。
転職会議・OpenWork等での総合評価は3.7点前後。気象という専門性の高さと社会貢献感が強みだが、給与水準や部署間の連携に課題が指摘される。
株式会社ウェザーニューズの求人データでは、公開求人は1件、主な職種は人事・採用、勤務地は千葉県、想定年収は675〜675万円です。
この記事のポイント
総合評価: 転職会議3.70点、エンカイシャ3.5点、就活会議3.7点（各社口コミサイトより）
良い評判: やりがい・成長機会など
注意点: 給与・部署間連携など
「やめとけ」の真相も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ウェザーニューズ
- 本社
- 千葉県
- 上場
- 東証プライム（4825）
株式会社ウェザーニューズの評判・口コミ概要
転職会議・OpenWork等での総合評価は3.7点前後。気象という専門性の高さと社会貢献感が強みだが、給与水準や部署間の連携に課題が指摘される。
総合評価
社員の総合評価
転職会議3.70点、エンカイシャ3.5点、就活会議3.7点（各社口コミサイトより）
良い評判・悪い評判
株式会社ウェザーニューズについて11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- やりがい
気象情報という社会貢献度の高い事業に携わる充実感がある
- 成長機会
若手でも実績次第でさまざまな仕事を任せてもらえる成長環境
- ワークライフバランス
平均残業時間は18〜24時間程度で比較的残業が少なく休みも取りやすい
- 人間関係
社長でも「さん付け」でフラットな人間関係が築きやすい
- 年間休日
年間休日126日と休暇取得しやすい環境
- 専門性
気象分野の専門知識・スキルが深く身につく
悪い評判・注意点
- 給与
年俸制でみなし残業込みのため、中堅以降は他社と比較して給与水準が伸びにくい
- 部署間連携
開発側と運営側でビジネスの進め方に乖離が生じやすい
- コミュニケーション
気象というニッチな業界のため部署間に隔たりがある
- 福利厚生
住宅手当・家族手当がなく、トータル報酬で他社と比較すると差がつきにくい
- キャリアパス
25〜35歳の退職率が高く、キャリアパスの見通しが立てにくいとの声がある
退職理由
株式会社ウェザーニューズでは「給与水準の伸び悩み（中堅以降に他社との差が広がる）」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与水準の伸び悩み（中堅以降に他社との差が広がる）
- キャリアアップの機会が限定的
- 部署によっては業務範囲が狭く成長実感が薄い
- 夜勤・緊急対応など不規則勤務への負担
年代別・職種別の傾向
20代前半
成長機会・学習環境への満足度が高い
30代
給与水準と将来のキャリアパスへの不満から離職傾向がある
技術職
専門性の高い仕事への満足度が高い
「株式会社ウェザーニューズ やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与が上がりにくい・夜勤ありとの理由でやめとけとの声もあるが、気象への情熱がある人には非常に充実した環境
転職で成功するポイント
株式会社ウェザーニューズへの転職を成功させるために
- 1気象・防災への強い関心と志望動機を明確にする
- 2主体性・アントレプレナーシップをアピールする
- 3給与より専門性・やりがいを重視する人に向いている
- 4経営理念への共感をしっかり伝える
まとめ: 株式会社ウェザーニューズの評判・口コミ
東証プライム上場の株式会社ウェザーニューズは「やりがい」が高評価の一方、「給与」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 給与が上がりにくい・夜勤ありとの理由でやめとけとの声もあるが
転職成功のポイントとして「気象・防災への強い関心と志望動機を明確にする」が重要です。
退職理由で多いのは「給与水準の伸び悩み（中堅以降に他社との差が広がる）」「キャリアアップの機会が限定的」です。
株式会社ウェザーニューズの掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 人事・採用 | 1件 |
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よくある質問
Q.株式会社ウェザーニューズの評判は？
Q.株式会社ウェザーニューズの良い評判は？
Q.株式会社ウェザーニューズの悪い評判・注意点は？
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