鴻池運輸株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月｜鴻池運輸株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

鴻池運輸株式会社は、東証プライム市場に上場し、連結従業員数約25,000名を擁する総合物流企業です。同社の福利厚生は、従業員の生活とキャリアを支える多様な制度が特徴で、年間休日125日、男性育児休業取得率70.5%（2025年3月期）、女性育児休業取得率100%（2024年度実績）など、具体的な数値でその充実度を示しています。

独身寮や家賃の約7〜8割を会社が負担する社宅制度、年間一定額が付与され旅行や資格取得などに利用できるカフェテリアプランなど、生活支援が手厚い点が魅力です。また、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担するなど、従業員のスキルアップも積極的に支援しています。

この記事のポイント

年間休日は125日と多く、完全週休2日制で夏季・年末年始休暇も取得可能です。
独身寮や、結婚後は家賃の約7〜8割を会社が負担する借り上げ社宅制度があり、住宅面でのサポートが充実しています。
育児休業は最長2年間取得可能で、男性の取得率は70.5%（2025年3月期）、女性の取得率は100%（2024年度実績）、復帰率は100%と高い実績を誇ります。
カフェテリアプランでは毎年一定金額が付与され、旅行費用補助や資格取得費用補助、人間ドック補助などに自由に利用できます。
退職金制度や確定拠出年金制度、社員持株会制度など、長期的な資産形成を支援する制度も整備されています。

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企業情報

企業名: 鴻池運輸株式会社
本社: 東京都
上場: 東証プライム（9025）

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鴻池運輸株式会社の福利厚生の概要

鴻池運輸株式会社は、独身寮や社宅制度、カフェテリアプランなど、従業員の生活を多角的にサポートする福利厚生制度を整備しています。仕事とプライベートの両立支援にも力を入れており、育児・介護関連の制度も充実しています。

健康保険・社会保険

社会保険は健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険が完備されています。また、健康保険組合も存在します。

各種手当

通勤手当	通勤手当は非課税限度額（月15万円）の範囲内で実費が支給されます。口コミでは、通勤手当はしっかりと支給されるという声もあります。
家族手当	家族手当として、配偶者に月5,500円、お子様1人につき月3,000円が支給されます。

ユニークな福利厚生

鴻池運輸株式会社には全国の有名な観光地や温泉地など、国内の旅館・ホテルと保養施設の契約があり、通常より安い価格で利用できます。、会社負担の長期休業所得補償保険があります。などの独自制度があります。

1全国の有名な観光地や温泉地など、国内の旅館・ホテルと保養施設の契約があり、通常より安い価格で利用できます。
2会社負担の長期休業所得補償保険があります。
3インフルエンザの無料接種が実施されています。
4映画など各種チケットが割引になる制度や、各種イベントがあります。
5財形貯蓄制度があります。
6自家用車購入などの一時金に利用できる融資金制度があります。
7慶弔見舞金制度があり、結婚や出産など人生の節目をお祝いします。
8社員食堂が利用できる事業所もあります。

業界比較

業界水準との比較

鴻池運輸株式会社の福利厚生は充実していると評価されており、特に住宅支援やカフェテリアプラン、休暇制度が手厚いという声があります。一方で、一般的な企業と大きく変わらないという意見や、給与面は控えめだが福利厚生は手厚いという声もあります。

まとめ: 鴻池運輸株式会社の福利厚生・待遇

鴻池運輸は、年間休日125日や充実した育児・介護支援制度により、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。
独身寮や社宅制度、住宅手当が手厚く、家賃負担を抑えたい方や転勤の可能性がある方にとって大きなメリットとなります。
カフェテリアプランや資格取得支援制度など、個人のニーズに合わせた福利厚生やスキルアップの機会を活用したい方におすすめです。
退職金制度や企業年金、社員持株会など、将来を見据えた資産形成支援も充実しており、長期的なキャリア形成を考えている方に適しています。

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	10件
製造・技術	5件
その他	2件
企画・管理	2件
ITエンジニア	1件
営業職	1件