株式会社インフォマートの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 | 株式会社インフォマートの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社インフォマートは東証プライム上場の企業です。
既存の常識に捉われず挑戦し続ける文化を掲げる一方、体育会系・トップダウン型の組織文化も根強い。フラットな協調よりも上下関係を重視する傾向が口コミから見られる。
株式会社インフォマートの求人データでは、公開求人は6件、主な職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・クリエイター・クリエイティブ職、勤務地は東京都、想定年収は564〜800万円です。
この記事のポイント
社風: 口コミによると良くも悪くも体育会系。
一方でリモートワーク環境では比較的ゆるやかな雰囲気という声もある
評価制度: 能力主義を標榜しているが、口コミでは気に入られた人が昇格しやすいという指摘もある
求める人材: 困難な問題でも自ら目標を見つけて学び挑戦し続ける人、関わる全ての人の立場を想像して行動できる人
東証プライム上場
主な募集職種: 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・クリエイター・クリエイティブ職

企業情報
- 企業名
- 株式会社インフォマート
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(2492)
株式会社インフォマートの社風・カルチャー概要
既存の常識に捉われず挑戦し続ける文化を掲げる一方、体育会系・トップダウン型の組織文化も根強い。フラットな協調よりも上下関係を重視する傾向が口コミから見られる
社風・企業文化の特徴
- 1愚直に目の前の仕事に取り組む文化
- 2常識や既存ビジネスモデルへの挑戦を重視
- 3体育会系・トップダウン型のピラミッド組織
- 4多様なバックグラウンドの人材が協力する文化
- 5変化を恐れずスピード感を持って取り組む姿勢
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社インフォマートのMVV
企業間取引のデジタル化を通じて社会・企業の生産性向上に貢献することをミッションとして掲げる
職場環境
働き方の文化
能力主義を標榜しているが、口コミでは気に入られた人が昇格しやすいという指摘もある
社内の雰囲気
口コミによると良くも悪くも体育会系。一方でリモートワーク環境では比較的ゆるやかな雰囲気という声もある
求められる人材像
株式会社インフォマートでは「困難な問題でも自ら目標を見つけて学び挑戦し続ける人」など5つの要素が重視されています。
- 1困難な問題でも自ら目標を見つけて学び挑戦し続ける人
- 2関わる全ての人の立場を想像して行動できる人
- 3変化を恐れずスピード感を持って取り組める人
- 4失敗を前進の糧にできる人
- 5チームで協力しながら異なる意見をぶつけ合える人
採用データ
| ダイバーシティ | 育休・産休取得者が多く復職率100%。女性管理職比率の具体的数値は未確認 |
|---|
研修・教育制度
資格取得支援制度あり。その他研修制度の詳細は未確認
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接。中途採用はキャリア採用ページより応募可能
まとめ: 株式会社インフォマートの社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場の株式会社インフォマートの社風は「口コミによると良くも悪くも体育会系。
」が特徴です。
求める人材像は「困難な問題でも自ら目標を見つけて学び挑戦し続ける人」です。
評価制度は「能力主義を標榜しているが」。
ミッション・ビジョンは「企業間取引のデジタル化を通じて社会・企業の生産性向上に貢献することをミッションと」です。
株式会社インフォマートの掲載求人(6件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 3件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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全6件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3件
ITエンジニア2件
クリエイター・クリエイティブ職1件
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