佐川アドバンス株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 佐川アドバンス株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
佐川アドバンス株式会社の福利厚生は、地方への異動時に家賃補助がある点が特徴的で、映画等を安く鑑賞できる制度や団体保険制度(割引適用で加入可能)も整えている。SGホールディングスグループとしての安定した基盤を背景にした制度設計といえる。
週1回の「ノー残業デー」を設定し、有給休暇の取得もしやすくコンプライアンス遵守の意識が強いという口コミがある。年に複数回、人事による研修(営業研修・管理職研修・コミュニケーション研修等)が計画されている。
この記事のポイント
地方への異動時には家賃補助がある。
映画等が安く鑑賞できる福利厚生制度・団体保険制度(割引適用)がある。
週1回の「ノー残業デー」を設定し、コンプライアンス遵守の意識が高い。
年に複数回、営業研修・管理職研修・コミュニケーション研修等が計画されている。
ボーナスが少ないという口コミもあり、給与制度への評価は分かれる。
企業情報
- 企業名
- 佐川アドバンス株式会社
- 本社
- 東京都
佐川アドバンス株式会社の福利厚生の概要
地方への異動時には家賃補助があり、映画等が安く鑑賞できる福利厚生制度・団体保険制度(割引適用で加入可)がある。週1回の「ノー残業デー」を設定し、コンプライアンス遵守の意識も高いという口コミがある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 地方への異動時に家賃補助がある |
|---|
休暇制度
有給休暇が取りやすいという口コミがある。週1回の「ノー残業デー」を設定
まとめ: 佐川アドバンス株式会社の福利厚生・待遇
地方への異動時の家賃補助は、転勤を伴うキャリアを検討する人にとって具体的な安心材料になる。
週1回のノー残業デーはワークライフバランスを重視する人の判断材料になる。
ボーナス水準については口コミで低いとの指摘もあるため、面接で具体的に確認しておく。
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