日本プロセス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本プロセス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
日本プロセス株式会社は、法人番号2010401055029を持つ、東京都品川区に本社を置く東証スタンダード上場企業です。1967年の創業以来、無借金経営と連続黒字を続け、平均残業時間11.5時間、年間休日125日、有給休暇消化率8割、育休取得率（男性83%、女性100%）と、社員が働きやすい環境を整備しています。
社会インフラを支える制御・組込系のシステム開発を主力事業とし、社会貢献への高い意識を持つ企業です。
このページでは、日本プロセス株式会社の社風や企業文化、採用に関する詳細情報をGoogle検索で裏付けを取りながらご紹介します。転職を検討されている方が、企業理解を深めるための情報としてご活用ください。
この記事のポイント
創業以来59年間連続黒字経営を続ける東証スタンダード上場企業であり、安定した経営基盤が特徴です。
平均残業時間は月11.5時間、年間休日125日、有給休暇消化率8割と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。
男性の育休取得率83%、女性の育休明け復職率100%を達成しており、多様な働き方を支援する制度が充実しています。
新入社員研修やOJTに加え、資格取得報奨金（最大30万円）や奨学金返済支援制度（最大100万円）など、社員の成長を後押しする教育制度が手厚いです。
穏やかな社員が多く、チームで協力し、互いに教え合う風土があり、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。
企業情報
- 企業名
- 日本プロセス株式会社
- 本社
- 茨城県
- 上場
- 東証スタンダード（9651）
日本プロセス株式会社の社風・カルチャー概要
日本プロセス株式会社は、社会インフラを支えるシステム開発を通じて、安全・安心な社会の実現に貢献することに誇りを持つ企業です。創業以来、無借金経営と連続黒字を続ける安定した経営基盤を持ち、穏やかな社員がチームで協力し、互いに成長し合う文化が根付いています。
社風・企業文化の特徴
- 1チームワーク重視: 穏やかな社員が多く、気軽に相談しながら仕事を進められる環境で、チームで協力して開発を行う文化があります。
- 2社会貢献への意識: 新幹線などの鉄道運行管理システムや発電所の監視制御システムなど、社会インフラを支えるシステム開発を通じて、安全・安心な社会、快適・便利な暮らしに貢献することに誇りを持っています。
- 3安定性と堅実性: 1967年の創業以来、無借金経営と連続黒字を続けており、東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を築いています。
- 4学習・成長支援: 人材育成委員会、品質技術委員会、プロジェクト管理支援室が計画的な教育・研修を実施し、資格取得報奨金制度（最大30万円）や奨学金返済支援制度（最大100万円）など、社員の成長を後押しする制度が充実しています。
- 5ワークライフバランス重視: 平均残業時間11.5時間、年間休日125日、有給休暇消化率8割、育休取得率（男性83%、女性100%）と、社員が働きやすい環境が整備されています。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00～15:00です。平均残業時間は月11.5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リーダーからマネージャー、セクションマネージャーへとポジションアップし、技術力や知見を活かしてプレイングマネージャーとして活躍できるキャリアパスがあります。
チャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円の社長賞が支給される報奨金制度も存在します。
社内の雰囲気
穏やかな社員が多く、気軽に相談しながら仕事を進められる環境です。チームで協力して開発を行うため、分からないことは教え合いながら成長できる風土が根付いています。離職率は5%未満と低く、社員満足度向上への取り組みがなされています。
求められる人材像
日本プロセス株式会社では「健康で真面目に仕事に取り組める方」など5つの要素が重視されています。
- 1健康で真面目に仕事に取り組める方
- 2積極的に周囲とのコミュニケーションが取れる方
- 3周囲の人と共に成長することを喜びと感じられる方
- 4顧客の要望を的確に把握し論理的に解決していく力を持つ方
- 5最後までやり通す責任感と、進化するIT技術を学び続ける姿勢を持つ方
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用の割合に関する具体的な数値は確認できませんでした。中途採用では、エンジニア、リーダー、マネージャーといったポジションを募集しており、経験・能力に応じて給与が決定されます。想定年収はエンジニアで755万円〜、リーダーで884万円〜、マネージャーで1,096万円〜です。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、女性が活躍できる職場環境の整備を推進しています。女性従業員の育休明け復職率は100%、男性の育休取得率は83%（復職率100%）を達成しています。障がいのある方や外国籍の方の採用も継続的に行っており、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 茨城県の「いばらきダイバーシティスコアチャレンジ企業」に登録されています。 |
| 採用大学 | 全学部・全学科を対象としており、プログラミング経験は問いません。大学院、大学、高専、専門、短大卒の採用実績があり、特定の学歴フィルターは強くないと考えられます。 |
研修・教育制度
人材育成委員会、品質技術委員会、プロジェクト管理支援室が計画的な教育・研修を実施しています。新入社員研修は約2ヶ月間、対面とオンラインを組み合わせ、ビジネスマナー、プログラミング、開発研修などを幅広く学習します。配属後も各事業部に合わせた研修やOJTが実施されます。
資格取得報奨金制度があり、1資格につき最大30万円が支給されます。また、奨学金返済支援制度として最大100万円が支給されます。教育に対する時間と費用を増やすことで、社員の技術力向上と成長を促進しています。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用の選考フローは、エントリー、オンライン会社説明会、応募（履歴書提出）、書類選考、WEB適性検査、オンライン一次面接（個別）、オンライン最終面接です。エントリーから内々定までは2週間～1ヶ月を予定しています。面接では人物面を重視し、入社前にはプログラミング言語の教材が送付されます。
まとめ: 日本プロセス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
安定した経営基盤と充実した福利厚生を重視する方は、日本プロセス株式会社の求人を検討する価値があります。
社会貢献性の高いシステム開発に携わりたい方や、チームで協力して成長したい方にとって、魅力的な職場環境が期待できます。
手厚い研修制度や資格取得支援、奨学金返済支援など、自身のスキルアップやキャリア形成を積極的に支援してほしい方におすすめです。
日本プロセス株式会社の掲載求人（34件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 18件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 12件 |
| その他 | 2件 |
| ITエンジニア | 2件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件
【戸塚】開発エンジニア（ポテンシャル）◆官公庁向け情報処理システム◆年収612万～◆福利厚生◎
【戸塚】開発エンジニア◆第二新卒歓迎◆Java◆官公庁向け情報処理システム◆年収521万～
【戸塚】開発エンジニア（即戦力）◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
【戸塚】開発SE（リーダー）◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
【川崎／在宅】開発SE（WEB・クラウド）◆リーダー◆AWS／Azure◆最新技術◆年収884万～
【日立市／ポテンシャル】開発SE（社会インフラ）◆鉄道運行管理・電力制御◆住居手当◆年収612万～
【日立市／第二新卒歓迎】開発SE（社会インフラ）◆鉄道運行管理・電力制御◆住居手当◆年収521万～
【戸塚】開発エンジニア◆Java◆官公庁大規模案件◆年収755万～
【府中】開発エンジニア（ポテンシャル）◆官公庁向け情報処理システム◆年収612万～◆福利厚生◎
【府中】開発エンジニア◆第二新卒歓迎◆Java◆官公庁向け情報処理システム◆年収521万～
【府中】開発エンジニア（即戦力）◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
【茨城】開発SE（社会インフラ）◆大手メーカー案件多数／フレックス制/平均残業11.5H
【府中】開発SE（リーダー）◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
【茨城／日立】開発SE（社会インフラ）◆マネージャーポジション／上流設計～開発まで／大手メーカー案件
【川崎／在宅】開発SE（WEB・クラウド）◆マネージャー◆AWS／Azure◆最新モダン技術
【茨城／日立】開発SEリーダー（社会インフラ）◆上流設計～開発まで／フレックス制/平均残業11.5H
【週4在宅】システム開発・構築（Azure/AWS）※マネージャー◆年収1096万～◆残業12h
開発SEプレイングマネージャー◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
技術職（組み込みソフトウェア）12件
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆C/C++◆年収521万～
組込みエンジニア（SSD／HDD・IoT建設機械コントローラ等）◆年収521万～◆58年黒字経営
組込みソフトウェアエンジニア/大手メーカー案件
【川崎／ひたちなか】組込SE（自動運転・運転支援・EVモータ制御・エンジン制御等）◆年収521万～
【川崎／ひたちなか】組込みSE（リーダー）◆自動運転・運転支援・EVモータ制御・エンジン制御等
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆即戦力◆年収755万～
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆C/C++◆年収612万～
【川崎／ひたちなか】組込系SE（Mgr）◆年収1000万～／自動運転・EV制御／プライム100％
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆マネージャー◆1096万～
【東京23区】組込系SE（自動運転・ADAS × AI・画像認識・EV）◆リーダー◆年収884万～
【ポテンシャル】 組込みエンジニア（SSD／HDD・IoT建設機械コントローラ等）◆58年黒字経営
自動車・自動車部品・車載製品｜茨城県｜年収750〜800万円
その他2件
ITエンジニア2件
出典・参考情報
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