日本プロセス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本プロセス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日本プロセス株式会社は、年間休日125日、男性83%・女性100%の育休取得率、男女ともに100%の育休復帰率を誇り、社員の働きやすさを重視する企業です。また、奨学金返済負担軽減制度（最大100万円）や資格取得報奨金（最大30万円）など、社員の成長と生活を支援する独自の福利厚生も充実しています。
同社は東証スタンダード市場上場企業であり、創業以来無借金経営・連続黒字を続けており、安定した経営基盤を持っています。情報通信業界の新卒3年平均離職率28%に対し、同社は3%と低い水準を維持しており、社員定着率の高さも特徴です。
この記事のポイント
年間休日125日、平均有給取得率約8割と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
育児休業は男性83%、女性100%の取得率で、男女ともに100%の復帰率を達成しており、子育て支援が手厚いです。
奨学金返済負担軽減制度（最大100万円）や資格取得報奨金（最大30万円）など、社員のスキルアップと経済的支援に力を入れています。
確定拠出年金制度または前払退職金制度を選択でき、社員持株会制度では20%の奨励金が付与されるため、長期的な資産形成を支援しています。
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」や会員制リゾート施設の利用が可能で、社員の多様なニーズに応える制度が整っています。
企業情報
- 企業名
- 日本プロセス株式会社
- 本社
- 茨城県
- 上場
- 東証スタンダード（9651）
日本プロセス株式会社の福利厚生の概要
日本プロセス株式会社は、年間休日125日、男性83%・女性100%の育休取得率、男女ともに100%の育休復帰率を誇り、社員の働きやすさを重視しています。奨学金返済負担軽減制度や資格取得報奨金など、社員の成長と生活を支援する独自の福利厚生も充実しています。
健康保険・社会保険
健康保険は東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しており、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険も完備しています。定期健康診断や人間ドック、がん検診費用補助、ワクチン接種費用補助も提供されています。
各種手当
日本プロセス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は当社規定により支給されます。寮や社宅の制度はありません。口コミでは、住宅補助が4万円から2,000円ごとに1,000円支給されるという声や、上限が月2万5,000円で35歳までという声があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費は全額支給されます。ただし、上限があるという口コミもあります。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当は全額支給されます。資格取得報奨金制度があり、100種類の資格を対象に1資格につき最大30万円が支給されます。また、何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて最大100万円の社長賞が支給される報奨金制度もあります。 |
休暇制度
年間休日は125日（有給休暇を除く）で、完全週休2日制（土日）、祝日です。年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィークも取得できます。慶弔休暇も用意されています。
有給休暇は初年度に合計28日間（入社時に14日間、半年後に14日間）付与され、全社平均の有給取得率は約8割です。勤続15年で5日間と10万円、25年で10日間と20万円が支給されるリフレッシュ休暇および補助金制度もあります。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業の取得率は男性83%、女性100%と高く、育休からの復帰率は男女ともに100%です。
時短勤務
育児短時間勤務制度は、子どもが小学校卒業まで利用可能です。介護短時間勤務制度も設けられています。フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）は入社2年目以降から利用できます。
資産形成・退職金
日本プロセス株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度として、確定拠出年金制度または前払退職金制度のいずれかを選択できます。前払退職金手当は一律9,720円で、在籍年数や職位によって変動します。定年は60歳です。
持株会・ストックオプション
社員持株会制度があり、奨励金として20%が支給されます。ストックオプション制度も採用しています。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生サービスとして「ベネフィット・ステーション」を導入しています。
ユニークな福利厚生
日本プロセス株式会社には奨学金返済負担軽減制度（1年につき20万円、最大5年で100万円を会社が代理返済）、財産形成貯蓄制度などの独自制度があります。
- 1奨学金返済負担軽減制度（1年につき20万円、最大5年で100万円を会社が代理返済）
- 2財産形成貯蓄制度
- 3両立支援制度（ベビーシッターや延長保育にかかる費用を会社が支援）
- 4会員制リゾート施設
- 5定期健康診断・人間ドック、がん検診費用補助、ワクチン接種費用補助
- 6報奨金制度（最大100万円の社長賞）
- 7社内イベント（入社歓迎会、部門内イベント年3～4回、忘新年会、周年旅行など、会社が費用負担）
業界比較
業界水準との比較
情報通信業界の新卒3年平均離職率28%と比較して、日本プロセス株式会社の離職率は3%とかなり低い水準です。充実した福利厚生制度により社員の定着率が高いとされています。
まとめ: 日本プロセス株式会社の福利厚生・待遇
日本プロセス株式会社は、高い育休取得率・復帰率や年間休日125日など、仕事とプライベートの両立を重視する方にとって魅力的な環境です。
奨学金返済支援や資格取得報奨金など、個人の成長と経済的な安定をサポートする制度が充実しており、長期的なキャリア形成を考えている方におすすめです。
確定拠出年金や社員持株会といった資産形成支援も手厚いため、将来を見据えた働き方を希望する転職検討者は、詳細を確認してみましょう。
日本プロセス株式会社の掲載求人（34件）
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職種別の求人数
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件
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【戸塚】開発SE（リーダー）◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
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【日立市／第二新卒歓迎】開発SE（社会インフラ）◆鉄道運行管理・電力制御◆住居手当◆年収521万～
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【府中】開発エンジニア◆第二新卒歓迎◆Java◆官公庁向け情報処理システム◆年収521万～
【府中】開発エンジニア（即戦力）◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
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【府中】開発SE（リーダー）◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
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【川崎／在宅】開発SE（WEB・クラウド）◆マネージャー◆AWS／Azure◆最新モダン技術
【茨城／日立】開発SEリーダー（社会インフラ）◆上流設計～開発まで／フレックス制/平均残業11.5H
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技術職（組み込みソフトウェア）12件
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆C/C++◆年収521万～
組込みエンジニア（SSD／HDD・IoT建設機械コントローラ等）◆年収521万～◆58年黒字経営
組込みソフトウェアエンジニア/大手メーカー案件
【川崎／ひたちなか】組込SE（自動運転・運転支援・EVモータ制御・エンジン制御等）◆年収521万～
【川崎／ひたちなか】組込みSE（リーダー）◆自動運転・運転支援・EVモータ制御・エンジン制御等
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆即戦力◆年収755万～
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆C/C++◆年収612万～
【川崎／ひたちなか】組込系SE（Mgr）◆年収1000万～／自動運転・EV制御／プライム100％
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆マネージャー◆1096万～
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆リーダー◆年収884万～
【ポテンシャル】 組込みエンジニア（SSD／HDD・IoT建設機械コントローラ等）◆58年黒字経営
自動車・自動車部品・車載製品｜茨城県｜年収750〜800万円
その他2件
ITエンジニア2件
出典・参考情報
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Q.日本プロセス株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.日本プロセス株式会社に退職金制度はある？
Q.日本プロセス株式会社にカフェテリアプランはある？
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