株式会社ＧＥＮＯＶＡの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＧＥＮＯＶＡの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＧＥＮＯＶＡは東証プライム上場の企業です。
月平均残業時間は30時間超で有給取得率は約60〜64%。部署によってばらつきがあり、営業部は比較的残業が多い傾向がある。
株式会社ＧＥＮＯＶＡの求人データでは、公開求人は2件、主な職種はその他、勤務地は東京都・愛知県、想定年収は330〜1175万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均約30〜31.8時間（口コミベース）
有給取得率: 有給取得率約59〜64%（複数口コミの報告値）
リモートワーク: テレワーク制度あり。
在宅補助として最寄り駅から2駅以内の居住者に月2万円支給
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＧＥＮＯＶＡ
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（9341）
株式会社ＧＥＮＯＶＡの働き方の概要
月平均残業時間は30時間超で有給取得率は約60〜64%。部署によってばらつきがあり、営業部は比較的残業が多い傾向がある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約30〜31.8時間（口コミベース）
有給取得率
有給取得率約59〜64%（複数口コミの報告値）
リモートワーク
テレワーク制度あり。在宅補助として最寄り駅から2駅以内の居住者に月2万円支給
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期情報は確認情報なし
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＧＥＮＯＶＡの営業部・その他部署など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部 | 数字を追う必要があり残業が多い傾向 |
|---|---|
| その他部署 | 残業がほぼ禁止で定時退社できる部署もある |
「激務」の実態
株式会社ＧＥＮＯＶＡの労働環境の実態
営業部を中心に月30時間超の残業が発生するケースがあり激務との口コミが一部にある。ただし部署によって差が大きい
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
トップダウンの組織文化が強いという指摘はあるが、パワハラに関する具体的な情報は確認できず
退職理由で多いもの
- 1長時間労働・残業の多さによる疲弊
- 2体育会系文化との不一致
- 3ワークライフバランスの悪化
業界平均との比較
業界水準との比較
IT・Web業界の平均残業時間と比べると多め。有給取得率は業界平均的な水準
まとめ: 株式会社ＧＥＮＯＶＡの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ＧＥＮＯＶＡの平均残業時間は「月平均約30〜31.8時間（口コミベース）」です。
リモートワークは「テレワーク制度あり。
」の状況です。
業界比較では「IT・Web業界の平均残業時間と比べると多め。
有給取得率は業界平均的な水準」という位置づけです。
パワハラの実態については「トップダウンの組織文化が強いという指摘はあるが」。
株式会社ＧＥＮＯＶＡの掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
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よくある質問
Q.株式会社ＧＥＮＯＶＡの平均残業時間は？
Q.株式会社ＧＥＮＯＶＡの有給取得率は？
Q.株式会社ＧＥＮＯＶＡはリモートワークできる？
Q.株式会社ＧＥＮＯＶＡは激務？
Q.株式会社ＧＥＮＯＶＡのパワハラの実態は？
Q.株式会社ＧＥＮＯＶＡの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ＧＥＮＯＶＡの繁忙期は？
Q.株式会社ＧＥＮＯＶＡの公開求人は何件ありますか？