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イオンディライト株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ イオンディライト株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

イオンディライト株式会社は、年間休日121日、女性育休取得率100%、男性育休取得率53.1%（2025年度実績）など、充実した福利厚生とワークライフバランス支援が特徴のファシリティマネジメント企業です。従業員持株会への5%奨励金や、イオングループ店舗での買い物割引制度など、社員の生活を多角的にサポートする制度が整っています。

平均残業時間は月12.8時間（2024年度）と業界平均を下回り、有給休暇取得率は72%（2025年度）と高い水準を維持しており、働きやすい環境が整備されています。転居を伴う転勤の有無を選択できる勤務エリア認定制度もあり、多様な働き方に対応しています。

この記事のポイント

  • 年間休日は121日で、年次有給休暇は初年度10日付与され、半日・1時間単位での取得も可能です。

  • 育児休職制度は男女問わず最大3年間取得可能で、女性の取得率は100%、男性は53.1%（2025年度実績）と高い実績があります。

  • 住宅手当は上限月11,000円（地域による）または月2万円まで支給され、転勤者向けの寮・社宅制度も整備されています。

  • 従業員持株会では会社から5%の奨励金が給付され、2025年には一人当たり10万円の特別奨励金支給スキームも導入されました。

  • 平均残業時間は月12.8時間（2024年度）、有給休暇取得率は72%（2025年度）と、業界平均と比較して良好な労働環境です。

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企業情報

企業名
イオンディライト株式会社
業種
サービス
本社
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル
従業員数
単体5,112名／グループ合計24,516名（2026年2月末日現在）
資本金
32億3,800万円
設立
1972年11月16日
代表
代表取締役社長 兼 社長執行役員 宮前吾郎
イオンディライト株式会社の求人・企業情報を見る →

イオンディライト株式会社の福利厚生の概要

イオンディライト株式会社は、イオングループの一員として、社員の生活と働き方を多角的にサポートする充実した福利厚生制度を提供しています。特に、年間休日121日や育児・介護支援制度が整備されており、ワークライフバランスを重視する社員が働きやすい環境です。

健康保険・社会保険

各種社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）が完備されています。総合福祉団体定期保険は全額会社負担で提供されており、イオングッドライフクラブ（共済会）を通じて各種保険の利用も可能です。

各種手当

イオンディライト株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

寮・社宅制度があり、自宅が遠方の若手社員や転勤者が安価で利用できます。転勤者には引越費用や転勤手当の支給制度もあります。住宅手当は上限月11,000円（地域区分により異なる）で、正社員で転居転勤可能な方が対象です。

また、別の情報では住宅手当が月2万円までと記載されています。グローバル職の単身者は、借り上げ社宅を年次7年目まで月1万円で利用できるという声もあります。

通勤手当

通勤手当は公共交通機関の実費が全額支給され、上限はありません。

家族手当

家族手当は、配偶者に月12,000円、子一人につき月5,000円が支給され、上限は月22,000円です（正社員のみ）。

その他手当

基礎資格手当は、会社指定の約80種類の資格保有に応じて毎月支給されます。ライセンス選任手当は1件あたり月2,000円～30,000円です。役職手当は月6,000円～17,000円、監督職手当は月6,000円～25,000円が支給されます。

資格取得奨励金制度もあり、一級建築士で20万円、一級施工管理技士で10万円などの支給例があります。

休暇制度

年間休日は121日です（月9日または10日、長期休日年8日、特別休暇1日を含む）。長期休日は上期と下期にそれぞれ4日間連続で取得できます。年次有給休暇は初年度に10日付与され、半日単位や1時間単位での取得も可能です。

その他、バースデー休暇（記念日休暇）が年1日、慶弔休暇、特別休暇があります。社会貢献活動に参加する社員は、ボランティア休職制度により最大2年4カ月休職できます。イオングループ指定の災害ボランティア参加の場合、イオンハートフルボランティア休暇として事業年度に最大3日取得可能です。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職制度は男女問わず最大3年間取得可能で、分割して2回の取得もできます。男性は子の出生後8週間以内に、4週間まで産後パパ育休を取得可能です（分割して2回まで）。女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は53.1%（2025年度実績）です。

産前産後休暇は産前8週（多胎妊娠は14週）、産後8週間取得できます。配偶者出産休暇は配偶者の出産時に3日間取得可能です。看護休暇は小学校6年生までの子の看護のため年間10日まで取得でき、1時間単位で年間5日分を上限として利用可能です。

育児休暇を経て復帰した社員も多数います。

時短勤務

育児・介護短時間勤務制度があり、妊娠中および育児や介護を担う社員が1日の労働時間を1・2・3時間短縮できます。育児の場合は最長で小学校6年生まで、介護の場合は累計3年間利用可能です。時短勤務や育児休暇を取得している従業員が非常に多いという口コミもあります。

資産形成・退職金

イオンディライト株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金制度が導入されています。企業年金制度も存在します。有価証券報告書によると、企業年金基金制度、確定拠出型年金制度、退職金前払制度を設けていると記載されています。

退職金制度はないが、企業型確定拠出年金制度が実質的な退職金であるという口コミもあります。

持株会・ストックオプション

従業員持株制度があり、毎月の給与から一定額を自社株式購入に充てることができ、会社から5%の奨励金が給付されます。2022年12月には創立50周年記念として、従業員持株会会員に特別奨励金支給を通じて30株を付与する制度が発表されました（2023年度付与予定）。また、2025年12月には設立25周年を機に、従業員一人当たり10万円の特別奨励金を支給するスキームを導入し、2026年3月までに株式が付与される予定です。

ユニークな福利厚生

イオンディライト株式会社には従業員買い物割引制度（イオングループ店舗での買い物割引）、ボランティア休職制度（社会貢献活動参加のため最大2年4カ月休職可能）などの独自制度があります。

  • 1従業員買い物割引制度（イオングループ店舗での買い物割引）
  • 2ボランティア休職制度（社会貢献活動参加のため最大2年4カ月休職可能）
  • 3イオングッドライフクラブ（共済会による結婚・出産祝金、私傷病見舞金、育児・介護補助金、各種保険、レジャー施設の割引や優待など）
  • 4資格取得支援制度（スクール費の一部補助、合格時の受験料全額支給、資格手当、奨励金）
  • 5育児・介護相談窓口
  • 6勤務エリア認定制度（地域を限定した勤務によりワークライフバランスをサポート）
  • 7グループ内公募制度（イオングループ各社の事業・職種に応募可能）
  • 8マネジメント・トレーニー（海外研修生制度、中国・アセアン拠点へ1年間派遣）

業界比較

業界水準との比較

イオンディライト株式会社の福利厚生は、同業界と比較して充実していると評価されています。2023年度の離職率は6.4%で、全産業平均（約15%）や建設業界平均（約12〜15%）よりも低い水準です。月平均残業時間は12.8時間（2024年度）と業界内で際立って少なく、有給休暇取得率も72%（2025年度）と業界平均（50%台）を大きく上回っています。

まとめ: イオンディライト株式会社の福利厚生・待遇

  1. ワークライフバランスを重視する方は、年間休日121日や柔軟な育児・介護支援制度が充実しているイオンディライト株式会社を検討する価値があります。

  2. キャリアアップを目指す方は、資格取得支援制度や海外研修制度、イオングループ内公募制度を活用し、専門性を高めることが可能です。

  3. 安定した環境で長期的に働きたい方は、低い離職率や充実した福利厚生、イオングループの安定した経営基盤を持つイオンディライト株式会社が適しています。

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職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）45件
事務・アシスタント8件
営業職6件
その他5件
事務・管理4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
企画・管理3件
販売・サービス職1件

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全77件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）45件

【関東エリア／マネージャー候補】設備管理（ビルメンテナンス）◆残業約10h以内で働き方◎／イオンG

350〜550万円 東京都 千代田区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東海/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休120

500〜700万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休120

500〜700万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【関東】イオンGの設備管理◆年休120日／残業10h／夜勤少なめ／業界トップクラス

350〜500万円 東京都 千代田区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京都/転勤無し選択可】営業所専任技術者＜内勤中心＞～残業ほぼ無し/50代60代活躍/年休120日

550〜800万円 東京都 千代田区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京都】工事の見積書作成・見積精査＜内勤業務＞◆残業月10 ~20ｈ／イオンG／働き方◎

400〜500万円 東京都 千代田区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

事務・アシスタント8件

【広島】建設の事務職＜業界経験者歓迎＞年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 広島県 広島市南区 事務・アシスタント

【仙台】建設の事務職＜業界経験者歓迎＞年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 宮城県 仙台市宮城野区 事務・アシスタント

【札幌】建設の事務職＜業界経験者歓迎＞年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 北海道 札幌市中央区 事務・アシスタント

【大阪】建設の事務職＜業界経験者歓迎＞年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 大阪府 大阪市中央区 事務・アシスタント

【障がい者雇用求人】【神田】事務職＜未経験歓迎＞年休120日(実質土日祝休)

250〜250万円 東京都 千代田区 事務・アシスタント

【新潟】建設の事務職＜業界経験者歓迎＞年休121日(基本土日祝休)イオンG/月平均残業12.8時間

350〜500万円 新潟県 新潟市中央区 事務・アシスタント

営業職6件

【東京/未経験歓迎】イオンG 自動販売機の法人ルート営業◆プライム上場／月残業10h程／働き方◎

400〜700万円 東京都 千代田区 営業職

【東京】イオンG×ルート営業◆イオンPB商品の包装資材／商品化に関与◆残業15H・チームで助け合う

400〜600万円 東京都 千代田区 営業職

【神田】法人営業＜レジ袋・包装資材等＞残業10h以内・年休121日（基本土日祝）・福利厚生◎

400〜600万円 東京都 営業職

【幕張】法人ルート営業◆リモート勤務可/年休120日(原則土日祝)/低離職率◎残業月10h程

400〜600万円 千葉県 千葉市美浜区 営業職

【東京都】ユニフォームの法人営業/年休121日（実質ほぼ土日休み）イオンG/月平均残業12.8時間

450〜600万円 東京都 千代田区 営業職

【名古屋/未経験歓迎】イオンGの自動販売機法人ルート営業／月残業10h程／年休121日（基本土日祝）

400〜500万円 愛知県 名古屋市中村区 営業職

その他5件

【秋田/転勤無し選択可】◎イオンG第2種電気主任技術者・設備管理◆年休・休暇121日／残業10h

750〜810万円 秋田県 秋田市 その他

【東京都】工事の見積書作成・見積精査＜内勤業務＞◆残業月10 ~20ｈ／イオンG／働き方

400〜500万円 東京都 千代田区 その他

【東京都】建設総合管理・フロント職/年休121日(土日祝休多め)イオンG/月平均残業10 ～20h

500〜750万円 東京都 千代田区 その他

【盛岡/転勤無し選択可】◎イオンG設備管理◆年休・休暇121日／残業10h／エリア限定選択可

750〜808万円 岩手県 盛岡市 その他

【関東】イオンGの設備管理◆年休120日／残業10h／夜勤少なめ／業界トップクラス

350〜500万円 東京都 千代田区 その他

事務・管理4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【東京】社内SE（システム企画）イオンG・東証プライム上場／基本土日祝休

550〜750万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（インフラ部門）年休121日（土日祝）残業月10h程/イオンG

400〜600万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（インフラ）イオンG・東証プライム上場企業／基本土日祝休

550〜750万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（システム企画担当）年休120日（土日祝）残業月10h程/イオンG

400〜600万円 東京都 千代田区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理3件

販売・サービス職1件

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よくある質問

Q.イオンディライト株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.寮・社宅制度があり、自宅が遠方の若手社員や転勤者が安価で利用できます。転勤者には引越費用や転勤手当の支給制度もあります。住宅手当は上限月11,000円（地域区分により異なる）で、正社員で転居転勤可能な方が対象です。また、別の情報では住宅手当が月2万円までと記載されています。グローバル職の単身者は、借り上げ社宅を年次7年目まで月1万円で利用できるという声もあります。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.イオンディライト株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休職制度は男女問わず最大3年間取得可能で、分割して2回の取得もできます。男性は子の出生後8週間以内に、4週間まで産後パパ育休を取得可能です（分割して2回まで）。女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は53.1%（2025年度実績）です。産前産後休暇は産前8週（多胎妊娠は14週）、産後8週間取得できます。配偶者出産休暇は配偶者の出産時に3日間取得可能です。看護休暇は小学校6年生までの子の看護のため年間10日まで取得でき、1時間単位で年間5日分を上限として利用可能です。育児休暇を経て復帰した社員も多数います。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.イオンディライト株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は121日です（月9日または10日、長期休日年8日、特別休暇1日を含む）。長期休日は上期と下期にそれぞれ4日間連続で取得できます。年次有給休暇は初年度に10日付与され、半日単位や1時間単位での取得も可能です。その他、バースデー休暇（記念日休暇）が年1日、慶弔休暇、特別休暇があります。社会貢献活動に参加する社員は、ボランティア休職制度により最大2年4カ月休職できます。イオングループ指定の災害ボランティア参加の場合、イオンハートフルボランティア休暇として事業年度に最大3日取得可能です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.イオンディライト株式会社に退職金制度はある？
A.確定拠出年金制度が導入されています。企業年金制度も存在します。有価証券報告書によると、企業年金基金制度、確定拠出型年金制度、退職金前払制度を設けていると記載されています。退職金制度はないが、企業型確定拠出年金制度が実質的な退職金であるという口コミもあります。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.イオンディライト株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.イオンディライト株式会社の福利厚生は、同業界と比較して充実していると評価されています。2023年度の離職率は6.4%で、全産業平均（約15%）や建設業界平均（約12〜15%）よりも低い水準です。月平均残業時間は12.8時間（2024年度）と業界内で際立って少なく、有給休暇取得率も72%（2025年度）と業界平均（50%台）を大きく上回っています。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.イオンディライト株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株制度があり、毎月の給与から一定額を自社株式購入に充てることができ、会社から5%の奨励金が給付されます。2022年12月には創立50周年記念として、従業員持株会会員に特別奨励金支給を通じて30株を付与する制度が発表されました（2023年度付与予定）。また、2025年12月には設立25周年を機に、従業員一人当たり10万円の特別奨励金を支給するスキームを導入し、2026年3月までに株式が付与される予定です。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.イオンディライト株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.イオンディライト株式会社は現在77件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・事務・アシスタント・営業職を中心に東京都・新潟県で募集しています。
Q.イオンディライト株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜850万円（中央値575万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
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