日本プロセス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本プロセス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日本プロセス株式会社（法人番号：2010401055029）は、社会インフラを支える制御・組込系のシステム開発を主軸とする東証スタンダード市場上場企業です。2024年度の平均残業時間は月11.5時間、有給休暇取得率は約78%と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が特徴です。
本社は東京都品川区にありますが、茨城県ひたちなか市にも「いばらき県央カンパニー」を構え、地域に根差した事業展開も行っています。
同社は創業以来59年間連続黒字経営を続けており、安定した経営基盤を持っています。新卒3年以内離職率は3%と業界平均を大きく下回り、平均勤続年数も13.0年と長く、社員の定着率が高いことが伺えます。
育児休業取得率は男性83%、女性100%（復職率100%）と、育児と仕事の両立支援にも力を入れています。
この記事のポイント
平均残業時間は月11.5時間（2024年度実績）と業界平均より少なく、ワークライフバランスに配慮されています。
有給休暇取得率は全社平均約78%（2024年度実績）、平均取得日数は14.3日（2024年度実績）と高い水準です。
テレワーク制度が全社に導入されており、フレックスタイム制度も利用可能です（入社2年目以降）。
新卒3年以内離職率は3%、全体離職率も5%未満と非常に低く、平均勤続年数は13.0年と社員の定着率が高い企業です。
育児休業取得率は男性83%、女性100%（復職率100%）と、育児支援制度が充実しています。
企業情報
- 企業名
- 日本プロセス株式会社
- 本社
- 茨城県
- 上場
- 東証スタンダード（9651）
日本プロセス株式会社の働き方の概要
日本プロセス株式会社は、社会インフラを支えるシステム開発を手掛ける東証スタンダード市場上場企業です。平均残業時間は月11.5時間（2024年度実績）と業界平均より少なく、有給休暇取得率は全社平均約78%（2024年度実績）と高い水準を維持しており、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境が整備されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
全社平均の月間残業時間は11.5時間（2024年度実績）と公表されています。一方、社員クチコミでは月間21.3時間という回答や、月15〜20時間前後という声もあります。中途採用の求人では、月給に28〜30時間分の固定残業手当が含まれるケースが見られます。
有給取得率
有給休暇取得率は全社平均約78%（2024年度実績）です。平均取得日数は14.3日（2024年度実績）とされています。入社時に14日間、半年後にさらに14日間が付与され、年間合計28日間の有給休暇を取得可能です。
業務調整がつけば問題なく取得できるという声があり、計画的な取得も可能です。
リモートワーク
テレワーク・リモートワーク制度は全社に導入されており、リモートワークを推進する事業部もあります。社給のノートパソコンが貸与され、必要がなければ出社不要で、ひと月に出社しない月がある場合も珍しくないという声があります。出社と在宅勤務の割合は事業部やプロジェクトによって異なり、オフィスへの出社頻度はチームごとに設定されています。
フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00）は入社2年目以降に利用可能です。
繁忙期・閑散期
特定の繁忙期・閑散期の言及は見られませんが、プロジェクトの納期前は非常に忙しく、残業時間が増加する傾向があるという声があります。
部署・職種別の残業傾向
日本プロセス株式会社の全社平均・設計職・エンジニア職など4部署の残業傾向を調査しました。
| 全社平均 | 月11.5時間（2024年度実績） |
|---|---|
| 設計職 | 納期前は月60時間を超える残業が発生する場合があるという声があります。 |
| エンジニア職 | できる人に業務が集中し、作業負荷にムラがあるという意見があります。 |
| プロジェクトによる | 残業時間はプロジェクトによって異なり、厳しくチェックされるためワークライフバラン |
「激務」の実態
日本プロセス株式会社の労働環境の実態
公式情報では平均残業時間が月11.5時間と低い水準ですが、社員クチコミでは「納期前は月60時間を超える残業もしばしばあった」という声や、「デスマーチが常態化している現場もある」という厳しい意見も一部見られます。これはプロジェクトや時期、個人の業務負荷によって激務となる可能性があることを示唆しています。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなど精神的な危害を加える恐れのある行為を防止するための教育を実施しています。衛生委員会を設け、従業員の健康確保や快適な職場形成のための改善を行っています。
退職理由で多いもの
- 1納期前の残業過多や、社外常駐による自社への帰属意識の低さ。
- 2できる人に業務が集中し、メンバー間の作業負荷にムラがあること。
- 3今後のスキルアップに繋がらないと感じる業務内容があること。
- 4一部の現場で「デスマーチ」が常態化していると感じられること。
- 5女性用トイレが一つしかなく、休憩スペースもないなど、女性が働きづらいと感じるオフィス環境。
業界平均との比較
業界水準との比較
情報通信業界の平均と比較して、日本プロセス株式会社の働き方は良好な位置づけにあります。SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間24.1時間に対し、日本プロセスは21.3時間（OpenWork調べ）と低い傾向です。有給休暇消化率も業界平均69.5%に対し、日本プロセスは73.1%（OpenWork調べ）と高い傾向が見られます。
また、情報・通信業の平均勤続年数8.3年に対し、日本プロセスは13.6年と長く、定着率が高い職場と言えます。新卒3年以内離職率も業界平均28%に対し、日本プロセスは3%と非常に低い水準です。
まとめ: 日本プロセス株式会社の働き方・ワークライフバランス
日本プロセス株式会社は、安定した経営基盤と良好なワークライフバランス指標を持つ企業であり、長期的なキャリア形成を検討する方にとって魅力的な選択肢となり得ます。
平均残業時間の少なさや高い有給休暇取得率、柔軟なリモートワーク制度は、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって大きなメリットです。
一部の社員クチコミでは繁忙期の残業増加や業務負荷の偏りも指摘されているため、入社前に配属予定のプロジェクトや部署の状況を具体的に確認することが推奨されます。
育児支援制度やハラスメント防止教育も整備されており、多様な働き方をサポートする企業文化が伺えますが、オフィス環境に関する具体的な改善点も一部で挙げられています。
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【ポテンシャル】 組込みエンジニア（SSD／HDD・IoT建設機械コントローラ等）◆58年黒字経営
自動車・自動車部品・車載製品｜茨城県｜年収750〜800万円
その他2件
ITエンジニア2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.日本プロセス株式会社の平均残業時間は？
Q.日本プロセス株式会社の有給取得率は？
Q.日本プロセス株式会社はリモートワークできる？
Q.日本プロセス株式会社は激務？
Q.日本プロセス株式会社のパワハラの実態は？
Q.日本プロセス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.日本プロセス株式会社の繁忙期は？
Q.日本プロセス株式会社の公開求人は何件ありますか？