松田産業株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 松田産業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
松田産業株式会社は、貴金属リサイクル、環境保全、食品事業を展開する東証プライム上場企業です。社員が安心して長く働けるよう、年間休日120日、女性育休取得率100%（2024年度実績）、家賃7割会社負担の借り上げ社宅制度など、充実した福利厚生・待遇を提供しています。
本記事では、松田産業株式会社の健康保険、住宅手当、通勤手当、家族手当、休暇制度、育児・介護支援、退職金制度、持株会、カフェテリアプラン、ユニークな福利厚生まで、転職を検討する上で役立つ情報を網羅的に解説します。
この記事のポイント
年間休日は120日（完全週休2日制）で、GW、夏季、年末年始休暇に加え、初年度10日の有給休暇（平均取得日数12.8日）が取得可能です。
借り上げ社宅制度では、通勤時間が片道100分以上の社員に対し、会社が家賃の7割を負担します。
育児休業の取得率は、女性が100%、男性が47.1%（2024年度実績）と高く、子の看護休暇や時短勤務制度も利用できます。
通勤手当は全額支給され、配偶者1万5,000円、子ども1人目5,000円、2人目以降3,000円の家族手当も支給されます。
退職金制度、企業年金基金（全額会社負担）、社員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（奨励金あり）など、資産形成支援も充実しています。
企業情報
- 企業名
- 松田産業株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（7456）
松田産業株式会社の福利厚生の概要
松田産業株式会社は、社員が長く安心して働けるよう、ライフステージに応じた多様な福利厚生制度を整備しています。特に、年間休日120日や充実した休暇制度、借り上げ社宅制度、育児支援などが特徴です。
健康保険・社会保険
社会保険として厚生年金、健康保険、企業年金、労災保険、介護保険（40歳以降）を完備しています。同社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されており、定期健康診断のほか、35歳以上の従業員には人間ドック受診を推奨しています。女性特有の病気への健診補助や疾病の発生予防・発生後のフォロー、ストレスチェック、EAP（従業員支援プログラム）サービスも導入しています。
各種手当
松田産業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 自宅からの通勤が片道100分以上となる社員を対象に、借り上げ社宅制度があります。基準となるエリアの標準家賃を上限とし、会社が7割を負担し、残りの3割が給与から天引きされます。都内では上限9万円で6万3千円が支給されるという声もあります。 転居を伴う異動が発生する場合には、引越し費用や手当の支給による会社からのサポートがあります。営業社員やプロパー社員は住宅手当や社宅があり、中途社員も転職時の住所によっては住宅補助があるという声も聞かれます。正社員でも全国転勤の可否によって採用時のグレードや給与が異なる場合があります。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤費は全額支給されます。イレギュラーな場合の通勤・退勤時にも交通費が支給されるという声もあります。 |
| 家族手当 | 家族手当が支給されます。具体的には、配偶者に1万5,000円、子ども1人目に5,000円、2人目以降に3,000円が支給されます。 |
| その他手当 | 時間外手当（残業代）は全額支給されます。現場作業手当も支給されます。出産祝い金として1万円、結婚祝い金として2万円～3万円が支給されます。 資格取得支援制度も設けられています。 |
育児・介護支援
時短勤務
勤務時間限定制度（時短勤務制度）が導入されています。時短勤務を利用している社員もいるという声があります。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
福利厚生サービスとしてベネフィット・ステーションに加入しています。
ユニークな福利厚生
松田産業株式会社には軽井沢保養所や北軽井沢保養所があります。、会員制リゾートクラブ（那須、軽井沢、箱根、伊豆、鳥羽、京都ほか）に加入しています。などの独自制度があります。
- 1軽井沢保養所や北軽井沢保養所があります。
- 2会員制リゾートクラブ（那須、軽井沢、箱根、伊豆、鳥羽、京都ほか）に加入しています。
- 3年間150日以上の人事主管研修や年間60以上の研修プログラム、部門別専門研修など、充実した研修制度があります。
- 4財形貯蓄制度があり、奨励金が支給されます。
- 5EAP（従業員支援プログラム「心身の健康に関する相談窓口」）サービスを導入しています。
- 6本社オフィスにはウォーターサーバー、オフィスグリコ、給茶機が設置されています。
- 7定期的に限定価格での短期旅行（家族・友人同伴可能）の案内があるという声もあります。
業界比較
業界水準との比較
他の専門商社と比較しても、給与や福利厚生は見劣りしないという声があります。
まとめ: 松田産業株式会社の福利厚生・待遇
松田産業株式会社は、年間休日120日や手厚い住宅補助、高い育児休業取得率など、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な福利厚生が揃っています。
通勤手当の全額支給や家族手当、各種祝い金など、日々の生活をサポートする手当が充実しており、安心して長期的なキャリアを築けるでしょう。
企業年金基金や社員持株会、財形貯蓄制度といった資産形成支援も手厚く、将来設計を見据えた転職を検討する際に大きなメリットとなります。
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職種別の求人数
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| 経理・財務 | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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営業職9件
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【埼玉/入間工場】＜第二新卒◎電気卒歓迎＞設備保全（電気・計装担当）◇残業25h程度・土日祝休
【岐阜/関市】製造工程管理（電子部品の洗浄工程）※メンバー管理あり◇日勤のみ・土日祝休◇住宅補助あり
【関市※転勤なし】製造オペレーター（貴金属）◇日勤のみ＊土日祝休◇賞与5か月分実績／充実した住宅手当
【埼玉/入間】サービスエンジニア＜貴金属回収装置の設置・メンテナンス＞出張3割／働き方◎プライム上場
企画・管理4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）4件
【埼玉/入間】自社工場の工事管理（建築）◇新規工場の計画立案から稼働まで一連業務に携わる◇残業25h
【岐阜/関】自社工場の工事管理（建築）◇新規工場の計画立案から稼働まで一連業務に携わる◇残業25h
【埼玉/入間】＜第二新卒◎建築系卒歓迎＞自社工場の工事管理（建築）◇残業25h／家賃7割の住宅補助◎
【岐阜/関】＜第二新卒◎建築系卒歓迎＞自社工場の工事管理（建築）◇残業25h／家賃7割の住宅補助あり
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件
経理・財務2件
製造・技術2件
営業1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
出典・参考情報
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