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長田広告株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月長田広告株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

長田広告株式会社の働き方については、転職会議やエン カイシャの評判(エン・ジャパン)の口コミから、営業職で月30時間台、その他職種で月20時間台という残業時間の傾向がうかがえる。厚生労働省「毎月勤労統計調査」2025年分結果速報の全産業平均(一般労働者の所定外労働時間は月13.2時間)と比べると、やや長めの水準にある。

一方で有給休暇取得率は50%台後半とする声があり、完全週休2日制を基本とする案件も多い。キャリビー掲載の19求人のうち、年間休日124日を明記する案件や土日祝休みを訴求する案件も複数あり、このページでは残業・休暇・リモートワーク・パワハラ対策の実態を口コミと公的統計から整理した。

この記事のポイント

  • 営業職の残業時間は月30時間台とする口コミが多く、事務職はそれより短いとされる。

  • 厚生労働省統計(2025年分速報)の一般労働者の所定外労働時間(全産業平均、月13.2時間)と比べると、残業時間はやや長めの水準にある。

  • 有給休暇取得率は50%台後半とする声があり、5連休の取得実績を挙げる社員もいる。

  • リモートワーク制度に関する公式な記載は確認できず、営業所出社が前提の働き方とみられる。

  • キャリビー掲載求人のうち複数が年間休日124日や土日祝休みを明記している。

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企業情報

企業名
長田広告株式会社
本社
北海道

長田広告株式会社の働き方の概要

残業時間は営業職とその他職種で差があり、転職会議の口コミでは営業職の残業がやや長めとされる。厚生労働省の統計と比べると全産業平均を上回る水準にあり、固定残業代を前提とした働き方が定着しているとの声がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

転職会議の口コミ傾向では、月平均の残業時間は20時間台とされ、営業職はそれよりやや長めの30時間台という声がある。固定残業代が設定されている案件が多く、残業を前提とした働き方が定着しているとの指摘もある。

有給取得率

転職会議の口コミには有給休暇取得率が50%台後半とする声があり、5連休の取得実績を挙げる社員もいる。完全週休2日制を基本とし、休日・休暇への納得度は他の評価項目と比べて高めとされる(エン カイシャの評判)。

リモートワーク

求人票や公式採用ページにリモートワーク制度に関する記載は確認できず、営業・施工管理・事務いずれの職種も営業所への出社を前提とした勤務形態とみられる。

繁忙期・閑散期

屋外広告の性質上、企業の年度替わりや新生活シーズンに向けた広告出稿が集中する春先(2〜4月)が繁忙期になりやすいとされる。閑散期についての具体的な口コミは確認できなかった。

部署・職種別の残業傾向

長田広告株式会社営業職・事務職など2部署の残業傾向を調査しました。

営業職30時間台とする口コミが多い(転職会議)
事務職営業職より短いとされるが、少人数体制のため繁忙期は変動しやすい(転職会議)

「激務」の実態

長田広告株式会社の労働環境の実態

激務とされる背景には、固定残業代を前提に残業が常態化しやすい雰囲気があるとの口コミがある。一方で有給休暇の取得率や休日日数(年間休日124日とする求人もある)は一定水準を確保しており、部署や配属先の営業所によって体感が分かれるとみられる。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

OpenWorkの口コミには、1人あたりの業務量の多さや、一部の上司によるパワハラ気味な言動を指摘する声がある。制度面での通報窓口の有無について確認できる一次情報は見つからなかった。

退職理由で多いもの

  • 1固定残業代を前提とした働き方に負担を感じたケース
  • 2営業所ごとの労働環境の差に不満を感じたケース
  • 3少人数の事務職体制での業務過多
  • 4成果主義の精神的プレッシャーによる離職
  • 5既存事業への依存に将来性の不安を感じたケース

業界平均との比較

業界水準との比較

厚生労働省「毎月勤労統計調査 年平均結果の推移(2025年分結果速報)」によると、一般労働者の所定外労働時間は全産業平均で月13.2時間(事業所規模5人以上)。転職会議の口コミが示す長田広告の残業時間(月20時間台、営業職は30時間台とする声)は、この全産業平均を上回る水準にあり、法人営業中心の職種特性を踏まえても、残業への向き合い方は入社前に具体的に確認しておきたいポイントといえる。

まとめ: 長田広告株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間や固定残業代の扱いは、配属予定の営業所ごとに差があるため選考過程で具体的に確認する。

  2. 有給休暇の取得実績や繁忙期の忙しさは、面接や職場見学で先輩社員に直接聞くと精度が上がる。

  3. リモートワークを重視する場合は、営業所出社が前提である点を踏まえて優先順位を整理する。

  4. 働き方の実態はキャリビーのアドバイザーに相談すると、配属先ごとの情報を補完できる。

長田広告株式会社の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の長田広告株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職13
営業4
製造・技術2

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19

営業職13

未経験可【北海道/函館】<”街の看板”を魅力的に>広告看板セールス担当※土日祝休みで充実した働き方!

400〜500万円 北海道 函館市 営業職

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★未経験歓迎【広島県福山市】<”街の看板”を魅力的に>広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス!

400〜500万円 広島県 福山市 営業職

★未経験歓迎【北海道/旭川】<”街の看板”を魅力的に>広告看板セールス担当※土日祝休みで働き方◎

400〜500万円 北海道 旭川市 営業職

未経験歓迎【青森市】<”街の看板”を魅力的に>広告看板セールス担当※土日祝休みで充実した働き方!

400〜500万円 青森県 青森市 営業職

★未経験歓迎【浜松市】<”街の看板”を魅力的に>広告看板セールス担当※業界シェアトップクラス!

400〜500万円 静岡県 浜松市中央区 営業職

営業4

製造・技術2

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.長田広告株式会社の平均残業時間は?
A.転職会議の口コミ傾向では、月平均の残業時間は20時間台とされ、営業職はそれよりやや長めの30時間台という声がある。固定残業代が設定されている案件が多く、残業を前提とした働き方が定着しているとの指摘もある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.長田広告株式会社の有給取得率は?
A.転職会議の口コミには有給休暇取得率が50%台後半とする声があり、5連休の取得実績を挙げる社員もいる。完全週休2日制を基本とし、休日・休暇への納得度は他の評価項目と比べて高めとされる(エン カイシャの評判)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.長田広告株式会社はリモートワークできる?
A.求人票や公式採用ページにリモートワーク制度に関する記載は確認できず、営業・施工管理・事務いずれの職種も営業所への出社を前提とした勤務形態とみられる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.長田広告株式会社は激務?
A.激務とされる背景には、固定残業代を前提に残業が常態化しやすい雰囲気があるとの口コミがある。一方で有給休暇の取得率や休日日数(年間休日124日とする求人もある)は一定水準を確保しており、部署や配属先の営業所によって体感が分かれるとみられる。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.長田広告株式会社のパワハラの実態は?
A.OpenWorkの口コミには、1人あたりの業務量の多さや、一部の上司によるパワハラ気味な言動を指摘する声がある。制度面での通報窓口の有無について確認できる一次情報は見つからなかった。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.長田広告株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.厚生労働省「毎月勤労統計調査 年平均結果の推移(2025年分結果速報)」によると、一般労働者の所定外労働時間は全産業平均で月13.2時間(事業所規模5人以上)。転職会議の口コミが示す長田広告の残業時間(月20時間台、営業職は30時間台とする声)は、この全産業平均を上回る水準にあり、法人営業中心の職種特性を踏まえても、残業への向き合い方は入社前に具体的に確認しておきたいポイントといえる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.長田広告株式会社の繁忙期は?
A.屋外広告の性質上、企業の年度替わりや新生活シーズンに向けた広告出稿が集中する春先(2〜4月)が繁忙期になりやすいとされる。閑散期についての具体的な口コミは確認できなかった。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.長田広告株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.長田広告株式会社は現在19件の公開求人があります。営業職・営業・製造・技術を中心に北海道・東京都で募集しています。
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