アイダエンジニアリング株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ アイダエンジニアリング株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
アイダエンジニアリング株式会社は東証プライム上場の企業です。
残業時間はOpenWorkで月16時間、転職会議では月33時間と報告に幅がある。有給取得率は50%前後で、サービス残業の実態も指摘されている。
アイダエンジニアリング株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は事務・管理、勤務地は愛知県、想定年収は425〜425万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月16〜33時間（OpenWork：月16時間、転職会議：月33時間）
有給取得率: 有給消化率約43〜54%（OpenWork：53.5%、転職会議：42.9%）
激務の実態も検証
東証プライム上場
企業情報
- 企業名
- アイダエンジニアリング株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（6118）
アイダエンジニアリング株式会社の働き方の概要
残業時間はOpenWorkで月16時間、転職会議では月33時間と報告に幅がある。有給取得率は50%前後で、サービス残業の実態も指摘されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月16〜33時間（OpenWork：月16時間、転職会議：月33時間）
有給取得率
有給消化率約43〜54%（OpenWork：53.5%、転職会議：42.9%）
「激務」の実態
アイダエンジニアリング株式会社の労働環境の実態
サービス残業が多いとの口コミが複数あり、部署によっては長時間労働の実態がある可能性がある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
管理職の怒鳴り声が聞こえるなどのパワハラ的な職場環境を指摘する口コミがある。
退職理由で多いもの
- 1サービス残業・長時間労働
- 2パワハラ的な管理職の言動
- 3旧態依然な職場環境
業界平均との比較
業界水準との比較
機械メーカー業界平均と比較すると残業時間は中程度だが、有給取得率はやや低い水準。
まとめ: アイダエンジニアリング株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場のアイダエンジニアリング株式会社の平均残業時間は「月16〜33時間（OpenWork：月16時間、転職会議：月33時間）」です。
業界比較では「機械メーカー業界平均と比較すると残業時間は中程度だが、有給取得率はやや低い水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「管理職の怒鳴り声が聞こえるなどのパワハラ的な職場環境を指摘する口コミがある。
」。
アイダエンジニアリング株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
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よくある質問
Q.アイダエンジニアリング株式会社の平均残業時間は？
Q.アイダエンジニアリング株式会社の有給取得率は？
Q.アイダエンジニアリング株式会社は激務？
Q.アイダエンジニアリング株式会社のパワハラの実態は？
Q.アイダエンジニアリング株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.アイダエンジニアリング株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.アイダエンジニアリング株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.アイダエンジニアリング株式会社はどんな職種を募集していますか？