株式会社マイクロアドの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社マイクロアドの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社マイクロアドは、サイバーエージェント発の東証グロース上場アドテク企業です。「2駅ルール」「どこでも5」という独自の住宅手当制度が特徴的です。
コアタイムなしのフレックスタイム制など柔軟な働き方を支える制度も整っています。この記事では福利厚生の実態を出典付きで解説します。
この記事のポイント
住宅手当は「2駅ルール」(渋谷から二駅圏内で月3万円)と「どこでも5」(勤続5年以降は全国どこでも月5万円)の2段階制度
勤続3年以上で年間5日のリフレッシュ休暇がある
フレックスタイム制(コアタイムなし、始業7時〜11時で選択可)
週1回のUberEatsランチ補助(出社時のみ)、社内飲み会補助・部活動補助などユニークな制度もある
退職金・保険制度の詳細は公式発表が確認できておらず、選考時の個別確認が推奨される
企業情報
- 企業名
- 株式会社マイクロアド
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（9553）
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 「2駅ルール」(本社の渋谷オフィスから二駅圏内に居住で月額3万円補助)と「どこでも5」(勤続5年経過後はどこに住んでも月額5万円補助)という住宅手当制度がある。 |
|---|
休暇制度
勤続3年以上の社員には年間5日のリフレッシュ休暇がある。完全週休2日制。
まとめ: 株式会社マイクロアドの福利厚生・待遇
住宅手当は勤続年数によって条件が変わるため、長期的なキャリアプランと合わせて確認しましょう
フレックスタイム制で始業時刻を柔軟に選べる点はワークライフバランスを重視する人に参考になります
退職金制度等の詳細は選考時に個別確認することをおすすめします
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出典・参考情報
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