株式会社ティラドの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ティラドの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ティラドの企業文化は「社会のエネルギー効率を上げる」という使命を掲げ、温室効果ガス削減への貢献を重視しています。熱交換器技術に真剣に取り組む技術者集団としての側面がある一方、口コミでは縦割り・年功序列的な組織文化が根強いとの指摘もあります。
求める人物像としては、誠実さとやる気・明るさを持ち、熱交換器・自動車部品技術やグローバル環境での就業に関心がある人材を挙げています。コロナ禍以降は残業削減など働き方改革の動きも見られる一方、陰湿・陰口が多いとの口コミも一部にあり、部署によるばらつきが大きいとみられます。
この記事のポイント
「社会のエネルギー効率を上げる」使命を掲げ、温室効果ガス削減への貢献を重視する企業理念。
求める人物像は誠実さ・やる気・明るさを持ち、熱交換器技術やグローバル業務に関心がある人材。
縦割り・年功序列的な組織文化が根強いとの口コミがある一方、働き方改革の動きも見られる。
世界5極体制のグローバル展開を背景に、国際的な仕事環境がある。
育児休暇は男女関係なく取得可能で、女性は希望すれば100%取得できるとの口コミがある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ティラド
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム（7236）
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ティラドのMVV
「社会のエネルギー効率を上げる」という使命に挑み続けるパイオニア企業を標榜し、温室効果ガス削減への貢献を掲げている。
求められる人材像
株式会社ティラドでは「誠実さとやる気・明るさを持つ人材。」など4つの要素が重視されています。
- 1誠実さとやる気・明るさを持つ人材。
- 2熱交換器・自動車部品技術に興味がある人。
- 3グローバル環境で働く意欲がある人。
- 4カーボンニュートラル・電動化に関心がある人。
採用データ
| ダイバーシティ | 育児休暇は男女関係なく取得可能で、女性は希望すれば100%取得できるとの口コミがある。 |
|---|
まとめ: 株式会社ティラドの社風・カルチャー・採用情報
縦割り文化の実態は部署差が大きいとみられるため、配属予定部署の雰囲気を面接で確認するとよい。
グローバル業務への関心・熱交換器技術への興味を具体的に伝えられると好印象とされる。
働き方改革の進捗(残業削減等)の実感は口コミにより差があるため、直近の取り組み状況を面接で質問するとよい。
株式会社ティラドの掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 11件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 営業職 | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
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技術職（機械・電気）11件
愛知◆品質管理／ISO事務局対応など◆プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
【愛知県知多郡】生産技術◇プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
【名古屋市南区】熱交換器の生産設備の設計◇プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
知多郡◆品質管理／自動車向け熱交換機◇プライム上場ニッチトップメーカー・国内の全完成車メーカーと取引
東近江◆品質管理／自動車向け熱交換機◇プライム上場ニッチトップメーカー・国内の全完成車メーカーと取引
【神奈川／秦野市】CAE解析／自動車向け熱交換器◇プライム上場・国内完成車メーカー全てと取引アリ
【滋賀／東近江市】生産技術◇プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
【神奈川／秦野市】熱交換器の機械設計◇プライム上場・二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー
名古屋◆生産管理／国内完成車メーカー全てと取引◎熱交換器の世界トップ級シェア◆残業19時間・土日休
滋賀◆生産管理／国内完成車メーカー全てと取引◎熱交換器の世界トップ級シェア◆残業15時間・土日休
生産管理（機械・電気）｜神奈川県｜年収450〜750万円
企画・管理4件
営業職3件
その他2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
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