佐川アドバンス株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 佐川アドバンス株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
佐川アドバンス株式会社は週1回の「ノー残業デー」を設定しており、求人票でも「残業少なめ」「残業月20時間程度」という記載が多い。有給休暇が取りやすいという口コミがあり、コンプライアンス遵守の意識が強いという評価もある。
職種によって働き方に差があり、営業職の一部は「残業15時間程度」、保養施設運営職では「月残業5時間程」という求人記載もある一方、江東区本社の一部職種では夜勤なし・年間休日120〜121日という条件が中心となっている。
この記事のポイント
週1回の「ノー残業デー」を設定している。
求人票では「残業少なめ」「残業月20時間程度」という記載が多い。
有給休暇が取りやすいという口コミがある。
コンプライアンス遵守の意識が強いという評価がある。
職種により残業時間に差があり、保養施設運営職では月5時間程度という求人もある。
企業情報
- 企業名
- 佐川アドバンス株式会社
- 本社
- 東京都
佐川アドバンス株式会社の働き方の概要
週1回の「ノー残業デー」を設定し、求人票では「残業少なめ」「残業月20時間程度」という記載が多い。有給休暇が取りやすいという口コミがあり、コンプライアンス遵守の意識も高い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月15〜20時間程度(求人票ベース、職種により5時間程度〜20時間超まで幅がある)
有給取得率
有給休暇が取りやすいという口コミがある。公式な数値開示は確認できなかった
リモートワーク
損保営業・保険コンサルタント営業等の職種特性上、基本的に対面・拠点勤務が中心とみられる
繁忙期・閑散期
グループ企業向け提案営業のため、SGホールディングスグループの繁忙期(年末年始の物流繁忙期等)に業務量が増える可能性がある
まとめ: 佐川アドバンス株式会社の働き方・ワークライフバランス
週1回のノー残業デーはワークライフバランスを重視する人の判断材料になる。
職種により残業時間に差があるため、配属予定職種の実態を面接で確認しておく。
コンプライアンス遵守の意識の強さは、労務管理を重視する人に安心材料になる。
佐川アドバンス株式会社の掲載求人（22件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 16件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
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全22件
営業職16件
【大阪/業種未経験歓迎】損保営業◇グループ企業への提案中心◇プライム上場グループ／残業少なめ
【福岡/業種未経験歓迎】損保営業◇グループ企業への提案中心◇プライム上場グループ／残業少なめ
【名古屋/業種未経験歓迎】損保営業◇グループ企業への提案中心◇プライム上場グループ／残業少なめ
【仙台/管理職候補募集】保険コンサルタント営業/損害保険◇佐川グループ企業への提案中心◇安定基盤
【札幌/管理職候補募集】保険コンサルタント営業/損害保険◇佐川グループ企業への提案中心◇安定基盤
【札幌】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／上場グループの安定基盤／残
【仙台】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／上場グループの安定基盤／残業少なめ
＜江東区・管理職候補＞代理店部門の責任者候補(損害保険) / SGホールディングスG／福利厚生充実
＜札幌・管理職候補募集＞保険営業 / SGホールディングスグループ／働き方◎／福利厚生充実
＜仙台・管理職候補募集＞保険営業 / SGホールディングスグループ／働き方◎／福利厚生充実
【江東区】防災ソリューション営業◆防災×自治体支援で地域社会に貢献◆年間休日120日
【大阪】自動車保険オンラインサポート（管理職候補）保険の知識活かす／土日祝休／残業15ｈ／佐川G
【福岡/未経験者歓迎】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／上場グループの安定基盤／残業少なめ
【大阪/未経験者歓迎】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／上場グループの安定基盤／残業少なめ
【東京】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／プライム上場SGホールディングG／残業少なめ
【東京/未経験者歓迎】損保ルート営業／グループ企業への提案中心／上場グループの安定基盤／残業少なめ
企画・管理3件
販売・サービス職2件
コンサルタント1件
出典・参考情報
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