プラス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ プラス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
プラス株式会社は文具・オフィス家具の大手総合事務用品メーカーで、年間休日125日・有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準のワークライフバランスを実現している。
住宅補助・家族手当・転勤時の異動手当等の福利厚生が手厚く、副業も認められているなど、柔軟な働き方を支える制度が整っている。
この記事のポイント
年間休日125日、有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準のワークライフバランス。
住宅補助が10数年程度支給される制度がある。
子供が生まれると家族手当、転勤時には異動手当が支給される。
退職金制度があり、副業も認められている。
企業情報
- 企業名
- プラス株式会社
- 本社
- 京都府
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅補助が10数年程度支給される制度がある。 |
|---|---|
| 家族手当 | 子供が生まれると家族手当が支給される制度がある。 |
休暇制度
年間休日125日、年間有給消化率67.2%(OpenWork調べ)という高水準のワークライフバランスが評価されている。
まとめ: プラス株式会社の福利厚生・待遇
住宅補助・家族手当の具体的な支給条件は選考時に確認する。
有給消化率67.2%という高水準の実態を、面接で具体的に確認する。
副業OKという制度を活かしたキャリア形成の可能性を検討する。
プラス株式会社の掲載求人（29件）
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| 営業 | 1件 |
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【虎ノ門】開発エンジニア（全社のDX化推進に関わる）◆在宅可／福利厚生充実／設立78年の老舗安定企業
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【大阪】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅勤務可／年休125日◎
【宮城／仙台】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅可／年休125日◎
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