鴻池運輸株式会社の働き方・ワークライフバランス

Q: 鴻池運輸株式会社の平均残業時間は？

月29.7時間（2023年度実績） 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

最終更新: 2026年8月｜鴻池運輸株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

鴻池運輸株式会社は1880年創業の総合物流企業であり、東証プライム市場に上場するKONOIKEグループの中核を担っています。本社は大阪府大阪市中央区に位置し、同社の働き方を見ると、平均残業時間は月29.7時間（2023年度実績）、有給休暇の平均取得日数は8.7日（2025年3月期実績）となっています。

現場や部署によって働き方に差が見られるものの、ワークライフバランスの改善に向けた取り組みも進められています。

同社の平均勤続年数は13.1年（2024年3月31日時点）で、女性の育児休業取得率は100%（2024年度実績）、男性の育児休業取得率も70.5%（2024年4月1日～2025年3月31日）と高い水準です。また、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2024」にも認定されており、従業員の健康増進にも力を入れています。

この記事のポイント

鴻池運輸の平均残業時間は月29.7時間（2023年度実績）ですが、現場や部署によっては月45時間程度の残業が発生するケースもあります。
有給休暇の平均取得日数は8.7日（2025年3月期実績）で、年に最低5日の取得が強く推奨されており、比較的取得しやすい環境です。
テレワーク制度は導入されていますが、現場職では事業特性上リモートワークが難しく、出社が基本となる実態があります。
繁忙期は月末月初や連休前後で、一部の現場では休日出勤や長期の休みが取りにくい状況が見られることがあります。
経済産業省・日本健康会議共同の「健康経営優良法人2024」に認定されており、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでいます。

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企業情報

企業名: 鴻池運輸株式会社
本社: 東京都
上場: 東証プライム（9025）

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鴻池運輸株式会社の働き方の概要

鴻池運輸株式会社は、現場や部署によって働き方に差があるものの、全社平均の残業時間は月29.7時間（2023年度実績）で、有給休暇は比較的取得しやすい傾向にあります。多様な働き方支援としてテレワーク制度の導入を進める一方、現場職では出社が基本となる実態があります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月29.7時間（2023年度実績）

部署・職種別の残業傾向

鴻池運輸株式会社の現場・営業所・全社平均など2部署の残業傾向を調査しました。

現場・営業所	月45時間程度の残業がある現場もあれば、ほとんど残業がない現場もあるという声があ
全社平均	月29.7時間（2023年度実績）

退職理由で多いもの

1自分に合わない職場や職種への配置、人間関係の悪化
2工場の閉鎖など、将来性への不安
3年次が上がらないと有給休暇が少ないと感じる点
4繁忙期の休日不足やサービス残業の発生
5技術職において、体を壊す人が多いと感じる働き方

まとめ: 鴻池運輸株式会社の働き方・ワークライフバランス

鴻池運輸への転職を検討する際は、配属される部署や現場によって働き方や残業時間に大きな差があることを理解し、自身の希望と合致するかを事前に確認しましょう。
有給休暇は比較的取得しやすい環境ですが、繁忙期や業務内容によっては取得の調整が必要となる可能性があるため、具体的な働き方を面接などで確認することが重要です。
同社は健康経営優良法人に認定されるなど、従業員の健康やワークライフバランス改善への意識は高いものの、現場の実態とのギャップも指摘されているため、入社前に現場の雰囲気や具体的な業務内容について情報収集を徹底することをお勧めします。

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	10件
製造・技術	5件
その他	2件
企画・管理	2件
ITエンジニア	1件
営業職	1件