鴻池運輸株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 鴻池運輸株式会社の評判・口コミを徹底分析
鴻池運輸株式会社は1880年創業の東証プライム上場企業で、法人番号は5120001079182です。本社は大阪府大阪市中央区に位置し、2025年3月期の連結売上高は3,449億8,700万円、連結従業員数は約25,000名に上ります。
鉄鋼、食品、医療、空港、港湾、国際物流など多岐にわたる分野で、生産工程の請負から保管、輸送までを一貫して手掛ける総合物流企業として事業を展開しています。
平均年収は587万円（2025年度、平均年齢44.0歳）というデータがある一方、正社員の平均年収は499万円（平均年齢31歳、回答者数124人）という情報も確認できます。月間平均残業時間は34.3時間、年間休日は125日、有給休暇消化率は56.5%とされており、このページでは、鴻池運輸株式会社への転職を検討されている方に向けて、同社の評判や口コミ、退職理由、成功のポイントなどを徹底解説します。
この記事のポイント
鴻池運輸株式会社は1880年創業の東証プライム上場企業で、2025年3月期の連結売上高は3,449億8,700万円、連結従業員数は約25,000名です。
平均年収は587万円（2025年度）というデータがある一方、正社員の平均年収は499万円（平均年齢31歳）という情報も確認できます。
月間平均残業時間は34.3時間で、年間休日は125日、有給休暇消化率は56.5%とされています。
福利厚生が充実しており、寮・社宅が月1万円程度で利用できるため、実質的な可処分所得が高いという声があります。
配属先によって労働環境やワークライフバランスに差があること、年功序列の評価制度が課題として挙げられています。
企業情報
- 企業名
- 鴻池運輸株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（9025）
鴻池運輸株式会社の評判・口コミ概要
鴻池運輸株式会社は、東証プライム上場の安定した総合物流企業であり、福利厚生の充実や多様な事業領域での専門性習得に良い評判があります。一方で、配属先による労働環境の差や年功序列の評価制度、転勤の多さなどが課題として挙げられています。
総合評価
社員の総合評価
大手企業としての安定性や福利厚生の充実度は評価される傾向にありますが、配属先によって社員満足度には差があるという声があります。
良い評判・悪い評判
鴻池運輸株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 給与
ボーナスは半年に一度昇給があり、やりがいを感じるポイントという声があります。
- 給与
寮・社宅が月1万円程度で利用できるため、実質的な可処分所得は高いという口コミがあります。
- 給与
残業代は1分単位で申請でき、100%支給されるという声があります。
- 残業
退社時間がほぼ決まっており、終了までの目安がわかりやすいという声があります。
- 残業
年に最低5日の有給休暇取得が強く推奨されており、比較的取得しやすい環境という声があります。
- 成長環境
鉄鋼、食品、医療、空港、港湾、国際物流など多様な事業領域があり、幅広い物流の専門性が身につくという評価があります。
悪い評判・注意点
- 給与
基本給はそんなに高くないという声があり、共働きでなければ生活が厳しいと感じる人もいるようです。
- 給与
入社時の基本給が少ないため、満足する給与になるまで時間がかかるとの声があります。
- 残業
営業所や現場によって忙しさに差があり、月に45時間の残業が常態化している現場もあるという声があります。
- 残業
本社勤務社員向けの制度が現場職では形骸化している場合があり、配属先によってワークライフバランスに大きな差があるという指摘があります。
- 評価制度
年功序列が強く、若手が頑張っても評価されにくいという声があります。
- その他
全国転勤があるため、家族がいると引っ越しや手続きで苦労することがあるという声があります。
退職理由
鴻池運輸株式会社では「工場の閉鎖など、将来性への不安を感じたため退職を検討する声があります。」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 工場の閉鎖など、将来性への不安を感じたため退職を検討する声があります。
- 年間休日が少なく、特に年次が10年経たないと有給休暇が20日にならないため退職する人もいるようです。
- 派遣社員の場合、正社員と同じ業務内容でも待遇や社内での地位に差があり、重要な仕事を任せてもらえないため退職を決意するケースがあります。
- 専門職では幅広い仕事に携われず、キャリアの幅が広がりにくいと感じるため退職を検討する声があります。
- 配属先によって労働環境や人間関係に大きな差があり、不満を感じて退職に至るケースがあるようです。
年代別・職種別の傾向
20代
成長環境の評価は平均的で、若手でも挑戦を応援する社風があるという声があります。年収は315万円程度というデータがあります。
30代
独身で三交替勤務の場合、年収500万円を超えるという声があります。日勤であれば年収400万円を超えるという声もあります。平均年収は600万円を超えているとの声もあります。
物流職
残業やシフト勤務で体力的に消耗しやすい現場があるという声があります。配車はきつくなく、安全運転をしていれば問題ないという声もあります。
総合職
現場の仲間と難しい課題に挑戦し解決する達成感があるという声があります。寮や各種手当を含めた実質的な可処分所得ではトップクラスという口コミもあります。
専門職
仕事に責任がなく楽な反面、幅広い仕事には携われず、人事評価が給与に反映されにくいという声があります。給料は総合職より安いと感じる声があります。
転職で成功するポイント
鴻池運輸株式会社への転職を成功させるために
- 1自身のキャリアプランを明確にし、希望する事業領域や職種について事前に情報収集を行うことが重要です。
- 2配属先による労働環境の差を理解し、希望する働き方と合致するかを慎重に検討することが成功の鍵となります。
- 3年功序列の傾向があるため、長期的な視点でキャリアを築く覚悟を持つことが望ましいです。
- 4寮や社宅、各種手当を含めた総報酬で待遇を評価し、額面だけでなく実質的な可処分所得を考慮することが重要です。
- 5若手でも挑戦を応援する社風があるため、積極的に新しい業務や改善提案に取り組む姿勢を示すことが評価につながります。
まとめ: 鴻池運輸株式会社の評判・口コミ
鴻池運輸株式会社は安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力ですが、配属先による労働環境の差や年功序列の評価制度を理解した上で転職を検討しましょう。
自身のキャリア志向と企業の事業領域や社風が合致するかを深く見極めることが、入社後の満足度を高める上で重要です。
額面給与だけでなく、住宅手当や各種手当を含めた実質的な待遇を総合的に評価し、長期的な視点でキャリア形成を考えることをお勧めします。
鴻池運輸株式会社の掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 10件 |
| 製造・技術 | 5件 |
| その他 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）10件
【施工管理技士1級歓迎】超大型機械設備のプロジェクトマネジメント◇プライム上場／／年休125日
【茨城／未経験歓迎】設備メンテナンス ◇創業140年越／年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
【富山／未経験歓迎】設備メンテナンス ◇創業140年越／年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
【福岡／未経験歓迎】設備メンテナンス ◇創業140年越／年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
【兵庫／未経験歓迎】設備メンテナンス ◇創業140年越／年間休日124日/夜勤ほぼなし/福利厚生充実
【茨城】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実
【兵庫】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実
【鹿島/管理職】工事・設備メンテナンス管理◇プライム上場/製鉄所でのマネジメント経験をお持ちの方歓迎
【愛知】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実
【正社員・大阪】非破壊検査技術者◇未経験歓迎／手に職を付けたい方／年間休日125日／資格手当あり
製造・技術5件
【富山】施工管理技士（管理職候補）◇施工管理経験者歓迎/プライム上場/年休124日/福利厚生充実
【福岡】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実
【愛知】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実
【兵庫】施工管理技士（管理職候補）◇東証プライム上場／大手法人と取引／年間休日124日／福利厚生充実
【施工管理技士1級歓迎】超大型機械設備のプロジェクトマネジメント◇プライム上場／／年休125日
その他2件
企画・管理2件
ITエンジニア1件
営業職1件
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