松田産業株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 松田産業株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
松田産業株式会社は貴金属、環境、食品の3事業を展開する東証プライム上場企業です。2024年度の月平均残業時間は21.6時間、平均有給休暇取得日数は12.8日と報告されており、業界平均と比較して残業時間は少なく、有給取得率は高い傾向にあります。
本ページでは、同社の働き方、残業、ワークライフバランスの実態を詳細に解説します。
平均勤続年数は12.6年（2024年度）で、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）にも認定されています。社員の口コミも交え、制度と実態のギャップにも触れながら、転職を検討する上で役立つ情報を提供します。
この記事のポイント
2024年度の月平均残業時間は21.6時間、OpenWorkでは23.9時間と、鉄鋼・非鉄金属業界平均より少ない傾向にあります。
2024年度の平均有給休暇取得日数は12.8日、有休消化率は64.9%で、業界平均より高い水準です。
リモートワーク制度は存在するものの、部署や経営層の意向により利用実態に差があり、営業職は出社が多い傾向です。
年間休日は120日で完全週休二日制ですが、祝日の前後で土曜出勤が発生するケースや、部署によっては休日出勤があるとの声もあります。
ハラスメント対策として研修やEAPを導入していますが、「ハラスメントが横行している」「通報しても対策されない」という社員の声も存在します。
企業情報
- 企業名
- 松田産業株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7456）
松田産業株式会社の働き方の概要
松田産業株式会社は貴金属、環境、食品の3事業を展開する東証プライム上場企業です。2024年度の月平均残業時間は21.6時間、平均有給休暇取得日数は12.8日と報告されており、業界平均と比較して残業時間は少なく、有給取得率は高い傾向にあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2024年度の月平均所定外労働時間は21.6時間です。OpenWorkのデータでは月間平均残業時間は23.9時間とされています。エンカイシャの評判では平均20時間程度という声もあります。
みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。
有給取得率
2024年度の平均有給休暇取得日数は12.8日です。OpenWorkでは有休消化率が64.9%と報告されています。2021年度の平均有給取得日数は12.1日でした。
初年度の有給は10日（最大20日）で、有給奨励日も設定されています。業務上の支障がなければ気軽に有給休暇を活用できるという企業からのコメントがあります。時間単位の有給休暇制度も存在します。
一方で、有給が少ないと感じる社員の声や、土曜出社で有給が消費されるため、平日自由に休める日数が少ないという意見も報告されています。
リモートワーク
テレワーク・リモートワーク制度は存在し、週に数日の利用が可能です。内勤者のみリモートワークが可能で、営業職は出社が多い傾向にあります。事務職はリモートワークが可能ですが、部署によっては認められない場合もあるという声があります。
経営陣が在宅勤務を嫌う傾向があるため、制度があっても利用しにくいという意見や、「出社が正義」という古い考え方があるという声も報告されています。コロナ禍がひどかった時期はテレワークが推奨され、働きやすかったという声もあります。フレックスタイム制度に関する明確な情報は見当たりませんでした。
繁忙期・閑散期
年に数回、土曜出社があります。祝日が前後にある土日は基本的に土曜日出勤となるという口コミがあります。また、たまに土日に四半期会議が開催されることもあります。
休日出勤の場合、代休は取得可能です。
部署・職種別の残業傾向
松田産業株式会社の本社部門・貴金属事業部 総合職・営業職など6部署の残業傾向を調査しました。
| 本社部門 | 月30時間程度。人によっては月40時間を年6回超えることもあるという声がある。 |
|---|---|
| 貴金属事業部 総合職 | 休日出勤や毎月3日は朝までオフィスで仕事をする社員も数人いたという声がある。 |
| 営業職 | 出社が多く、直行直帰も多い。 |
| 製造オペレーター | 月平均20時間以内との求人情報がある。 |
| 自社工場の工事管理 | 月25時間との求人情報がある。 |
| サービスエンジニア | 社内業務のみの日は残業がほぼないとの情報がある。 |
「激務」の実態
松田産業株式会社の労働環境の実態
一部の社員からは「仕事ができる人に比重が乗っかってしまい、プライベートがない社員もいる」という声があります。貴金属事業部の総合職では「休日出勤＋毎月3日は朝までオフィスで仕事してる社員も数人いた」という具体的な激務の実態を示す声も報告されています。残業が月40時間を年6回超える人もいるという声もあります。
生産本部では貴金属の溶解作業が「危険で汚く、きつい仕事」と認識されているという意見もあります。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
ハラスメント研修を実施しており、ハラスメントの禁止と人道的待遇に関する方針を掲げています。EAP（従業員支援プログラム）も導入されています。しかし、「社風が古く保守的、年功序列でハラスメントが横行している」という不満の声や、「ハラスメントを通報しても上司への監督指示程度でまともな対策はされない」という声も報告されています。
退職理由で多いもの
- 1生産本部における貴金属の溶解作業など「危険で汚く、きつい仕事」であること。
- 2本社勤務の女性社員が結婚すると辞めさせられる、または30歳を過ぎると居づらくなるという声。
- 3生理休暇の取得しにくさや、属人化された業務による有給取得の困難さ。
- 4部署によってワークライフバランスが悪く、残業が多いこと。
業界平均との比較
業界水準との比較
OpenWorkのデータによると、松田産業の月間平均残業時間は23.9時間で、鉄鋼・非鉄金属業界の平均24.3時間より0.4時間少ない傾向にあります。有休消化率は64.9%で、同業界平均の61.6%より3.3%高い傾向が見られます。法令順守意識は4.4と高く、比較対象の企業（UHA）の2.7を大きく上回っています。
まとめ: 松田産業株式会社の働き方・ワークライフバランス
松田産業は平均残業時間や有給取得率が業界平均より良好な傾向にあり、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な側面があります。
ただし、部署や職種によって残業時間やリモートワークの利用実態に差があるため、希望する働き方が可能か、事前に具体的な業務内容や配属部署について確認することが重要です。
ハラスメントに関する懸念の声も一部あるため、入社前に企業文化や社員の声に注意深く耳を傾け、自身に合った環境かを見極めることが推奨されます。
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【関市※転勤なし】製造オペレーター（貴金属）◇日勤のみ＊土日祝休◇賞与5か月分実績／充実した住宅手当
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【埼玉/入間】＜第二新卒◎建築系卒歓迎＞自社工場の工事管理（建築）◇残業25h／家賃7割の住宅補助◎
【岐阜/関】＜第二新卒◎建築系卒歓迎＞自社工場の工事管理（建築）◇残業25h／家賃7割の住宅補助あり
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経理・財務2件
製造・技術2件
営業1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
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よくある質問
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Q.松田産業株式会社はリモートワークできる？
Q.松田産業株式会社は激務？
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Q.松田産業株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
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