ＸＭｉｌｅ株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ ＸＭｉｌｅ株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ＸＭｉｌｅの働き方は、女性社員がフルリモートで勤務するケースがあるなど、個人の事情に応じた柔軟性が一部で認められている。管理職が育休を取得した事例も口コミで報告されている。
一方で口コミには勤務時間の長さを指摘する声があり、組織拡大のスピードに伴い中間管理職を中心に離職率が高い傾向がある。急成長ベンチャーらしい変化の速さと、働き方の柔軟性が同居している状況だ。
この記事のポイント
女性社員のフルリモート勤務や管理職の育休取得事例が口コミで報告されている
勤務時間の長さを指摘する口コミがある
組織拡大に伴い中間管理職の離職率が高い傾向
2年在籍すれば長い方という口コミもあり定着率に課題
企業情報
- 企業名
- ＸＭｉｌｅ株式会社
- 本社
- 東京都
ＸＭｉｌｅ株式会社の働き方の概要
フルリモート勤務を選択する社員もいるなど柔軟な働き方が一部で認められている一方、口コミでは勤務時間の長さや離職率の高さが指摘されている。
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
女性社員がフルリモートで勤務するケースがあるなど、個人の事情に応じた柔軟な働き方が一部認められている。
「激務」の実態
ＸＭｉｌｅ株式会社の労働環境の実態
口コミでは勤務時間の長さを指摘する声がある。
退職理由で多いもの
- 1組織拡大に伴う変化のスピードの速さ
- 2中間管理職の離職が多い
まとめ: ＸＭｉｌｅ株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定部署のリモートワーク適用可否を面接で確認する
勤務時間の実態を具体的に質問する
中間管理職ポジションの定着率・サポート体制を確認する
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職種別の求人数
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| コンサルタント | 4件 |
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| 人事・採用 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 金融系専門職 | 2件 |
| その他 | 1件 |
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営業職48件
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【CA/RA マネジメント候補】両手型キャリアアドバイザー～拡大余地の大きいノンデスク向けサービス～
企画・管理21件
広告運用・エキスパート(部長級)◆COO直下◆複数事業で幅広い広告運用・Webマーケに挑戦◆124休
【東京】SaaSマーケティング マネージャー候補（部長級）※デジタル・イベントの戦略～実行
【東京】広告運用責任者・MGR候補◆toB・toC、オフライン・オンライン幅広くお任せ
【東京】マーケティング統括本部 マネージャー◆ノンデスクワーカー向けのWEBメディア
外国人HR（特定技能）支援担当（マネージャー候補）◆600万円～◆事業立ち上げに参画◆124休日
【東京】人事MGR候補◆新卒・中途採用、研修、評価制度等／ノンデスク事業者向け人材サービス・SaaS
HR事業推進◆営業組織等のKPIの検討・調整◆注目を浴びるコンパウンドスタートアップ
労務スタッフ／入退社手続き・入退社手続きなど◆将来的には人事企画やHRBPなどにも関われる◆124休
【東京】営業推進・事業推進／SaaS（LD候補）◆係数管理と改善サイクルの実行をリード◎
【新宿】コンテンツマーケティング◆物流業界向け経営支援SaaS・プラットフォームサービス展開
【経営直下／新規事業開発】ハイクラス人材紹介責任者◆戦略から組織づくりまで◆年休124日◆新宿
【東京】広告運用MGR◆COO直下で会社の方向性から逆算した戦略や運用ができる◆年間休日124日以上
【新宿】HR新規事業開発責任者候補・BizDev◆物流業界向け人材・SaaS展開◆年休124日
【新宿／人材業界出身者歓迎】営業企画◆人材サービス・SaaS事業を展開◆市場規模100兆円越え
【東京】プロダクトマネージャー◆国内最大級のノンデスク産業向け求人プラットフォーム◆住宅支援あり
【HRBP（採用・採用広報）】創業6年目で累計26.8億円の資金調達／物流業界向け人材・SaaS事業
【新宿】経営企画◆創業6年目で累計26.8億円の資金調達／物流業界に向けた人材・SaaS事業を展開
【東京都／新宿区】HRソリューション事業本部(人材紹介)_事業部長候補
【新宿】イベントマーケティング・事業広報◆物流業界向け経営支援サービスの拡販に貢献／年休124日以上
【新宿】広告運用担当◆インハウスマーケティング◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX
【新宿】新規事業企画◆SaaS事業・人材事業を展開◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX
コンサルタント4件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
人事・採用2件
企画・マーケティング2件
金融系専門職2件
その他1件
営業1件
経理・財務1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
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