アイダエンジニアリング株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ アイダエンジニアリング株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
アイダエンジニアリング株式会社は東証プライム上場の企業です。
100年超の歴史を持つ老舗製造業で、トップダウン型・年功序列的な文化が残る。一方で公式にはチャレンジ精神を歓迎し、社歴・性別・国籍に関係なく活躍できると謳っている。
アイダエンジニアリング株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種は事務・管理、勤務地は愛知県、想定年収は425〜425万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかな面もある一方、管理職のマネジメントスタイルに課題があるとの口コミがある。
評価制度: 年功序列的な傾向が強いとの口コミが多い。
公式には実力・チャレンジ重視を標榜している。
求める人材: 製造業・機械系に情熱を持つ人、チャレンジ精神があり粘り強く取り組める人
東証プライム上場
主な募集職種: 事務・管理
企業情報
- 企業名
- アイダエンジニアリング株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（6118）
アイダエンジニアリング株式会社の社風・カルチャー概要
100年超の歴史を持つ老舗製造業で、トップダウン型・年功序列的な文化が残る。一方で公式にはチャレンジ精神を歓迎し、社歴・性別・国籍に関係なく活躍できると謳っている。
社風・企業文化の特徴
- 1トップダウン型の意思決定文化
- 2年功序列的な評価傾向（口コミによる）
- 3ものづくり・現場重視の社風
- 4部署・世代を超えた面倒見のよい文化（公式）
- 5チャレンジ精神を重視（公式）
職場環境
働き方の文化
年功序列的な傾向が強いとの口コミが多い。公式には実力・チャレンジ重視を標榜している。
社内の雰囲気
穏やかな面もある一方、管理職のマネジメントスタイルに課題があるとの口コミがある。
求められる人材像
アイダエンジニアリング株式会社では「製造業・機械系に情熱を持つ人」など4つの要素が重視されています。
- 1製造業・機械系に情熱を持つ人
- 2チャレンジ精神があり粘り強く取り組める人
- 3長期的にものづくりに携わりたい人
- 4グローバルな環境で活躍したい人
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→Webテスト→1次面接→最終面接（役員）。中途採用ではセールス・サポートエンジニアや法人営業職での募集実績あり。再入社制度（アルムナイ採用）も設置。
まとめ: アイダエンジニアリング株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のアイダエンジニアリング株式会社の社風は「穏やかな面もある一方、管理職のマネジメントスタイルに課題があるとの口コミがある。
」が特徴です。
求める人材像は「製造業・機械系に情熱を持つ人」です。
評価制度は「年功序列的な傾向が強いとの口コミが多い。
」。
アイダエンジニアリング株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
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よくある質問
Q.アイダエンジニアリング株式会社の社風・雰囲気は？
Q.アイダエンジニアリング株式会社が求める人材像は？
Q.アイダエンジニアリング株式会社は年功序列？実力主義？
Q.アイダエンジニアリング株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.アイダエンジニアリング株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.アイダエンジニアリング株式会社はどんな職種を募集していますか？